интервью с девушкой-намотчиком катушек трансформаторов — Газета «Калужская неделя»
На флоте, в столичном метро и аэропортах страны востребованы калужские трансформаторы, изготовленные на электротехническом заводе
Одна из главных специальностей на здешнем небольшом заводе – намотчик катушек трансформаторов, поскольку от профессионализма работников именно этого участка зависит качество изготовления главного элемента любой энергосистемы – трансформатора.
Лидия Медведева, мастер катушечного участка, проработала здесь рядовой намотчицей двадцать лет и считает эту специальность штучной. По ее словам, изучению тонкостей этой профессии посвящают годы, но даже у бывалых работниц в процессе изучения нового технического задания на изготовление того или иного вида трансформатора все равно возникают вопросы.
Моё или не моё?
Первое знакомство с данным участком у Лиды произошло в июле 2001 года. Сюда она пришла 20-летней девчонкой, окончив профессионально-техническое училище и получив специальность оператора швейного оборудования. Два года она без особого интереса шила на одном из предприятий города.
Пойти на электротехнический завод надоумили родители, в ту пору они там работали: мама – в отделе технического качества, а папа – слесарем, затем штамповщиком на производственной линии. Ни дать ни взять – трудовая династия. Родительский вердикт был таков: попробуй, а там решишь – твое это или не твое. Что ж, довод на тот момент был весомый.
– На рабочее место меня привела опытный мастер Валентина Петровна Колобаева, которая отработала тут пятьдесят лет, села рядом и начала показывать азы, причем делала это тактично, спокойно, – вспоминает Лида. – Что я для себя тогда уяснила? Прежде всего то, что намотчик катушек трансформатора должен обладать хорошим здоровьем и физической силой. Также у специалиста должна быть развита высокая концентрация внимания и хорошая зрительная память. Попробуй своевременно отметить и зафиксировать, сверяясь со счетчиком, четыре тысячи уложенных витков проволоки на катушке – ни больше ни меньше. Поверьте, это непросто.
Дочь и муж – её тыл
Когда разговор заходит о семье, Лидия заметно веселеет. Действительно, не работой единой жив человек.
С будущим мужем ее познакомил родственник, который тоже работал на электротехническом заводе. Поженились, сейчас живут на улице Степана Разина. Муж устроился на предприятие с иностранным участием, на линию, где изготавливают топливные баки для легковых автомобилей. Сейчас переквалифицировался на слесаря-ремонтника, причина проста – больше платят, правда, работа там трехсменная.
В 2010 году у Медведевых родилась дочка, ее назвали Ангелиной. Сейчас учится в четвертом классе. С трех лет увлекается танцами, и это у нее неплохо получается.
– В 2019 году в Сочи проходил международный танцевальный турнир SOCHI OPEN 2019, куда от Центрального федерального округа был приглашен и коллектив из Калуги, в котором танцует Ангелина. Родители с детьми поехали туда на поезде, выкупив места в отдельном вагоне. С увлечением они болели за своих детей. А соревнования по танцевальному спорту в разных категориях и возрастных группах одновременно шли на трех площадках. В оставшиеся дни купались, загорали, путешествовали по горам. Осталось много отличных воспоминаний, которые запечатлели на фото и видео, – рассказывает Лидия.
Что касается свободного времени – его практически нет. В выходные дни – уборка, стирка, готовка, желательно приготовить что-нибудь вкусненькое. В будни решает с Ангелиной домашние задания по арифметике, по мнению Лидии, довольно сложные.
– Приходится перезваниваться с родителями одноклассников дочери, советоваться с ними, спрашивать, искать подобные решения в интернете, в общем, вместе с ребенком вновь прохожу школьную программу, и, замечу, она сложная для детей этого возраста, – считает Лидия.
У профессии – женское лицо
А еще Лиде пришлось подучиться основам электротехники, понять принцип работы различных намоточных станков, изучить виды трансформаторных обмоток, а также свойства проводников и изоляционных материалов. Приходилось заниматься пайкой и изоляцией медного провода, причем разного сечения.
Основа основ – намотка. Производится она на станке, ее скорость регулируют с помощью ножной педали и отслеживают по счетчику для получения необходимого количества витков. Для повышения плотности намотки витки подбиваются вручную – специальным деревянным молотком.
– Не забуду свой первый день. К концу смены очень устала, ведь в работе в одинаковой степени участвуют ноги, руки и глаза. Зато чуть позже, когда втянулась в процесс, провод, который раньше казался очень тонким, теперь ощущался в руке словно стальной плетеный канат. Пальцы стали настолько чувствительными, что я с легкостью его держала и подправляла, когда надо. Натяжка регулировалась как бы сама, я уже не контролировала ее, пальцы делали все сами. Укладка тоже шла сама собой, я лишь наблюдала за ней, – вспоминает мастер.
Успехи Лидии в производственной деятельности заметили, и в августе 2017 года приказом по заводу ее назначают мастером катушечного участка. Изменились служебные обязанности: теперь она ежедневно проводит с работницами инструктаж по технике безопасности, заполняет производственные журналы, разрабатывает и обсчитывает сменные задания.
– Не зря я утверждаю, что наша работа штучная. Далеко не все женщины – а профессия эта точно женская, – устраиваясь на работу, выдерживают ее ритм и готовы к такой усидчивости и концентрации внимания. Многие не выдерживают. Людей не хватает, и мне приходится вместе с другими работницами садиться за станок и делать ежедневную норму, – отмечает мастер. Правда, в последнее время в намотчики идут и мужчины – на изготовлении больших трансформаторов необходима мужская сила.
«Нужно идти в ногу со временем»
По мнению Лидии Медведевой, на предприятии необходимо техническое обновление. Это не только подстегнет спрос, но и привлечет на производство молодежь. Что касается кадрового потенциала, то его нынешняя подготовка отвечает современным требованиям. На заводе выполнили ряд важных военных заказов, в том числе поставку трансформаторов для военного крейсера «Адмирал Кузнецов», а также для московского метрополитена, лифтовых заводов, железнодорожного транспорта, аэропортов страны.
Александр ТРУСОВ
Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Намотчик катушек трансформаторов — курсы обучения рабочей профессии в Москве
Обучение по профессии Намотчик катушек трансформаторов
ЦентрКонсалт оказывает услуги по обучению рабочим профессиям, а также переподготовку специальности. Обучение и повышение квалификации является очень востребованным сегодня, поскольку на рынке труда требуются подготовленные специалисты рабочих профессий. Обучение рабочей специальности Намотчик катушек трансформаторов выполняется с использованием современных программ. Каждый курс разработан практикующими преподавателями, подготовившими более 1000 профессиональных мастеров.
