Кто такой баристер в Англии. Чем баристер отличается от солиситора. Как стать баристером в Англии. Какие функции выполняет баристер в судебном процессе. Сколько баристеров в Англии.
Кто такой баристер в английской правовой системе
Баристер — это юрист в Англии и Уэльсе, который специализируется на ведении судебных дел и выступлении в суде. Баристеры являются одним из двух типов юристов в английской правовой системе наряду с солиситорами.
Основные функции баристера включают:
- Представление интересов клиентов в судах высших инстанций
- Подготовка и ведение судебных процессов
- Составление юридических документов для суда
- Предоставление экспертных юридических консультаций
В отличие от солиситоров, баристеры не работают напрямую с клиентами. Обычно они получают дела от солиситоров, которые занимаются подготовительной работой и общением с клиентами.
Чем баристер отличается от солиситора
Основные отличия баристера от солиситора в английской правовой системе:
- Баристеры специализируются на ведении судебных дел, солиситоры — на подготовке документов и работе с клиентами
- Баристеры имеют право выступать во всех судах, солиситоры — только в судах низшей инстанции
- Баристеры не работают напрямую с клиентами, а получают дела через солиситоров
- Баристеры обычно являются самозанятыми, солиситоры чаще работают в юридических фирмах
- Образование и квалификационные требования для баристеров и солиситоров различаются
При этом с 1990 года солиситоры также получили право выступать в судах высших инстанций при наличии специального сертификата. Однако на практике в серьезных судебных процессах по-прежнему чаще привлекают баристеров.
Как стать баристером в Англии
Чтобы стать баристером в Англии, необходимо пройти следующие этапы:
- Получить юридическое образование (степень бакалавра права или другую степень + годичный курс GDL)
- Пройти курс профессиональной подготовки баристеров (BPTC)
- Присоединиться к одной из ассоциаций барристеров (Inn of Court)
- Пройти стажировку (pupillage) в течение 1 года
- Получить лицензию на право заниматься адвокатской деятельностью
Весь процесс обучения и получения квалификации баристера занимает минимум 5-6 лет после окончания школы. Конкуренция за места очень высокая, особенно на этапе получения стажировки.
Функции баристера в судебном процессе
В ходе судебного разбирательства баристер выполняет следующие ключевые функции:
- Представляет позицию клиента перед судом
- Допрашивает свидетелей и экспертов
- Выступает с вступительной и заключительной речью
- Заявляет ходатайства и возражения
- Представляет доказательства и аргументы в поддержку позиции
- Дает пояснения по вопросам права
Баристеры должны обладать отличными навыками устной аргументации и публичных выступлений. Они являются экспертами в области процессуального права и правил доказывания.
Статистика и факты о баристерах в Англии
Некоторые интересные факты о профессии баристера в Англии:
- По данным на 2020 год, в Англии и Уэльсе работало около 17 000 практикующих баристеров
- Около 80% баристеров работают в Лондоне
- Примерно 1/3 баристеров — женщины
- Средний годовой доход баристера составляет около 80 000 фунтов стерлингов
- Наиболее высокооплачиваемые баристеры могут зарабатывать свыше 1 млн фунтов в год
Количество баристеров постепенно растет, но остается значительно меньше числа солиситоров, которых в Англии более 150 000.
Преимущества и недостатки профессии баристера
Основные плюсы работы баристером:
- Высокий престиж профессии
- Интересная и сложная работа
- Возможность высоких заработков
- Независимость (большинство баристеров самозанятые)
Минусы профессии баристера:
- Длительное обучение и сложный путь в профессию
- Высокая конкуренция
- Нестабильный доход в начале карьеры
- Большие нагрузки и стресс
Профессия баристера подходит целеустремленным людям, готовым много учиться и упорно работать ради достижения успеха в юридической карьере.
Известные баристеры в истории Англии
Многие выдающиеся юристы и политические деятели Великобритании начинали свою карьеру в качестве баристеров, в том числе:
- Томас Мор — лорд-канцлер Англии при Генрихе VIII
- Уильям Блэкстон — знаменитый английский юрист и судья XVIII века
- Маргарет Тэтчер — первая женщина премьер-министр Великобритании
- Тони Блэр — премьер-министр Великобритании в 1997-2007 гг.
- Чери Блэр — известный адвокат по правам человека, супруга Тони Блэра
Многие баристеры впоследствии становятся судьями высших судов Англии и Уэльса, включая Верховный суд Великобритании.
Кто такой юрист в Англии?
В Англии есть два типа юристов – солиситор и баристер (solicitor and barrister). Баристер это юрист, который ведет судебные дела, выступает перед судьей, готовит документы для суда и т.д. Солиситоры после 1990 года тоже получили право выступать перед судьей если у них есть специальный сертификат. Хоть солиситор (с сертификатом) и имеет право выступать перед судьей, таких солиситоров очень мало и практика сложилась таким образом, что все-таки привлекают баристеров для выступления перед судьей (солиситор не может выступать в суде выше уровня High Court – то есть, солиситоры не выступают в апелляционном (Court of Appeal) и высшем суде Англии (Supreme Court).
В Англии (то есть, не в Британии, а именно в Англии) в 2008 было 112,2 тысяч солиситоров и около 16,5 тысяч баристеров. С 1997 по 2008 количество юристов в Англии увеличилось более чем на 50%. В Англии очень легко проверить является ли человек солиситором или нет – нужно просто вбить данные человека по этой ссылке — http://www.
lawsociety.org.uk/choosingandusing/findasolicitor/view=solsearch.law
В блоге я буду покрывать в основном деятельность солиситора так как именно солиситоры привлекаются в 90% случаях в качестве юридических советников.
Для того, чтобы стать солиситором нужно иметь юридическое образование. Это либо (1) бакалавр права в Англии (3 года) (LLB) либо (2) бакалавр чего угодно (можно не в Англии) плюс годичный очень интенсивный курс (называется GDL – Graduate Diploma in Law). Так как у меня есть украинское образование, то я пошел по пути «украинский бакалавр» плюс GDL.
Также дополнительно (независимо от того, получил ли человек бакалавр права в Англии либо бакалавр плюс GDL) еще надо пройти годичный курс LPC (Legal Practice Course). То есть, в моем случае это было образование в Украине плюс GDL (год) и LPC (год). GDL и LPC стоят около 8 и 12 тысяч фунтов соответственно.