Наша организация предлагает:
- качественное и профессиональное обучение рабочей профессии
- подготовка и переподготовка специалистов
- возможное последующее трудоустройство
- профессиональные программы обучения опытных педагогов
Подготовка предусматривает получение теоретических знаний и выполнение практических заданий. Это поможет сразу после окончания занятий приступить к работе. Возможна переподготовка специалистов, уже работающих в определенной сфере. Курс рабочей профессии Намотчик катушек трансформаторов в Москве может проводиться в удобное время для учащегося. Мы гарантируем, что наша подготовка позволит вам повысить квалификацию для современного мира, которая будет приносить стабильный доход. Рабочая профессия сможет стать трамплином для достижения управляющей должности. Не забывайте, что все, даже самые богатые люди на планете, сначала выполняли черновую работу. Грамотный преподавательский состав нашей компании способен научить тонкостям выбранной профессии любого желающего.
Намотчик катушек трансформаторов — дистанционное обучение в Волгограде в ЦСО
Обучение по направлению: Намотчик катушек трансформаторов в Волгограде
Характеристика работ. Намотка катушек с цилиндрическойобмоткой из меди круглого и прямоугольного сечения трансформаторов различныхгабаритов на налаженных намоточных станках под руководством намотчика болеевысокой квалификации. Намотка цилиндров с прокладыванием по окружностидеревянных или металлических реек со связыванием их.
Должен знать: назначение и правила обслуживания намоточныхстанков; типовые конструкции трансформаторных катушек с неслоевой и дисковойобмоткой; наименование и маркировку применяемых изоляционных материалов и меди;назначение и правила применения наиболее распространенных простыхприспособлений и контрольно-измерительных приборов.
§ 28. Намотчик катушек трансформаторов 2-го разряда
Характеристика работ. Намотка катушек с цилиндрическоймногослойной обмоткой из меди круглого сечения трансформаторов первого габаритана горизонтальных намоточных станках. Намотка дисковых катушек для печныхтрансформаторов первого и второго габаритов. Укладка межслоевой изоляции сприменением специальных приспособлений.
Должен знать: принцип работы горизонтальных намоточныхстанков и тормозных устройств; типовые конструкции трансформаторных катушек;назначение и применение наиболее распространенных приспособлений иконтрольно-измерительных инструментов; основные сведения по электротехнике вобъеме выполняемых работ.
§ 29. Намотчик катушек трансформаторов 3-го разряда
Характеристика работ. Намотка катушек с цилиндрическоймногослойной обмоткой из меди круглого сечения трансформаторов второго итретьего габаритов и меди прямоугольного сечения трансформаторов первого ивторого габаритов на горизонтальных намоточных станках. Намотка дисковыхкатушек печных трансформаторов третьего габарита. Намотка непрерывных испиральных обмоток до 12 параллелей трансформаторов второго габарита. Выводконцов и припайка регулировочных отводов. Намотка канавочных катушек и катушекнапряжения с установкой и припайкой экранов.
Должен знать: устройство и способы подналадкигоризонтальных намоточных станков и специальных приспособлений; режимы пайки;виды припоев и их свойства; свойства изоляционных материалов и проводников,применяемых для изготовления катушек трансформаторов; правила пользованиятехническими данными.
§ 30. Намотчик катушек трансформаторов 4-го разряда
Характеристика работ. Намотка катушек с цилиндрическоймногослойной обмоткой из меди круглого сечения трансформаторов четвертогогабарита и меди прямоугольного сечения трансформаторов третьего, четвертогогабаритов на горизонтальных намоточных станках. Намотка спиральных обмотоксвыше 12 параллелей трансформаторов третьего габарита и одноходовой спиральнойобмотки трансформаторов четвертого габарита. Намотка непрерывных катушек длятрансформаторов первого, второго и третьего габаритов. Намотка обмоток напространственный магнитопровод. Намотка квадратных обмоток сухих защитныхтрансформаторов. Намотка дисковых катушек для силовых и печных трансформаторовчетвертого и пятого габаритов.
Должен знать: конструкцию горизонтальных намоточныхстанков; различные конструкции трансформаторных катушек; устройство, назначениеи правила применения контрольно-измерительных приборов и инструментов.
§ 31. Намотчик катушек трансформаторов 5-го разряда
Характеристика работ. Намотка непрерывных катушектрансформаторов четвертого габарита с переключением под нагрузкой нагоризонтальных намоточных станках. Намотка многоходовых спиральных обмотоктрансформаторов четвертого габарита.
Должен знать: различные способы намотки катушектрансформаторов сложной конструкции; требования, предъявляемые к изоляционнымконструкциям; методы контроля качества намотки сложных катушек.
§ 32. Намотчик катушек трансформаторов 6-го разряда
Характеристика работ. Намотка непрерывных катушектрансформаторов пятого и шестого габаритов с переключением под нагрузкой навертикальных и горизонтальных намоточных станках. Намотка катушек электропечныхтрансформаторов и шунтирующих реакторов с переплетенной обмоткой.
Должен знать: устройство и принцип управления вертикальнымии горизонтальными намоточными станками; способы намотки катушек с переплетеннойобмоткой; требования, предъявляемые к обмоткам и изоляционным конструкциям.
Комментарии к профессии
Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Намотчик катушек трансформаторов» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция намотчика катушек трансформаторов, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу. При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования рабочих профессий могут встречаться в разных выпусках ЕТКС. Найти схожие названия можно через справочник рабочих профессий (по алфавиту).
Намотчик катушек трансформаторов
Подбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Намотчик катушек трансформаторов. Мы поможем своим персоналам обстроиться по обращенным Профессиям. Намотчик катушек трансформаторов Намотчик катушек трансформаторов 1-го разряда Характеристика работ. Намотка катушек с…
Подбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Намотчик катушек трансформаторов. Мы поможем своим персоналам обстроиться по обращенным Профессиям.
Намотчик катушек трансформаторов 1-го разряда
Характеристика работ. Намотка катушек с цилиндрической обмоткой из меди круглого и прямоугольного сечения трансформаторов различных габаритов на налаженных намоточных станках под руководством намотчика более высокой квалификации. Намотка цилиндров с прокладыванием по окружности деревянных или металлических реек со связыванием их.
Должен знать: назначение и правила обслуживания намоточных станков; типовые конструкции трансформаторных катушек с неслоевой и дисковой обмоткой; наименование и маркировку применяемых изоляционных материалов и меди; назначение и правила применения наиболее распространенных простых приспособлений и контрольно-измерительных приборов.
Намотчик катушек трансформаторов 2-го разряда
Характеристика работ. Намотка катушек с цилиндрической многослойной обмоткой из меди круглого сечения трансформаторов первого габарита на горизонтальных намоточных станках. Намотка дисковых катушек для печных трансформаторов первого и второго габаритов. Укладка межслоевой изоляции с применением специальных приспособлений.
Должен знать: принцип работы горизонтальных намоточных станков и тормозных устройств; типовые конструкции трансформаторных катушек; назначение и применение наиболее распространенных приспособлений и контрольно-измерительных инструментов; основные сведения по электротехнике в объеме выполняемых работ.
Намотчик катушек трансформаторов 3-го разряда
Характеристика работ. Намотка катушек с цилиндрической многослойной обмоткой из меди круглого сечения трансформаторов второго и третьего габаритов и меди прямоугольного сечения трансформаторов первого и второго габаритов на горизонтальных намоточных станках. Намотка дисковых катушек печных трансформаторов третьего габарита. Намотка непрерывных и спиральных обмоток до 12 параллелей трансформаторов второго габарита. Вывод концов и припайка регулировочных отводов. Намотка канавочных катушек и катушек напряжения с установкой и припайкой экранов.
Должен знать: устройство и способы подналадки горизонтальных намоточных станков и специальных приспособлений; режимы пайки; виды припоев и их свойства; свойства изоляционных материалов и проводников, применяемых для изготовления катушек трансформаторов; правила пользования техническими данными.
Намотчик катушек трансформаторов 4-го разряда
Характеристика работ. Намотка катушек с цилиндрической многослойной обмоткой из меди круглого сечения трансформаторов четвертого габарита и меди прямоугольного сечения трансформаторов третьего, четвертого габаритов на горизонтальных намоточных станках. Намотка спиральных обмоток свыше 12 параллелей трансформаторов третьего габарита и одноходовой спиральной обмотки трансформаторов четвертого габарита. Намотка непрерывных катушек для трансформаторов первого, второго и третьего габаритов. Намотка обмоток на пространственный магнитопровод. Намотка квадратных обмоток сухих защитных трансформаторов. Намотка дисковых катушек для силовых и печных трансформаторов четвертого и пятого габаритов.
Должен знать: конструкцию горизонтальных намоточных станков; различные конструкции трансформаторных катушек; устройство, назначение и правила применения контрольно-измерительных приборов и инструментов.
Намотчик катушек трансформаторов 5-го разряда
Характеристика работ. Намотка непрерывных катушек трансформаторов четвертого габарита с переключением под нагрузкой на горизонтальных намоточных станках. Намотка многоходовых спиральных обмоток трансформаторов четвертого габарита.
Должен знать: различные способы намотки катушек трансформаторов сложной конструкции; требования, предъявляемые к изоляционным конструкциям; методы контроля качества намотки сложных катушек.
Намотчик катушек трансформаторов 6-го разряда
Характеристика работ. Намотка непрерывных катушек трансформаторов пятого и шестого габаритов с переключением под нагрузкой на вертикальных и горизонтальных намоточных станках. Намотка катушек электропечных трансформаторов и шунтирующих реакторов с переплетенной обмоткой.
Должен знать: устройство и принцип управления вертикальными и горизонтальными намоточными станками; способы намотки катушек с переплетенной обмоткой; требования, предъявляемые к обмоткам и изоляционным конструкциям.
Корпоративная социальная ответственность ЗТР, новости
В декабре, накануне Нового года, традиционным является подведение итогов уходящего года. Предлагаем вместе с молодежным активом ЗТР произвести осмотр молодежных событий, вспомнить, как прошли карантинные будни 2021 года.
28.12.2021В июле в Украине стартовал пятый этап вакцинации против коронавируса, на котором получить прививку может всё взрослое население в возрасте от 18 лет. Руководство ЗТР уделяет большое значение здоровью сотрудников, поэтому 21-22 июля 2021г. на заводе была организована прививочная компания от коронавирусной инфекции COVID-19.
30.08.2021Традиційно влітку в Україні відзначається День молоді. Тому червень був дуже насиченим на молодіжні івенти, в яких приймали участь й наші колеги, представники молоді підприємства.
29.06.2021В мае (15 мая) этого года в Запорожье состоялся чемпионат Украины по спортивному ориентированию (рогейн 12 часов), в котором участвовали наши коллеги из конструкторского отдела Татьяна Перевалова и Светлана Мартынова. Соревнования проходили на территории Национального заповедника о. Хортица.
08.06.2021Как и для многих из нас, введение карантинного режима внесло свои коррективы и в планы молодежной организации. 1 полугодие 2020 года контрастировало с предыдущим годом, который установил достаточно высокую планку по насыщенности молодежными событиями, в которых принимали участие наши ребята. Не было ни полюбившихся интеллектуальных состязаний, ни 7-ого по счету традиционного фестиваля «Мир трудовой молодежи», ни досуговых встреч с ребятами детского дома «Надежда».
19.06.2020В прошлом году мы уже писали о гордости нашего предприятия — девушках спортсменках, которые получили бронзу на чемпионате Европы по спортивному ориентированию (рогейн 24 часа). И вот наши призеры теперь собираются на чемпионат мира, который будет проходить с 23 по 29 июля в г. Ламолино, Италия. Перед отъездом на соревнования нам удалось пообщаться с одной из чемпионок Светланой Мартыновой.
15.07.201919 июня в Запорожской облгосадминистрации на подведении итогов работы областного совета трудовой молодежи избирали нового сопредседателя совета. И единогласным решением всех представителей был избран молодежный лидер ЧАО «ЗТР» — Александр Ворона. Мы решили поинтересоваться у Александра о работе совета молодежи и о тех задачах, которые стоят перед ним в рамках новой должности.
19.06.2019В период с 16 по 18 мая на побережье Азовского моря в г. Бердянск состоялся масштабный фестиваль молодежи. Трудовая молодежь ЧАО «ЗТР» вместе с другими промышленными предприятиями Запорожья и области собрались на побережье Азовского моря на традиционный фестиваль. На протяжении трех дней они соревновались в юморе, спортивных играх, пели, танцевали и блистали своим интеллектом на «БрейнШторм». На данный момент известны только результаты отдельных соревнований, а общекомандные итоги фестиваля будут подведены ко Дню молодежи.
20.05.20198 мая, в Запорожье состоялось торжественное открытие областной молодежной акции – велоэстафеты «Єдність в ім’я Перемоги». Мероприятие проходило на Майдане Героев возле здания Запорожской областной государственной администрации. В велоэстафете приняли участие представители городов, поселков, районов, объединенных территориальных громад области. Представители молодежи ЗТР также поучаствовали в данном мероприятии во имя идеи единства, мира и победы.
08.05.2019Ежегодно в мае месяце наш народ вспоминает грозные годы Великой отечественной войны, чтит память о тех, кто не жалея жизни своей стоял тогда на защите Родины, кто восстанавливал из огня, пепла и руин нашу страну. Поколение наших ветеранов прошло через ужасы и испытания войны, потери дорогих и близких людей, разруху и восстановление народного хозяйства. Поэтому в них столько доброты, человеколюбия, мудрости, терпения! ЗТР помнит и чтит героев войны и ежегодно вносит свой посильный вклад в поддержку ветеранов. В канун праздника был выпущен приказ «Об оказании благотворительной помощи», в котором были поздравлены все участники ВОВ, участники локальных войн, всем им были перечислены денежные средства.