Кроме юридического образования также надо пройти практику в юрифирме (training contract) два года в 4 разных департаментах по 6 месяцев в каждом департаменте либо 4 месяца в 6 департаментах – в каждой фирме по разному. Получить образование это относительно легко. Что действительно сложно это получить training contract– конкуренция сегодня составляет в хорошие фирмы около 20-40 человек на место. В Англии больше половины человек с юридическим образованием никогда не будет работать юристами (даже не начнут) так как в год фирмы имеют ограниченное количество мест для тех, кто будет проходить training contract (количество training contracts в несколько раз меньше чем выпускающихся юристов).
Если вы стали солиситором, то вы обязаны всю жизнь проходить тренинги и каждый год получать сертификат, который стоит чуть больше 1600 долл. в год (правда, если вы работаете на юрфирме, то фирма покрывает эти расходы). Этот взнос идет организации, которая регулирует деятельность юристов. Если вы не имеете сертификат, но продолжаете оказывать услуги как солиститор, то это уголовно наказуемое преступление.
Следующую запись сделаю о том, как регулируются юристы в Англии — что они могут делать, чего не могут, какие правила действуют на рынке.
Текст размещан на сайте: http://igor-zyskind.livejournal.com/?skip=10
Новости за 20.05.2012 / Overclockers.ua
Институт передовых технологий Samsung, источник инноваций для одноименного гиганта IT-рынка, разработал новую транзисторную структуру, использующую графен — «чудо-материал», который со временем может заменить кремний в полупроводниковых кристаллах. Бесконечно уменьшать размеры кремниевых транзисторов невозможно, и рано или поздно разработчики столкнутся с ситуацией, когда переход на новую технологическую норму окажется нецелесообразным. В тот момент уже должна быть готова замена кремнию.Пересмотр базовых принципов работы цифровых переключателей, осуществленный институтом Samsung, позволил открыть вспомогательное устройство для отключения тока в графене, которое не снижает его «подвижности». Реализованный таким образом барьер Шоттки — один из важнейших этапов внедрения графена в IT-промышленность. Изобретенный южнокорейскими учеными переключать был назван баристором (в оригинале barristor, от слова barrier — «барьер»). Право на использование баристора защищено девятью патентами Samsung, относящихся к его структуре и функционированию.
Источник:
techPowerUp!
В письме Tom’s Hardware некий представитель Nvidia сообщает: «Мы в курсе проблемы, ее источник найден. Однако решение вопроса с вертикальной синхронизацией требует тщательного тестирования, и соответствующие исправления не будут доступны до выхода следующей версии драйвера в июне. Пользователям, которые столкнулись с проблемой рывков изображения, пока можно посоветовать обходной путь — отключить вертикальную синхронизацию через Панель управления Nvidia или в меню настроек самих игр».
| |||||
| ✎ Создать тему | Личное сообщение | Имя | Дата | |||
| 21 | 382 | «I recall object V-ing …», grammar rule | VictorM2 | 11.08.2021 | 10:59 |
| 5 | 219 | Happy Birthday 2 Lonely Knight | Себастьян Перейра, торговец… | 13.08.2021 | 0:01 |
| 20 | 598 | усиленный «used» в качестве аналога русского «полностью использованный» | Wlastas | 30.07.2021 | 10:05 |
| 21 | 486 | Перевод «застой в мышцах» на английский и другие языки, раз уж на то пошло | Chia | 10.08.2021 | 20:16 |
| 3 | 209 | «Горячий» пласт | Розмари | 12.08.2021 | 8:19 |
| 4 | 155 | Discontinued profile | A111981 | 12.08.2021 | 20:32 |
| 273 | 8634 | Предложения и вопросы по работе нового сайта | 1 2 3 4 5 6 7 все | 4uzhoj | 15.05.2019 | 11:02 |
| 62 | 4071 | ОФФ: А давайте поговорим о просмотренных сериалах или фильмах? | 1 2 3 все | qp | 28.06.2021 | 1:15 |
| 481 | 8735 | Ошибки в словаре | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 все | 4uzhoj | 23.02.2021 | 13:36 |
| 4 | 398 | Power of attorney/Сompany Referral | Valentinochka | 5.08.2021 | 6:55 |
| 6 | 223 | В рамках дисциплины | Tae_tae | 11.08.2021 | 20:30 |
| 31 | 529 | Мемсорс | wise crocodile | 10.08.2021 | 9:53 |
| 7 | 341 | lever | littlemoor | 10.08.2021 | 0:38 |
| 13 | 505 | Within 30 days Due net | Aniss | 28.07.2021 | 17:35 |
| 9 | 420 | load failure | VictorMashkovtsev | 9.08.2021 | 10:28 |
| 5 | 410 | Перевод времени в российских официальных документах | astrmarina | 10.08.2021 | 7:16 |
| 6 | 393 | Согласно справке из реестра | Alex16 | 7.08.2021 | 21:44 |
| 12 | 651 | Прикинь | Jill_P | 6.08.2021 | 13:54 |
| 2 | 319 | Settlement Drum | vellendorf | 8.08.2021 | 8:47 |
| 6 | 690 | OFF: БП Effectiff — какие отзывы? | Xtkjdtr | 6.08.2021 | 19:13 |
| 57 | 2680 | Журнал для технических переводчиков «Petrotran» | 1 2 3 все | niccolo | 22.07.2021 | 15:45 |
| 2 | 408 | electrolyzers E/F | OZ_MaLL | 6.08.2021 | 8:43 |
| 188 | 6200 | Переворот рынка перевода — выход китайского на 1 место по востебованности | 1 2 3 4 5 6 7 8 все | niccolo | 2.08.2021 | 13:14 |
⚡️Сетевые LED-драйвера | radiochipi.ru
На чтение 4 мин Опубликовано Обновлено
В статье приведены схемы сетевых драйверов для питания цепочек светодиодных излучателей с ограничением по предельному напряжению на этих цепочках, в том числе со стабилизацией тока через цепочки светодиодов.
Устройства, предназначенные для питания светодиодных излучателей (светодиодных цепочек) от сети переменного тока, зачастую называемые драйверами для питания светодиодных устройств (LED drivers), предназначены для обеспечения надежной работы этих источников оптического излучения.
Единичный элемент светодиодной цепочки – светодиод имеет вольт-амперную характеристику, характерную для обычных полупроводниковых диодов, отличаясь от последним повышенным падением напряжения на р-п переходе.
Соответственно, светодиод обладает и некоторыми свойствами стабилитрона – с повышением напряжения на светодиоде ток через него повышается по нелинейному закону, возрастая экспоненциально при приращении напряжения.
При повышении тока через светодиод растет и излучаемый им световой поток, растет и выделяемая на полупроводниковом переходе мощность, разогревая его. Перегрев полупроводникового перехода вызывает деградацию его свойств, приводя в итоге к повреждению светодиода.
Надежная работа светодиода обеспечивается постоянством протекающего через него тока. Этот ток рекомендуется поддерживать на рекомендованном в описании на каждый конкретный светодиод уровне. На рис. 1 -3 показаны варианты схем, предназначенных для питания светодиодов, точнее, светодиодных цепочек.
На рис. 1 приведена схема сетевого LED-драйвера с ограничителем выходного напряжения на тиристоре. Для гашения избыточного напряжения и одновременного ограничения предельного тока нагрузки использован конденсатор С1. Резистор R1 предназначен для быстрого разряда конденсатора при отключении устройства от сети. Резистор R2 ограничивает зарядный ток конденсатора при включении устройства в сеть. Для выпрямления переменного напряжения использован мостовой выпрямитель на диодах VD1 – VD4.
Пульсации выпрямленного напряжения на выходе мостового выпрямителя имеют частоту 100 Гц. Тиристор VS1 в сочетании с высоковольтным стабилитроном VD6 ограничивает предельное напряжение на выходе выпрямителя. При превышении напряжения на стабилитроне выше напряжения пробоя открывается тиристор VS1, обеспечивая короткое замыкание на выходе выпрямителя. Отметим, что такое короткое замыкание совершенно безопасно как для гасящего конденсатора С1, так и для выпрямителя на диодах VD1-VD4.
Импульсы напряжения допробойного уровня через диод VD5 поступают на электролитический конденсатор С2 и подключенную ему параллельно светодиодную цепочку HL1. Диод VD5 препятствует разряду конденсатора С2 в моменты, когда открывается тиристор VS1. Конденсатор С2 предназначен для поддержания постоянного напряжения на светодиодной цепочке, которая, в свою очередь, выполняет роль автостабилизатора (аналога высоковольтного стабилитрона).
Одновременно конденсатор С2 сглаживает пульсации напряжения на светодиодной цепочке, т.к. уровень этих пульсаций обратно пропорционален емкости этого конденсатора. Величина емкости конденсатора С1 ограничивает максимальный ток нагрузки – чем больше емкость этого конденсатора, тем на больший ток должны быть рассчитаны светодиоды.
Для номинала конденсатора С1, рис. 1, ток через светодиоды HL1 составляет примерно равен 20 мА. Светодиодный LED-драйвер с ограничителем выходного напряжения и генератором стабильного тока нагрузки (рис.2) отличается способом и видим включения элемента ограничения максимального напряжения на выходе выпрямителя.
Для обеспечения стабильного тока через нагрузку (светодиоды HL1) на уровне 20 мА использован генератор стабильного тока на микросхеме DA1 LM317. Величина стабилизируемого тока определяется из выражения:
Разумеется, этот ток не может превышать значение тока, ограничиваемого емкостью конденсатора С1. Еще одна из схем LED-драйвера с сетевым питанием на основе барьерно-резистивного элемента – баристора [1,2] с генератором стабильного тока нагрузки приведена на рис.3. Баристор на элементах VT1, VT2, R3-R6, С2 пропускает на выход импульсы, напряжение которых не превышает 20 В. Уровень этого напряжения задается потенциометром R4.
Конденсатор С3 сглаживает пульсации напряжения на выходе баристора. Максимальный ток нагрузки определяется емкостью гасящего конденсатора С1 (в данном случае 1 мкф) и равен примерно 70 мА. В качестве нагрузки использованы три идентичные ветви, состоящие из цепочек светодиодов с индивидуальными генераторами стабильного тока.
Количество светодиодов в каждой из светодиодных цепочек задается величиной падения напряжения на этих цепочках, которое не должно превышать напряжения на выходах светодиодных драйверов – для первых двух схем 135 В, для последней – 20 В. При избыточном количестве светодиодов в цепочке ток через них и яркость свечения соответственно будет ниже ожидаемых значений.
Напомним, что падение напряжения на цепочке светодиодов определяется произведением количества светодиодов в цепочке на значение падения напряжения на отдельно взятом светодиоде для расчетного значения тока через него, обычно равного или меньшего рекомендованному в описании на светодиод.
Компенсации социальные выплаты Социальные льготы kladsovetov.ru
Выплаты При Рождении Ребенка
Социальная Карта Приватбанка Позволяет Удобно И Быстро Получать Выплаты При Рождении Ребенка
Социальная карта Приватбанка – это банковская карта Visa Electron, предназначенная для получения выплаты при рождении ребенка и других социальных выплат.
Оформляется социальная карта Приватбанка в течении 10-15 минут. Повторное посещение отделения банка не требуется. Социальная карта Приватбанка будет выдана сразу после заполнения заявления БЕСПЛАТНО. Комиссия за обслуживание социальной карты Приватбанка отсутствует.
Вместе с социальной картой Приватбанка выдается заявление с банка про открытие счета с номером полученной социальной карты Приватбанка, этот документ является одним из документов, которые необходимо подать для оформления выплаты при рождении ребенка. Рекомендую сразу сделать 2-3 копий этого заявления с банка с номером социальной карты Приватбанка, понадобится при последующих социальных выплатах, до трех лет, например.
Перечень Документов Для Оформления Выплаты При Рождении Ребенка
1. Оригинал и копия паспорта заявителя на выплаты при рождении ребенка, заявление (бланк выдается на месте).
2. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Справка с государственного органа регистрации актов гражданского состояния (ЗАГС) для назначения выплаты при рождении ребенка (в роддоме дается справка про рождение ребенка, с ней надо в течении 30 дней прибыть в государственный орган регистрации актов гражданского состояния (ЗАГС), где будет выдано свидетельство о рождении ребенка и справка для назначения выплаты при рождении ребенка).
4. Усыновители и опекуны подают копию решения суда про усыновление или установление опекунства.