08.05.2019Накануне майских праздников молодежь ЗТР вышла на традиционный весенний субботник. Это замечательная традиция, соблюдаемая десятилетиями и которая каждый год находит все большую поддержку у молодежи нашего предприятия. Символично, что в этом году общекорпоративный субботник прошел в День окружающей среды, который отмечается в третью субботу апреля. Традиционно во всеукраинский экологический праздник проходят мероприятия по уборке и благоустройству территории по всей стране.
03.05.2019По инициативе Управления молодежи, физической культуры и спорта облгосадминистрации молодежные лидеры Запорожской области с рабочей поездкой посетили г. Киев. Естественно, мы не могли пропустить данное мероприятие. И вот наш представитель вернулся из этой поездки с массой позитивных эмоций и невероятных впечатлений.
26.04.2019В минувшую субботу во Дворце спорта «Динамо» среди коллективов подразделений ЧАО «ЗТР» состоялись соревнования по пулевой стрельбе. Данные соревнования, в рамках спартакиады 2018-2019гг. ЧАО «ЗТР», проходили на нашем заводе впервые и очень понравились участникам. Спортсмены стреляли из пистолета на дистанции двадцати пяти метров по мишеням. Результат складывался из семи зачетных выстрелов, плюс каждому спортсмену добавлялось по три пробных выстрела. Среди многих видов спорта, входящих в календарь заводской спартакиады, именно пулевую стрельбу назвали одним из самых интересных.
15.04.2019Наряду с такими командными игровыми видами спорта как футбол и волейбол, на #ЗТР распространение получил и настольный теннис. Так, 6 апреля во дворце спорта ДОК «Чайка» в рамках спартакиады ЧАО «ЗТР» 2018-2019гг. состоялись соревнования по настольному теннису, в которых приняло участие шесть команд коллективов трансформаторного, аппаратного, сварочного цехов, цеха магнитопроводов и сервисного центра.
08.04.2019Наша спартакиада продолжается и на этот раз у нас прошли соревнования «Семейные старты». Ведь, пожалуй, ничто так не сближает родителей и детей, как совместные праздники и развлечения.
08.04.20195 апреля молодежь ЗТР поучаствовала в утренней городской зарядке, которую провело на площади Фестивальной Управление молодежи, физической культуры и спорта облгосадминистрации.
05.04.2019На прошлой неделе совместно с Правобережным центром занятости и в рамках проведения месячника профориентации «Профессиональный ориентир» на ЗТР была проведена экскурсия для запорожцев, стоящих на учете в центре занятости, с целью профессиональной ориентации и выбора будущей профессии.
29.03.201923 марта сотрудники ЗТР собрались в развлекательном центре «Капиталист» для участия в командном турнире по боулингу. Чтобы зарядиться задором и позитивом и поделиться друг с другом весенним настроением, несмотря на холодную погоду за окном. Все участники команд изначально были настроены на победу, поэтому серьезно подошли к этому вопросу.
25.03.2019В ДК им. Иванова 12 марта прошли соревнования по шашкам, а 13-14 марта прошли соревнования по шахматам. Ведь спорт – это хорошо, но иногда нужно и мозг размять, а, как известно, это именно те игры, в которых нужно хорошо поразмыслить.
15.03.2019История нашего завода началась сразу после окончания второй мировой войны, когда органами государственного управления для восстановления народного хозяйства страны и развития электроэнергетики, было принято решение о создании нового крупного предприятия по производству электротехнического оборудования. Тому, что предстояло сделать, в мировой электротехнике не было аналогов ни по сложности задач и их решения, ни по срокам. То, что в мировом трансформаторостроения нарабатывалось более века, на ЗТР воплотилось в жизнь в одно двадцатилетие. В чем секрет? В людях, в их отношении к делу, в том, что с первых дней строили не только корпуса, развивали технологии, но и создавали коллектив единомышленников!
01.02.2019Как стать намотчиком рулонов в 2022 году: пошаговое руководство и пути развития карьеры
Сборщики и производители собирают готовую продукцию и детали, из которых она состоит. Они используют инструменты, машины и свои руки для изготовления двигателей, компьютеров, самолетов, кораблей, лодок, игрушек, электронных устройств, панелей управления и многого другого.
Уровень образования и квалификация, необходимые для поступления на эти рабочие места, различаются в зависимости от отрасли и работодателя. Хотя для большинства работ достаточно диплома о среднем образовании, для более сложных сборочных работ необходимы опыт и дополнительная подготовка.
ОбразованиеБольшинству работодателей требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент для должностей сборщика и изготовителя.
ОбучениеРабочие обычно проходят обучение на рабочем месте, иногда включая техническое обучение, спонсируемое работодателем.
Некоторым работодателям может потребоваться специальное обучение или степень младшего специалиста для наиболее квалифицированных работ по сборке и изготовлению. Например, рабочие места в производителях электротехнической, электронной, авиационной и автомобильной продукции обычно требуют более формального образования в технических школах.Также доступны программы обучения.
Лицензии, сертификаты и регистрацииМеждународная ассоциация производителей и производителей (FMA) предлагает сертификацию оператора листового металла (PSMO) и сертификацию листогибочного пресса (PPB). Хотя это и не обязательно, получение сертификата может продемонстрировать компетентность и профессионализм. Это также может помочь кандидату продвинуться в профессии.
Кроме того, многие работодатели, нанимающие рабочих по сборке электротехники и электроники, особенно в аэрокосмической и оборонной промышленности, требуют наличия сертификатов по пайке.
Важные качестваЦветовое зрение . Сборщики и изготовители электротехнической и электронной продукции должны уметь различать цвета, поскольку провода, с которыми они работают, часто имеют цветовую маркировку.
Ловкость . Сборщики и изготовители должны иметь твердую руку и хорошую зрительно-моторную координацию, поскольку они должны брать, манипулировать или собирать детали и компоненты, которые часто очень малы.
Математические навыки . Сборщики и изготовители должны знать основы математики и должны уметь пользоваться компьютерами, поскольку технологический процесс производства продолжает развиваться.
Механические навыки . Современные производственные системы требуют, чтобы сборщики и производители могли использовать программируемые устройства управления движением, компьютеры и роботов в заводских условиях.
Физическая выносливость . Сборщики и производители должны быть в состоянии стоять в течение длительного времени и выполнять повторяющуюся работу.
Физическая сила . Сборщики и изготовители должны быть достаточно сильными, чтобы поднимать тяжелые компоненты или части машин. Некоторым сборщикам, например, в аэрокосмической промышленности, приходится часто сгибаться или взбираться по лестнице при сборке деталей.