5. Лица, которые обращаются за назначением выплат при рождении второго (третьего и т.д.) ребенка подают справку про состав семьи (форма №3), копию и оригинал свидетельства о рождении каждого ребенка.
6. Заявление с банка про открытие счета на заявителя (выданного с социальной картой Приватбанка).
Перечень Документов Для Оформления Выплаты По Присмотру За Ребенком До Трех Лет
1.
Оригинал и копия паспорта заявителя на выплаты по присмотру за ребенком, заявление (бланк выдается на месте).2. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Оригинал и копия справки о присвоении идентификационного номера (ИНН).
4. Усыновители и опекуны подают копию решения суда про усыновление или установление опекунства.
5. Виписка из приказа про отправление в отпуск по присмотру за ребенком.
6. Копия трудовой книжки заявителя.
7. Справка с места учебы (для учащихся).
8. Справка про то, что выплаты помощи по безработице не проводятся (для безработных, которые находятся на облике в центре занятости).
9. Лица – субъекты предпринимательской деятельности подают справку, выданную органами государственной налоговой службы про то, что не проводится предпринимательская деятельность.
10. Заявление с банка про открытие счета на заявителя (выданного с социальной картой Приватбанка).
Перечень Документов Для Оформления Выплаты Одиноким Матерям
(до 18 лет, в случае если ребенок учится до 23 лет)
1. Оригинал и копия паспорта заявителя на выплаты, заявление (бланк выдается на месте).
2. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Справка про состав семьи (форма №3).
4. Справка государственного органа регистрации актов гражданского состояния (ЗАГС) про основания внесения изменений в книгу регистрации ведомостей про отца ребенка.
5. Заявление с банка про открытие счета на заявителя (выданного с социальной картой Приватбанка).
Выплата назначается с месяца, в котором было подано заявление со всеми необходимыми документами.
Перечень Документов Для Оформления Выплаты На Детей, Которые Находятся Под Опекой
1. Оригинал и копия паспорта заявителя на выплаты, заявление (бланк выдается на месте).
2. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Оригинал и копия справки о присвоении идентификационного номера (ИНН).
4. Копия решения про установление опеки.
5. Справка про состав семьи (форма №3).
6. Справка про месячные размеры алиментов и пенсии, которые получает опекун и справка про размеры стипендии, если ребенок учится.
7. Заявление с банка про открытие счета на заявителя (выданного с социальной картой Приватбанка).
Выплата назначается на 6 месяцев с месяца обращения.
Перечень Документов Для Оформления Социальной Карты Приватбанка
1. Паспорт.
2. Справка о присвоении идентификационного номера (ИНН).
Социальная карта Приватбанка открывается в национальной валюте. Для использования социальной карты Приватбанка необходимо вставить ее в банкомат Приватбанка и выполнить инструкции по установлению PIN-кода и активации карты.
Социальная карта Приватбанка, оформленная для получения выплаты при рождении ребенка, может быть использована для получения и других социальных выплат, оформление новой социальной карты Приватбанка не обязательно. Достаточно сделать несколько копий бланка заявления, полученного с социальной картой Приватбанка, и подавать со всеми документами на оформление социальных выплат.
Рассчитываясь социальной картой Приватбанка в торгово-сервисной сети, обналичивая в кассе и банкомате Приватбанка, комиссия за осуществление операций не взимается. Получив (например, выплаты при рождении ребенка) владелец социальной карты Приватбанка может получить все до копейки наличными на руки.
Посетителей Сайта Оформили Социальную Карту Приватбанка
Заказать Социальную Карту Приватбанка Можно Заполнив Форму
Что такое социальные выплаты
Классические примеры пособий — выплаты в связи с безработицей, компенсация заработка за время болезни (так называемая оплата больничных листов), единовременное пособие в связи с рождением ребенка и ежемесячное по уходу за малышом до полутора лет.
К компенсациям относятся средства, выплачиваемые гражданину в качестве возмещения понесенных им расходов. Как правило, эти затраты не нужно подтверждать документально. Например, при полной или частичной компенсации расходов на общественный транспорт на счет гражданина, которому она полагается, ежемесячно перечисляется определенная сумма. Например, в Москве такая компенсация проезда на общественном транспорте предоставляется безработным в сумме единого месячного абонемента на все виды транспорта. Она ежемесячно перечисляется на счет тех, кто состоит на учете в центре занятости, в дополнение к федеральному пособию по безработице.
Такие компенсации следует отличать от льготы по предоставлению бесплатного проезда в натуральном виде, полагающегося пенсионерам, инвалидам и ряду других категорий льготников. В некоторых регионах граждан данных категорий просто перевозят в общественном транспорте бесплатно на основании предъявления документа о льготах (пенсионное или иное удостоверение) или по бесплатному билету, оформленному на основании соответствующего удостоверения.
Многие выплаты полагаются тем или иным категориям граждан на основании федерального закона из средств фонда социального страхования (это, к примеру, все перечисленные в первом абзаце пособия) или федерального бюджета. Такие выплаты называют федеральными. Кроме того, в конкретных регионах могут назначаться дополнительные пособия и компенсации, производимые из регионального бюджета на основании местного законодательства. Например, полагающаяся Москвичам компенсация расходов в связи с рождением ребенка. Или дополнительное пособие в связи с рождением ребенка всем семьям, имеющим постоянную или временную регистрацию в Ярославской области.
К региональным социальным выплатам можно отнести и местный материнский капитал, полагающийся жителям конкретного субъекта РФ раз в жизни при рождении второго или последующего ребенка, если выплата поступает на банковский счет непосредственно гражданина. При этом сумма, условия, порядок предоставления и возможности использования капитала определяются законодательством конкретного субъекта РФ и могут быть как мягче, так и жестче федеральных норм.
Могут быть отнесены к социальным выплатам и некоторые субсидии (например, московским очередникам на приобретение жилья). Поскольку деньги в данном случае перечисляются не непосредственно тому, кто оказывает услугу, а на личный счет гражданина, их можно отнести к выплатам, несмотря на то, что свободно распорядиться этими деньгами гражданин не сможет — только потратить на решение квартирного вопроса. Но не является социальной выплатой, хотя и относится к мерам социальной поддержки, субсидия по коммунальным платежам: ведь деньги идут напрямую поставщикам, а гражданину только выставляется счет. Можно сказать, что признак социальной выплаты — то, что деньги поступают (выплачиваются) непосредственно гражданину в том или ином виде.
Юридические услуги. Нотариус.
Компенсация невыплаченных государством пенсионных и социальных выплат
Связанные с пенсионными и социальными выплатами споры возникают часто: постоянные изменения в законодательстве и несправедливое начисление пенсий и пособий заставляют людей чаще обращаться в суд, чтобы отстоять свои права.
После того, как были внесены изменения в законодательство, социальные и пенсионные споры из юрисдикции гражданского права перешли в юрисдикцию административного права, поэтому исковая давность таких споров составляет теперь полгода (6 месяцев) вместо 3 лет, как это было раньше.
Таким образом, в суде можно требовать от государства невыплаты ТОЛЬКО за последние 6 месяцев.
У вас возник спор с вашим работодателем? Вам необходима консультация юриста в трудовых спорах. Компания Баристор имеет 10 летний опыт работы в юриспруденции.
1. Статус ребенка войны был дан с запозданием. Очень часто людям приходится долго доказывать, что они действительно дети войны . для того, чтобы получать пенсии и социальные выплаты. В таком случае, как только человек получает статус ребенка войны, он может потребовать у государства выплатить ему предназначающуюся ему сумму надбавки к основной пенсии .
2. Был неправильно произведен перерасчет пенсии. Из-за часто изменяющегося пенсионного законодательства, часто перерасчет пенсий производится неверно, поэтому многие обращаются в суд для того, чтобы добиться справедливых выплат.
3. Человеку было отказано в перерасчете пенсии по не веской причине. Такое случается часто, в особенности, если прошло более полугода с момента, с которого требуется перерасчет.
У вас возникли имущественные споры. Компания Баристор поможет вам решить ваши проблемы.
До изменений, внесенных в Украинское законодательство в конце 2011 года, бороться за свои права с государством было можно — были все основания для того, чтобы получить социальные выплаты или решить пенсионные споры в суде. Суд обязывал государство переначислить пенсии и выплатить компенсации.
Согласно постановлению КСУ, государство может по своему усмотрению устанавливать объем социальных выплат исходя из своих экономических возможностей. Это же касается и удовлетворения исковых заявлении.
Таким образом, вне зависимости от того, какое решение о выплате социальных пособий принял суд, исполнено это решение не будет, поскольку в казне нет денег.
Наши юристы могут помочь Вам в составлении иска в суд о перерасчете пенсии или других социальных льгот . однако мы не гарантируем того, что решение, принятое в Вашу пользу, будет исполнено государством.
Наши контакты найдете перейдя по ссылке. Стоимость юридических услуг компании Баристор вы найдете тут.
За дополнительной информацие обращайтесь по тел. (044) 517-54-54
Учет социальных выплат, осуществляемых работодателями и предпринимателями гражданам Украины
Продолжаем изложение материалов, в которых раскрываются назначение, оформление и выдача работодателями социальных пособий своим работникам, а также получение таких пособий предпринимателями — физическими лицами, обеспечивающими себя работой самостоятельно.
2. Сочетание прав и обязанностей сторон социального страхования*
* В дальнейшем изложении материала Школы бухгалтера под социальным страхованием, для краткости — соцстрахом . будет подразумеваться общеобязательное государственное социальное страхование граждан в связи с временной потерей трудоспособности и затратами, обусловленными рождением и погребением. Данный вид страхования в Украине осуществляется в соответствии с одноименным Законом №2240. В сегодняшнем материале рассматриваем пособия, выплачиваемые по месту работы или при получении дохода застрахованным гражданам Украины, получающим оплату труда в национальной валюте.
Получение социальных пособий лицами, не застрахованными в системе соцстраха, пособие которым выплачивают органы труда и социальной защиты населения, в соответствии с Порядком назначения госпособий №1751, в материале Школы бухгалтера не рассматривается.
Получение гражданином пособия по соцстраху — это реализация его права на материальное обеспечение и социальные услуги по общеобязательному социальному страхованию.
Какие виды пособий по социальному страхованию обязан выплачивать работодатель
В таблице 1 содержится перечень видов материального обеспечения в форме пособий застрахованным лицам (членам их семей), которые обязаны выплачивать предприятия-работодатели или Фонд социального страхования Украины по временной потере трудоспособности (далее — ФСС).
Таблица 1
Виды материального обеспечения в форме пособий застрахованным лицам
Охрана труда и безопасность жизнедеятельности
Льготы и компенсации за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда: сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю (ст. 94 ТК РФ) ежегодный дополнительный отпуск (ст. 116 ТК РФ) повышенная доплата труда (статьи 146. 149, 152. 154 ТК РФ), бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ) бесплатная выдача специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ) досрочный выход на пенсию (ст. 12 «Закона о государственных пенсиях в Российской Федерации»).
При назначении льгот работодатель кроме перечисленных выше должен руководствоваться следующими документами: инструкцией о порядке бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда перечнем химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда правилами бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания примерным перечнем профессий и работ, дающих право работникам, занятым производством и переработкой сельскохозяйственного сырья, на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов в связи с вредными условиями труда рационами лечебно-профилактического питания и нормами бесплатной выдачи витаминных препаратов списками № 1 и 2 производств, работ, профессий, должности и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день типовым положением об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которые могут устанавливаться доплаты рабочим за особые условия труда постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 1 с изменениями от 25 октября 1996 г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».
На работах с вредными условиями труда выдаются бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты в соответствии с перечнем химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (0,5 л молока за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работников на таких работах). Не допускаются замена молока деньгами, товарами или продуктами (кроме равноценных — кефира, простокваши, мацони и т.д.), выдача вперед или за прошедшие смены, отпуск на дом.
Лица, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, а также связанные с движением транспорта, проходят медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические.
На работах, связанных с применением вредных веществ, например соединений свинца и ртути, медосмотр проходят через 6 мес, при систематическом применении виброинструмента, при воздействии шума интенсивностью выше 95 дБ — через 12 мес и т.д.