Технические навыки . Сборщики и изготовители должны понимать технические руководства, чертежи и схемы для широкого спектра продуктов и машин, чтобы правильно производить конечный продукт.
Безопасность | Стеклянная дверь
Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.
Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .
Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.
Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .
Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.
Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.
Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.
Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.
Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Код: CF-102/6fc5dc4df863fe38
Компьютерная автоматическая намоточная машина с ЧПУ для 0.Провод 03–1,2 мм, 110 В
Прочное оборудование и инструменты, платите меньше
VEVOR — ведущий бренд, специализирующийся на оборудовании и инструментах. Наряду с тысячами мотивированных сотрудников VEVOR стремится предоставлять нашим клиентам прочное оборудование и инструменты по невероятно низким ценам. Сегодня VEVOR оккупировал рынки более чем 200 стран с более чем 10 миллионами членов по всему миру.
Почему выбирают ВЕВОР?
- Premium Tough Quality
- Невероятно низкие цены
- Быстрая и безопасная доставка
- 30-дневный бесплатный возврат
- 24/7 Внимательное обслуживание
Tough Equipment & Tools, Pay Less в оборудовании и инструментах.Наряду с тысячами мотивированных сотрудников VEVOR стремится предоставлять нашим клиентам прочное оборудование и инструменты по невероятно низким ценам. Сегодня VEVOR оккупировал рынки более чем 200 стран с более чем 10 миллионами членов по всему миру.
Почему выбирают ВЕВОР?
- Премиум прочное качество
- Невероятно низкие цены
- Быстрая и безопасная доставка
- 30-дневный бесплатный возврат
- Внимательное обслуживание 24 часа в сутки 7 дней в неделю
Эта автоматическая машина для намотки катушек менее чувствительна к внешнему шуму.Превосходный шаговый серводвигатель обеспечивает высокую скорость и точность нашей машины для намотки рулонов. Более того, контроллер ЧПУ, ножной переключатель и стойка для ленты удобны в использовании.
- Премиум-производительность
- Автоматическая функция
- Интегрированная конструкция
- Простота в эксплуатации
Эффективность работы
Максимальная скорость вращения: 6000 об/мин. Двигатель с драйвером постоянного тока обеспечивает высокую скорость подачи проволоки и функцию регулировки скорости.
Rapid Flash ROM
С помощью flash ROM наша катушка может хранить до 999 наборов данных о ветре. Емкость большая, и данные не будут потеряны после сбоя питания.
Компьютерное числовое управление
Благодаря контроллеру ЧПУ скорость намотки можно задать с помощью клавиатуры на передней панели, что упрощает программирование многоступенчатых и многоскоростных настроек.
Эффективная система охлаждения
Высокоскоростные излучающие отверстия обеспечивают работу машины при постоянной температуре с более высокой эффективностью и более длительным сроком службы.
Ножной переключатель и стойка для ленты
Для вашего удобства наша намоточная машина оснащена ножным переключателем и стойкой для изоляционной ленты, которая может обмотать катушку лентой.
Универсальное применение
Наш станок для намотки катушек с ЧПУ идеально подходит для средних и малых трансформаторов, реле, катушек связи, катушек зажигания и других намоточных изделий.
Содержание пакета
- 1 x Автоматическая катушка намоталка
- 1 х ножной выключатель
-
Технические характеристики
Технические характеристики
- Напряжение мощности: Однофазное AC 110 V 60 Гц
- Устройство намоточных продуктов: шаг-сервопривод
- мотор шпинделя: Бесщеточный DC 400 Вт
- Диаметр провода: 0.03–1,2 мм
- Максимальная ширина намотки: 108 мм (4,3 дюйма)
- Максимальный диаметр каркаса: 200 мм (7,9 дюйма)
- Максимальная скорость вращения: 6000 об/мин, функция регулировки скорости
- Хранение групп намотки: 999 групп
- Разрешение счета: 0,1 круга
- Вес всего устройства: 35 кг
- Размер продукта: 317 x 305 x 406 мм (12,5″ x 12″ x 16″)
- Размер упаковки: 550 x 480 x 530 мм (21,6″) x 18,9″ x 20,9″)
Настольный станок для намотки рулонов — проектирование по дизайну
Включает опцию натяжения сервопривода Базовая модель Расширенный вариант с пневматическим натяжением оправки Вариант крышки — открытый Вариант крышки — закрытыйНастольная машина для намотки рулонов –
Этот компактный прибор является последней моделью в серии настольного оборудования для производства медицинских катетеров.Эта машина для намотки катушек была специально предназначена для исследований и разработок, но так же хорошо работает в производственной среде. Он может наматывать что угодно, от медицинских катетеров до нагревательных элементов. Дизайн был основан на производительности нашей более крупной устаревшей системы намотки, но со значительным снижением затрат. Размер и вес стандартной версии подходят для типичного 60-дюймового стола со стандартным поперечным ходом 20 дюймов. Дополнительные длины траверсы до 96″ доступны в расширенной версии.Эта система также может иметь множество конфигураций, позволяющих при желании увеличить производительность и точность.
Настольный намоточный станок способен наматывать нить размера DIN 100 Bulk под контролем натяжения. Модульные опции позволяют контролировать натяжение по замкнутому контуру для легкой проволоки (5–200 граммов) и более тяжелой проволоки (80–500 граммов), хотя стандартная версия с использованием тягового тормоза может быть всем, что необходимо. Натяжение оправки также регулируется вручную для стандартной версии, но доступно и автоматическое.Все зависит от того, что важнее для вас и ваших потребностей. Эта машина производит рулоны того же качества, что и наши популярные более крупные машины, за небольшую часть стоимости.
Другим любимым вариантом является возможность разработки катушки с использованием многошагового программирования, превращающая предыдущую многопроцессорную катушку в один простой рецепт. Ввод осуществляется через цветной буквенно-цифровой сенсорный дисплей. Простой и удобный в использовании с минимальной площадью и стоимостью. Какая сделка!
НОВИНКА: Настольный намотчик теперь имеет возможность контролировать угол ветра с помощью встроенной инспекционной камеры.Оператор может видеть нить накала на цветном мониторе и может «поднимать» шаг вверх/вниз, чтобы регулировать угол намотки. Это позволяет наматывать катушки с малым шагом, которые обычно требуют контроля угла обзора, как это доступно в производственных намоточных устройствах.
2021.00 — Намотчики рулонов, конусы и финишеры
Катушки из ветровой проволоки, используемые в электрических компонентах, таких как резисторы и трансформаторы, а также в электрическом оборудовании и инструментах, таких как сердечники возбуждения, катушки, сердечники якоря, электрические двигатели, генераторы и контрольное оборудование.
Пример заявленных названий должностей: Якорная намотка, автоматическая намотка, финишер для рулонов, намотчик для рулонов, ручная намотка, моторная намотка, намотчик, оператор намотчика
Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню Сайты O*NET в нижней части любой страницы в разделе «Мой следующий ход».
Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans.Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites в нижней части любой страницы раздела «Мой следующий шаг для ветеранов».
Saldrá де O * NET OnLine пункт Visitar Nuestro Sitio afiliado Mi Próximo Paso. Пуэде regresar usando el botón Atrás en su navegador, или eligiendo “O*NET OnLine” en el menu Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.
Задачи
5 изВсех 11 показанных (Показать всеПоказать первые 5)
-
Эксплуатация или обслуживание машин для намотки проволоки для намотки катушек проволоки, используемых в электрических компонентах, таких как резисторы и трансформаторы, а также в электрическом оборудовании и инструментах, таких как катушки и генераторы.
-
Прикрепляйте, изменяйте и обрезайте материалы, такие как провода, изоляция и катушки, с помощью ручных инструментов.
-
Обрежьте, зачистите и согните провода на концах катушек с помощью плоскогубцев и скребков.
-
Просмотр рабочих заданий и спецификаций для определения необходимых материалов и типов деталей, подлежащих обработке.
-
Выберите и загрузите материалы, такие как заготовки, объекты и детали машин, в оборудование, используемое в процессах намотки.
-
Запись производственных и эксплуатационных данных в указанные формы.
-
Останов машин для удаления готовых компонентов с помощью ручных инструментов.
-
Осмотрите и испытайте электрические компоненты, такие как двигатели, якоря и статоры, с помощью измерительных устройств и запишите результаты испытаний.
-
Линейные слоты с листовой изоляцией и вставка катушек в слоты.
-
Нанесите растворы или краски на электрические компоненты с проводкой, используя ручные инструменты, и запеките компоненты.
-
Разборка и сборка двигателей, ремонт и техническое обслуживание электрических компонентов и деталей машин с использованием ручных инструментов.
вернуться к началу
Технологические навыки
-
Аналитическое или научное программное обеспечение — Программное обеспечение Electronic Systems of Wisconsin Motor Test System
-
Программное обеспечение для обработки изображений или изображений — Программное обеспечение для отображения чертежей
-
Программное обеспечение для промышленного управления — Специалисты по управлению машинами CoilPro
наверх
Трудовая деятельность
5 изВсех 18 показанных (Показать всеПоказать первые 5)
-
Осмотр оборудования, конструкций или материалов — Осмотр оборудования, конструкций или материалов для выявления причин ошибок или других проблем или дефектов.
-
Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.
-
Обращение с предметами и их перемещение — Использование рук и рук при перемещении, установке, расположении и перемещении материалов и манипулировании вещами.
-
Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем классификации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.
-
Выполнение общих физических упражнений — Выполнение физических действий, требующих значительного использования рук и ног и движений всего тела, таких как лазание, поднятие тяжестей, балансирование, ходьба, наклоны и работа с материалами.
-
Мониторинг процессов, материалов или окружения — Мониторинг и анализ информации из материалов, событий или окружающей среды для обнаружения или оценки проблем.
-
Принятие решений и решение проблем — Анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.
-
Оценка качества объектов, услуг или людей — Оценка ценности, важности или качества вещей или людей.
-
Управление машинами и процессами — Использование либо механизмов управления, либо прямой физической активности для управления машинами или процессами (за исключением компьютеров или транспортных средств).
-
Оценка информации для определения соответствия стандартам — Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, правилам или стандартам.
-
Организация, планирование и расстановка приоритетов в работе — Разработка конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения вашей работы.
-
Обработка информации — Компиляция, кодирование, категоризация, расчет, табулирование, аудит или проверка информации или данных.
-
Коучинг и развитие других — Выявление потребностей других в развитии и обучение, наставничество или иная помощь другим в улучшении их знаний или навыков.
-
Установление и поддержание межличностных отношений — Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими и поддержание их с течением времени.
-
Оценка количественных характеристик продуктов, событий или информации — Оценка размеров, расстояний и количеств; или определение времени, затрат, ресурсов или материалов, необходимых для выполнения рабочей деятельности.
-
Подготовка и обучение других — Выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или учебных программ или классов, а также обучение или инструктирование других.
-
Обновление и использование релевантных знаний — Постоянное техническое обновление и применение новых знаний в своей работе.
-
Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.
наверх
Подробная рабочая деятельность
5 изВсех 16 отображено (Показать всеПоказать первые 5)
-
Эксплуатация оборудования для формовки металла или пластика.
-
Обрезать лишний материал с заготовок.
-
Запись операционных или производственных данных.
-
Сборка электрического или электронного оборудования.
-
Резка промышленных материалов при подготовке к изготовлению или обработке.
-
Ознакомьтесь с рабочими заданиями или другими инструкциями, чтобы определить спецификации продукта или требования к материалам.
-
Испытание электрического оборудования или систем для обеспечения надлежащего функционирования.
-
Загрузка материалов в производственное оборудование.
-
Выберите исходные материалы для производства.
-
Сборка металлических или пластиковых деталей или изделий.
-
Нанесение защитной или декоративной отделки на заготовки или изделия.
-
Управление нагревательным или сушильным оборудованием.
-
Удаление продуктов или заготовок из производственного оборудования.
-
Разборка оборудования для обслуживания или ремонта.
-
Обслуживание производственного или технологического оборудования.
-
Ремонт производственного оборудования или инструментов.
вернуться к началу
Рабочий контекст
5 изВсех 25 отображено (Показать всеПоказать первые 5)
-
Носите обычное защитное снаряжение или оборудование для обеспечения безопасности, такое как защитная обувь, очки, перчатки, средства защиты органов слуха, каски или спасательные жилеты — 100 % ответили: «Каждый день.
-
Важность точности или точности — 92 % ответили «чрезвычайно важно».
-
Проводите время, используя руки, чтобы обращаться с предметами, инструментами или элементами управления, управлять ими или чувствовать их — 87 % ответили «Постоянно или почти постоянно».
-
Тратьте время на повторяющиеся движения — 83 % ответили «Постоянно или почти постоянно».
-
Личные обсуждения — 52% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день.
-
Воздействие загрязняющих веществ — 57 % ответили «Каждый день».
-
Давление времени — 45% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
-
Свобода принимать решения — 46% ответили «Много свободы».
-
Работа с рабочей группой или командой — 42 % ответили «чрезвычайно важно».
-
Ответственность за здоровье и безопасность других — 44% ответили «Очень высокая ответственность.
-
Звуки, уровень шума отвлекают или вызывают дискомфорт — 53 % ответили «Каждый день».
-
Последствие ошибки — 56 % ответили «Крайне серьезно».
-
Незначительные ожоги, порезы, укусы или укусы — 41% ответили «Каждый день».
-
Структурированная и неструктурированная работа — 36% ответили: «Ограниченная свобода.