4.2. Льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда
Все предприятия, учреждения и организации должны обеспечить безопасность труда и заботиться о здоровье своих работников. В обязанности работодателя входит разработка комплексных мероприятий по охране труда, которые бы гарантировали безопасные и здоровые условия труда на рабочем месте. К сожалению, современное состояние организации труда при отсутствии научных и проектно-конструкторских разработок новых технологий, наличия несовершенного оборудования и управленческих решений относительно безопасных условий труда, не гарантирует стопроцентной безопасности работникам. Поэтому на предприятиях для возмещения воздействия опасных и вредных факторов производства на организм человека применяется система льгот и компенсаций. Так, рабочие, которые работают в условиях, не отвечающих нормам безопасности и санитарным нормам, пользуются льготами и получают компенсацию. Сюда относятся электро-и газосварщиков, кочегары паровых и водогрейных котлов, машинисты компрессорных станций и др. Перечень вредных производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, имеют право на получение льгот, утвержденный Кабинетом Министров Украины, Госкомтруда Украины и профспилками.
Система льгот и компенсаций дополняет весь комплекс мероприятий по охране труда, по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на предприятии. Эта система включает дополнительные отпуска, сокращенное рабочее время и рабочие дни, льготное пенсионное обеспечение, лечебно-профилактическое питание, определенные доплаты к заработной плате. Дополнительный отпуск от 6 до 36 дней способствует снятию усталости организма вследствие напряженной умственной и физической работы, способствует выведению из организма токсичных и вредных веществ, восстановлению нарушенных функций, а также ликвидации неблагоприятных физиологических изменений в органах людини.
Сокращение рабочего дня всего на один час сокращает на один месяц фонд рабочего времени в год, а также продолжительность периода действия неблагоприятных, вредных и опасных факторов на работника, повышает его часовой заработок на 16%.
Льготное пенсионное обеспечение гарантируется рабочим, которые работают во вредных условиях и горячих цехах, а также занятые на работах с тяжелыми условиями труда. Оно предусматривает предоставление пенсии до достижения пенсионного возраста и в больших розмирах.
Снижение пенсионного возраста и стажа работы сокращает продолжительность действия на работника вредных производственных факторов, обеспечивает раннее выведение из организма накопившихся вредных веществ, быстрое восстановление нормальной деятельности всех систем жизнеобеспечения людини.
Лечебно-профилактическое питание предоставляется бесплатно и является средством повышения сопротивляемости организма человека к воздействию вредных производственных факторов, снижения заболеваемости и предотвращения преждевременного утомления человека. Эта льгота предоставляется работникам, занятым на работах с особо тяжелыми условиями труда. Доплата к заработной плате определяется специфическими условиями труда на рабочих местах и составляет 4-24% тарифной ставки. Она используется для укрепления организма работника и повышения его сопротивления воздействию вредных производственных факторов за счет улучшения питания и бытовых условий. Это способствует повышению сопротивляемости организма рабочего воздействию токсичных веществ, которые могут вызвать нарушение функции печени, белкового и минерального обмена, раздражение слизистых оболочек верхних дыхательных путей. Молоко нормализует обменные процессы и функции организма человека, способствует более быстрому восстановлению нормальной деятельности всех систем жизнеобеспечения человека. Согласно рекомендациям Министерства здравоохранения Украины проводится бесплатная выдача молока.
Основной задачей охраны труда на предприятиях является улучшение условий труда. При создании условий, отвечающих нормам безопасности и производственной санитарии, исчезает необходимость в расходах на льготы и компенсации, повышается производительность труда, улучшает психологический климат в коллективе и материальное положение предприятия.
Реферат: Льготы и компенсации за вредные условия труда
Федеральное агентство по образованию РФ
Липецкий государственный технический университет
Химико–металлургический факультет
Кафедра теплофизики
Реферат
по дисциплине: «Безопасность жизнедеятельности»
Тема: «Льготы и компенсации за вредные условия труда»
Тарасова А.Г.
Проверил: Дежемесов А.А.
Липецк 2010
Содержание
1. Введение………………………………………………………………….3
2. Льготы и компенсации за вредные условия труда…………………….5
3. Заключение……………………………………………………………. 19
4. Библиографический список…………………………………………….20
Введение
Компенсация (от лат. compensаtio — возмещение, уравновешивание) — возмещение затрат, понесенных убытков, расходов вознаграждение за что-л. выплата работникам, производимая в установленных законом случаях.
Компенсация осуществляется в форме компенсационных выплат. В РФ денежная компенсация определена для работников, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и или) профессионального заболевания, а также для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 ТК РФ).
УТ классифицируются согласно гигиеническим критериям, установленным в Руководстве Р 2.2.2006-05 Гигиеническая оценка факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда, утвержденном руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, главным государственным санитарным врачем РФ Г. Г. Онищенко 29 июля 2005 г. (введено в действие с 1 ноября 2005 г.).
УТ подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Вредные УТ (3-й класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство. Вредные УТ по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:
1-я степень 3-го класса (3.1) — УТ характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья
2-я степень 3-го класса (3.2) — УТ, при которых уровни вредных факторов вызывают стойкие функциональные изменения, приводят в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и в первую очередь теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), к появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 лет и более)
3-я степень 3-го класса (3.3) — УТ, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных заболеваний легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности
4-я степень 3-го класса (3.4) — УТ, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечаются значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности
Льготы и компенсации в связи с неблагоприятными условиями труда
Применяемый на ряде производств, цехов и участков предприятий комплекс мер по охране труда не всегда обеспечивает эффективность, гарантирующую полностью безопасные и здоровые условия труда. Такое положение сложилось из-за отсутствия одновременной научной и проектно-конструкторской разработки новых технологий и соответствующих им решений, по охране труда.
Поэтому в настоящее время на многих предприятиях широко используется система льгот и компенсаций, предоставляемых лицам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации каждый работник, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, имеет право на льготы и компенсации, установленные Российским законодательством, законодательством субъекта Российской Федерации, коллективным договором или индивидуальным трудовым договором.Система льгот и компенсаций не заменяет, а только дополняет используемый на предприятиях комплекс мероприятий по охране труда.
Виды льгот и компенсаций, предусмотренные Российским законодательством работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
1. Сокращенная продолжительность рабочего времени, устанавливаемая для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.92, 94 ТК).
2. Ежегодные дополнительные отпуска, которые устанавливаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.117 ТК).
3. Оплата труда работников в повышенном размере, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (ст.147 ТК).
4. Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаваемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам (ст. 222 ТК).
5. Лечебно-профилактическое питание для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам (ст. 222 ТК).
6. Досрочное назначение трудовой пенсии для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах в особых условиях труда (ст.27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”).
7. бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты.
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, работающих во вредных или опасных условиях труда
Согласно ст. 92 ТК нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю и более для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Постановление Правительства пока не принято и действует Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 № 298/П-22.
Ст. 94 ТК устанавливает, что максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
— при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов
— при 30-часовой рабочей неделе и менее -6 часов.
Рабочее время сокращается в те дни, когда работники фактически заняты во вредных условиях труда для данного производства, цеха, профессии или должности.
В тех случаях, когда работники в течение рабочего дня были заняты на разных работах с вредными условиями труда, где установлено сокращенное рабочее время различной продолжительности, их рабочий день не должен превышать шести часов.
Работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные дни работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных Списком, сокращенный рабочий день устанавливается в эти дни той же продолжительности, что и работникам, постоянно занятым на этих работах.
Право на сокращенное рабочее время в связи с вредными условиями труда сохраняется за работниками при совмещении ими профессий (должностей) независимо от того, установлено ли сокращенное рабочее время по совмещаемым профессиям (должностям), если они выполняют свою основную работу в полном объеме.
Предоставление ежегодного дополнительного отпуска для работников, работающих во вредных и опасных условиях, и его продолжительность.
Согласно ст. 117 ТК ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (на подземных горных работах и открытых горных работах, в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах), связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В настоящее время постановления Правительства пока нет и действуют Списки производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298/П-22. Порядок применения Списка регулируется Инструкцией, утвержденной Госкомтрудом СССР и Президиумом ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20.
Решением Верховного Суда РФ от 15.04.2004 г. ГКПИ2004-481 внесены изменения в Инструкцию: отменен абзац 3 пункта 8 статьи 121 Трудового кодекса РФ. Поэтому в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, не включаются периоды временной нетрудоспособности.
В тех случаях, когда работники работали в разных производствах, цехах, профессиях, должностях, за работу в которых предоставляется отпуск неодинаковой продолжительности, подсчет времени, проработанного во вредных условиях труда, производится отдельно по каждой работе.
Работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, по профессиям и должностям с вредными условиями труда, предусмотренным в Списке, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.
Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным основным отпуском сверх него. Продолжительность дополнительного отпуска по различным профессиям с вредными условиями труда установлена в Списке дифференцированно.
Согласно ст.120 ТК продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
На основании ст. 121 ТК в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Трудовой кодекс предусмотрел определенные гарантии при использовании дополнительного отпуска. Так, ст. 125 ТК не допускает отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ст. 126 ТК не допускает замену отпуска денежной компенсацией работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Согласно ст. 147 ТК оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), которые установлены для различных видов работ с нормальными условиями труда. Повышенный размер устанавливается не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Ст. 147 ТК предусмотрено, что перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда определяется Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
20 ноября 2008 г. Правительство РФ приняло постановление N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».
В постановлении отмечается:
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
— сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации
— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней
— повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.
Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаваемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам.
Согласно ст.222 ТК на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В настоящее время действует приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов
Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с превышением на рабочем месте вредных производственных факторов.
В перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов включены химический, биологический и физический факторы производственной среды.
При обеспечении безопасных условий труда и на основании результатов аттестации рабочих мест работодатель принимает решение о прекращении выдачи молока.
Предоставление работникам бесплатного лечебно — профилактического питания.
Согласно ст.222 ТК на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия предоставления лечебно-профилактического питания утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В настоящее время принят Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 N 46н.
Правом на получение лечебно-профилактического питания пользуются работники, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих производствах перечня, независимо от того, в какой отрасли экономики находятся эти производства, а также независимо от организационно — правовых форм и форм собственности работодателей.
Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных перечнем, при условии занятости на указанной работе не менее половины рабочего дня, а также в дни болезни с временной утратой трудоспособности, если заболевание по своему характеру является профессиональным и заболевший не госпитализирован.
Лечебно-профилактическое питание выдается также:
а) работникам других производств организаций и работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах, работающим полный рабочий день в действующих производствах с особо вредными условиями труда, в которых как для основных работников, так и для ремонтного персонала предусмотрена выдача лечебно — профилактического питания
б) рабочим, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации в цехе (на участке) организации, для рабочих которого предусмотрена выдача лечебно-профилактического питания
в) инвалидам вследствие профессионального заболевания, пользовавшимся лечебно-профилактическим питанием непосредственно перед наступлением инвалидности по причине, вызванной характером их работы, — до прекращения инвалидности, но не свыше одного года со дня установления инвалидности
г) работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и временно переведенным на другую работу в связи с начальными явлениями профессионального заболевания по причине, вызванной характером их работы, — на срок не свыше одного года
д) женщинам, занятым до момента наступления отпуска по беременности и родам в производствах, профессиях и должностях, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, — на все время отпуска по беременности и родам.
Досрочное назначение трудовой пенсии.
Досрочное назначение трудовой пенсии предусмотрено ст. 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.
Согласно ст. 27. “Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии” трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинами 60 лет и женщинами 55 лет отдельным категориям лиц.
Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, указанными в постановлении Правительства РФ от 18 июля 2002 № 537 О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации и списками, предусмотренными постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2003 г. №239 “О внесении изменений в пункт 1 постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 г. №537”.
На основании указанных актов право на пенсию имеют работники, работающие на перечисленных работах полный рабочий день. Продолжительность полного рабочего дня определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Понятие полного рабочего времени дается в разъяснениях Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. №5, в соответствии с которым под полным рабочим временем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками, в течение не менее 80 процентов рабочего времени. При этом выполнение подготовительных, вспомогательных и ремонтных работ не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.
Работникам специализированных предприятий (например, ремонтностроительных), занятым полный рабочий день непосредственно в производственных цехах, на участках и на работах, в профессиях и должностях, предусмотренных Списками для данного производства, льготные пенсии назначаются так же, как и работникам, работающим в этих цехах и участках по фактически отработанному времени.
ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ” (ст. 28 “Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан”) предусматривает досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в государственных и муниципальных театрах или театрально — зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) и другим категориям работников.
Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости вышеуказанным лицам, введены постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 “О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.