-
Контакты с другими людьми — 26% ответили «Случайные контакты с другими людьми».
-
Важность повторения одних и тех же задач — 40 % ответили «Очень важно».
-
В помещении с экологическим контролем — 29% ответили «Никогда».
-
Проводите время, сгибая или скручивая тело — 41% ответили: «Постоянно или почти постоянно.
-
Воздействие опасного оборудования — 41% ответили «Каждый день».
-
Частота принятия решений — 45% ответили «Каждый день».
-
В помещении, без экологического контроля — 44% ответили «Каждый день».
-
Влияние решений на сотрудников или результаты компании — 29% ответили «Умеренные результаты».
-
Физическая близость — 38% ответили «Умеренно близко (на расстоянии вытянутой руки).
-
Продолжительность типичной рабочей недели — 86% ответили «40 часов».
наверх
Рабочая зона
- Должность
- Зона работы 2: необходима некоторая подготовка
- Образование
- Для этих профессий обычно требуется аттестат о среднем образовании.
- Соответствующий опыт
- Обычно требуются некоторые предыдущие навыки, знания или опыт, связанные с работой. Например, кассиру будет полезен опыт работы непосредственно с общественностью.
- Профессиональное обучение
- Сотрудникам этих профессий требуется от нескольких месяцев до одного года работы с опытными сотрудниками. С этими профессиями может быть связана признанная программа ученичества.
- Примеры рабочих зон
- Эти профессии часто предполагают использование ваших знаний и навыков для помощи другим. Примеры включают санитаров, кассиров и клерков по аренде, представителей службы поддержки клиентов, охранников, обойщиков и кассиров.
- Диапазон SVP
- От 3 месяцев до 1 года подготовки (4.от 0 до < 6,0)
вернуться к началу
Обучение и полномочия
- Государственное обучение
-
Выберите StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Марианской IslandsPuerto RicoVirgin IslandsGo
- Местное обучение
- Сертификаты
- Ученичество
- Есть карьерный путь или местоположение в виду? Посетите Ученичество.правительство , чтобы найти возможности для обучения рядом с вами.
наверх
Навыки
-
Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер.
-
Мониторинг операций — Наблюдение за датчиками, циферблатами или другими индикаторами, чтобы убедиться, что машина работает правильно.
-
Активное слушание — Уделять полное внимание тому, что говорят другие люди, уделять время тому, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.
-
Эксплуатация и управление — Управление работой оборудования или систем.
наверх
Знания
5 изВсех 8 отображено (Показать всеПоказать первые 5)
-
Образование и обучение — Знание принципов и методов разработки учебных программ и обучения, преподавания и инструктажа для отдельных лиц и групп, а также измерения результатов обучения.
-
Английский язык — Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и правописание слов, правила составления и грамматику.
-
Математика — Знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений.
-
Администрирование и управление — Знание принципов бизнеса и управления, связанных со стратегическим планированием, распределением ресурсов, моделированием человеческих ресурсов, методами лидерства, производственными методами и координацией людей и ресурсов.
-
Производство и переработка — Знание сырья, производственных процессов, контроля качества, затрат и других методов для максимального повышения эффективности производства и распределения товаров.
-
Механический — Знание машин и инструментов, включая их конструкции, использование, ремонт и техническое обслуживание.
-
Дизайн — Знание методов проектирования, инструментов и принципов, используемых при производстве точных технических планов, чертежей, чертежей и моделей.
-
Компьютеры и электроника — Знание печатных плат, процессоров, микросхем, электронного оборудования, компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая приложения и программирование.
наверх
Образование
Какой уровень образования требуется новому сотруднику для выполнения работы в этой профессии? Респонденты сказали:
- ответил: Требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент подробнее
-
ответил: Требуется аттестат о среднем образовании
-
ответил: Требуется аттестат не ниже среднего
наверх
Способности
5 изВсех 12 отображено (Показать всеПоказать первые 5)
-
Устойчивость руки-руки — Способность удерживать руку и руку неподвижно при движении руки или удерживании руки и кисти в одном положении.
-
Ловкость рук — Способность быстро двигать рукой, рукой вместе с рукой или двумя руками, чтобы хватать, манипулировать или собирать предметы.
-
Точность управления — Способность быстро и многократно регулировать органы управления машиной или транспортным средством в точном положении.
-
Близкое зрение — Способность видеть детали на близком расстоянии (в пределах нескольких футов от наблюдателя).
-
Ловкость пальцев — Способность совершать точно скоординированные движения пальцев одной или обеих рук, чтобы хватать, манипулировать или собирать очень маленькие предметы.
-
Чувствительность к проблемам — Способность сказать, когда что-то не так или может пойти не так. Это не включает в себя решение проблемы, а только признание того, что проблема существует.
-
Избирательное внимание — Способность концентрироваться на задаче в течение определенного периода времени, не отвлекаясь.
-
Дедуктивное рассуждение — Способность применять общие правила к конкретным задачам для получения осмысленных ответов.
-
Устное понимание — Способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные в произнесенных словах и предложениях.
-
Устное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в устной речи так, чтобы другие понимали.
-
Ясность речи — Способность четко говорить, чтобы другие могли вас понять.
-
Распознавание речи — Способность идентифицировать и понимать речь другого человека.
наверх
Интересы
-
Реалистичный — Реалистичные профессии часто связаны с работой, которая включает в себя практические, практические проблемы и решения.Они часто имеют дело с растениями, животными и реальными материалами, такими как дерево, инструменты и машины. Многие профессии требуют работы на улице и не требуют большого количества документов или тесного сотрудничества с другими.
-
Обычный — Обычные занятия часто связаны с выполнением установленных процедур и процедур. Эти занятия могут включать в себя работу с данными и деталями больше, чем с идеями. Обычно существует четкая линия полномочий, которой следует следовать.
-
Расследователь — Профессия следователя часто связана с работой с идеями и требует обширного мышления. Эти занятия могут включать в себя поиск фактов и мысленное решение проблем.
наверх
Рабочие ценности
-
Поддержка — Профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, предлагают поддерживающее руководство, которое поддерживает сотрудников. Соответствующие потребности: Политика компании, Надзор: Человеческие отношения и Надзор: Технический.
-
Условия труда — Профессии, отвечающие этой ценности работы, обеспечивают гарантии занятости и хорошие условия труда. Соответствующими потребностями являются активность, вознаграждение, независимость, безопасность, разнообразие и условия труда.
-
Независимость — Профессии, удовлетворяющие этой ценности работы, позволяют сотрудникам работать самостоятельно и принимать решения. Соответствующими потребностями являются Креативность, Ответственность и Автономия.
наверх
Стили работы
5 изВсех 16 отображено (Показать всеПоказать первые 5)
-
Внимание к деталям — Работа требует внимания к деталям и тщательности при выполнении рабочих задач.
-
Надежность — Работа требует надежности, ответственности, надежности и выполнения обязательств.
-
Достижения/Усилия — Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач.
-
Лидерство — Работа требует готовности руководить, брать на себя ответственность и предлагать мнения и указания.
-
Инициативность — Работа требует готовности брать на себя ответственность и принимать вызовы.
-
Честность — Работа требует честности и этичности.
-
Сотрудничество — Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству.
-
Независимость — Работа требует выработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от самого себя в достижении цели.
-
Самоконтроль — Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.
-
Забота о других — Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи на работе.
-
Стрессоустойчивость — Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями.
-
Адаптивность/Гибкость — Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и к значительному разнообразию на рабочем месте.
-
Настойчивость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.
-
Аналитическое мышление — Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем.
-
Социальная ориентация — Работа требует предпочитать работать с другими, а не в одиночку, и быть лично связанным с другими на работе.
-
Инновации — Работа требует творческого подхода и альтернативного мышления для разработки новых идей и ответов на профессиональные проблемы.
наверх
Тенденции в области заработной платы и занятости
- Средняя заработная плата (2020)
- 18,26 долл. США в час, 37 970 долл. США в год
- Государственная заработная плата
-
Выберите StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Марианской IslandsPuerto RicoVirgin IslandsGo
- Местная заработная плата
- Занятость (2020)
- 12 400 сотрудников
- Прогнозируемый рост (2020-2030 гг.)
- Отклонение (-1% или ниже)
- Прогнозируемые вакансии (2020-2030)
- 1 100
- Тенденции состояния
-
Выберите StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Марианской IslandsPuerto RicoVirgin IslandsGo
- Ведущие отрасли (2020)
Источник: данные о заработной плате Бюро статистики труда за 2020 г. и прогнозы занятости на 2020-2030 гг. .«Прогнозируемый рост» представляет собой расчетное изменение общей занятости за прогнозируемый период (2020–2030 гг.). «Прогнозируемые вакансии» представляют собой вакансии в связи с ростом и замещением.
вернуться к началу
Вакансии в Интернете
- Вакансии штата
-
Выберите StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Марианской IslandsPuerto RicoVirgin IslandsGo
- Местные вакансии
наверх
вернуться к началу
Источники дополнительной информации
Отказ от ответственности: Источники перечислены для предоставления дополнительной информации о связанных должностях, специальностях и/или отраслях.Ссылки на интернет-сайты, не принадлежащие DOL, предоставляются для вашего удобства и не являются рекомендацией.
Активно помогал в сборе данных O*NET, помогая определить профессиональных экспертов, которых можно опросить об их работе по профессии.
вернуться к началу
|
|
Устройство для намотки рулонов — SNC Manufacturing
Сводка описания работы
Место работы: 101 West Waukau Ave.Ошкош, Висконсин 54902
Заработная плата: Начиная с 19,33 долларов США в час с увеличением ставки заработной платы за 31 фактически отработанный день, 6 месяцев, 12 месяцев и 18 месяцев.
Продолжительность/обычные часы в неделю: Постоянный, полный рабочий день, без исключений. минимум 40 часов в неделю
Смена/рабочие дни: Только первая смена. Понедельник Пятница. с 6:30 до 15:00.
Сверхурочные: Добровольно; за все часы, отработанные сверх восьми (8) часов в любой рабочий день; за отработанное свыше сорока (40) часов в неделю; или для субботней работы (обычно 5-часовая смена, если предлагается).
Количество отверстий: 1
Обязанности и ответственность
- Выполнение ограниченного набора работ по намотке катушек и операций в отделе легкой обмотки катушек, намотке первичной и вторичной частей трансформаторов с сечением проводов до 15 калибра включительно.
- Используйте машины для намотки катушек, чтобы намотать эти части трансформаторов, следуя инструкциям и листу спецификаций обмотки катушек. Намотайте указанное количество витков провода с надлежащим натяжением, оберните изоляцию между слоями провода или фольги и соедините, припаяйте или прикрепите выводы к катушке, как указано.Приведите в действие оборудование для намотки катушек и внесите необходимые коррективы. Используйте различные ручные инструменты, такие как паяльники, бокорезы, скребки, гаечные ключи, ножницы, плоскогубцы, весы и делители.
- Загружайте и выгружайте наборы конусов, стойки для катушек и натяжные стойки, протягивайте провода через направляющие и/или сращивания для непрерывной работы. Используйте приспособления для намотки и оправки, подъемники и другие подъемные устройства для позиционирования или перемещения работ или материалов в соответствии с назначением.
- Получать указания от супервайзера и инструкции относительно рабочего задания от супервайзера или ведущего лица.Выявляйте сбои в работе, дефектные материалы и нехватку и сообщайте об этом соответствующему руководителю. Выполнение иных обязанностей в соответствии с загруженностью. Поддерживать рабочее место в чистоте и порядке. Оформляйте отчеты о времени производства. Соблюдайте предписанные правила техники безопасности.
Минимальные требования/квалификация работодателя
Опыт работы от 1 года до 2 лет включительно. Требует использования спецификаций обмотки катушек, рабочих заданий, регулируемых измерительных приборов и различных ручных инструментов механика.Выполняйте ограниченный набор операций по намотке катушек проводом сечением 15 калибра и меньше. Требуется некоторое суждение, чтобы намотать определенное количество витков провода под напряжением, изолировать, срастить, припаять или прикрепить выводы к катушкам. Легкие физические усилия, необходимые для выполнения порученной работы; эквивалентно частому подъему или перемещению легкого материала. Для выполнения порученной работы требуется постоянное умственное и зрительное внимание. Небрежное, небрежное или ненадлежащее выполнение работ может привести к потерям в виде брака, переделки или брака, а также порче инструментов и оборудования.
Что мы предлагаем вам
- Медицинское страхование в сочетании с Планом возмещения расходов на медицинское обслуживание – Взнос Компании в вычеты
- Оздоровительная программа Go365
- Стоматологическая страховка
- Страхование по краткосрочной нетрудоспособности, выплачиваемое компанией
- Страхование по долгосрочной нетрудоспособности – предоставляется за полный счет работника
- Платное страхование жизни компании
- Оплачиваемый отпуск
- Отпускные, включая рождественскую неделю
- Выходной день в честь годовщины с оплатой и премиями (в зависимости от баллов посещаемости и стажа работы)
- 401k Пенсионный сберегательный план — SNC вносит процент за период оплаты независимо от взноса работника плюс дополнительную годовую единовременную сумму
- Помощь в возмещении расходов на обучение
- Возможности продвижения
- Объект с климат-контролем
- Возмещение расходов на защитную обувь
- Программа защитных очков
- Программа помощи сотрудникам
- Баланс между работой и личной жизнью
Равные возможности и позитивные действия Работодатель
SNC Производство Co.