Постановлением Конституционного Суда РФ признаны не соответствующими Конституции РФ нормативные положения подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28 ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”.
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. №516 и постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555.
Гарантии, установленные отдельным категориям работников.
Согласно ст. 213 “Медицинские осмотры некоторых категорий работников” Трудового кодекса работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Согласно ст. 282 “Общие положения о работе по совместительству” Трудового кодекса не допускается работа по совместительству, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, установленных федеральными законами:
— лиц в возрасте до восемнадцати лет
— лиц, занятых на тяжелых работах
— лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Ограничения по применению труда женщин.
Согласно ст. 253 ТК ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Перечни производств, работ, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Оставлено в действии постановление Правительства РФ “Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин” от 25.02 2000 г. № 162”.
Нормы переноски тяжестей вручную указаны в постановлении Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Запрещение по применению труда лиц моложе восемнадцати лет.
Согласно ст. 265 ТК запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Оставлено в действии постановление Правительства РФ “Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет” от 25.02.2000 г. №163.
Нормы переноски тяжестей вручную указаны в постановлении Минтруда РФ от 7 апреля 1999 г. № 7 “Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Бесплатная выдача спецодежды.
Заключая с работником трудовой договор, работодатель несет определенные обязанности в отношении данного работника, то есть он должен обеспечить безопасные условия работы и охрану труда. Одной из таких обязанностей является обеспечение работника специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты. Согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:
«Приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
Правила обеспечения работников спецсредствами утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 18 декабря 1998 года №51 «Об утверждении правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Нормы смывающих и обеззараживающих средств и порядок их выдачи утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 июля 2003 года №45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обеззараживающих средств, порядка и условий их выдачи».
Выдача специальной одежды и обуви осуществляется в соответствии нормами, утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 30 декабря 1997 года №69 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики».
Заключение
Одной из главных задач системы управления охраной труда на предприятии является улучшение условий труда. В соответствии с уровнем их улучшения руководители министерств и ведомств обязаны уменьшать дополнительные отпуска (или устанавливать их), а также рабочий день нормальной продолжительности, если все нормируемые параметры условий труда соответствуют требованиям действующего законодательства по охране труда.
Библиографический список
1. Кодекс законов о труде по состоянию на 18 октября 2008 года. — М. Инфоправо, 2009.
2. Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов: Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н. — М. МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. — 2009.
3. Российская энциклопедия по охране труда: В 3 т. — 2-е изд. перераб. и доп. — М. Изд-во НЦ ЭНАС,2007.
4. Продовикова Е.А. Правовое обеспечение установления компенсаций работникам, исполняющим трудовые обязанности во вредных и (или) опасных условиях труда // Справочник специалиста по охране труда. — 2008.
Источники:
privateagent.com.ua, www.kakprosto.ru, baristor.com.ua, dtkt.com.ua, ohrana-bgd.narod.ru, econbooks.ru, www.bestreferat.ru
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Интересное:
Регистрация и ликвидация предприятий Киев- список организации
Внизу в списке представлены организации региона Киев Киев относящиеся к разделу Регистрация и ликвидация предприятий Киев а также рубрике Юридические услуги категории Бизнес.
Компании и организации Киев Регистрация и ликвидация предприятий — адреса и телефоны.
Адвокат Бахмач А.В. — проспект Победы, 104Б
Адвокат Дмитрий Титаренко — Златоустовская улица, 52
Адвокат Киев — улица Саксаганского, 65
Адвокат Киев-Профессиональная защита в Киеве — улица Саксаганского, 65
Адвокат Кильбурт Д.М. — улица Антоновича, 7А
Адвокат Ободовский А.Е. — Клавдиевская улица, 40Г
Адвокат Огородник О.Н. — улица Саксаганского, 137/18
Адвокат по разводам — Георгиевский переулок, 2
Адвокат Ступак С.А. — улица Евгения Сверстюка, 11Б
Адвокат. Юридические услуги — Салютная улица, 15
Адвокатская фирма Ника — улица Михаила Стельмаха, 10А
Адвокатская компания Гранд — улица Анри Барбюса, 5А
Адвокатская компания Юринком — улица Шота Руставели, 38Б
Адвокатская контора Дашко и Чернобай — улица Княжий Затон, 10А
Адвокатская контора Ledina&K — улица Анны Ахматовой, 7/15
Адвокатская контора Яловой Н.В. — улица Николая Лаврухина, 14
Адвокатский кабинет Дмитрия Макучкина — Большая Житомирская улица, 8Б
Адвокатское Бюро Александра Подковы — улица Маршала Гречко, 3
Адвокатское бюро Евдоченко Н.Д. — проспект Соборности, 7А
Адвокатское бюро Фидес — улица Богдана Хмельницкого, 68
Адвокатское бюро Лавренова — Кирилловская улица, 12
Адвокатское бюро Порошин и партнеры — улица Михаила Грушевского, 10
Адвокатское объединение Актио — улица Евгения Коновальца, 36Б
Адвокатское объединение Армалекс — Краковская улица, 13В
Адвокатское объединение Доминион — улица Сечевых Стрельцов, 14А
Адвокатское объединение IMG Partners — Игоревская улица, 1/8
Адвокатское объединение Победа — Константиновская улица, 21
Адвокатское объединение Свс-Коллегия — Константиновская улица, 63/12
Адвокаты Комплексные услуги — Большая Васильковская улица, 122
Адвоктское объединение Коновал и партнеры — улица Феодоры Пушиной, 23
Альфа-Капитал А — Выборгская улица, 92
Ante — улица Ивана Франко, 40Б
Аnteo Consulting — улица Льва Толстого, 33
Апрактис — улица Саксаганского, 13/42
Арбитражный управляющий Гаврилюк Е.В. — Львовская улица, 17
Барнет — Эспланадная улица, 2
БЦ Инициатива — проспект Победы, 68/1
Бухгалтер 44 — проспект Валерія Лобановського, 119
Бухгалтерские услуги Миллим — Голосеевский проспект, 93
Бухзвит — Берковецкая улица, 1
Бурлака и партнеры — Юрковская улица, 34А
Центр консалтинговых решений Содействие — Спасская улица, 31Б
Центр правовой помощи Баристор — улица Ованеса Туманяна, 15А
Центр прописки и регистрации Киева — Константиновская улица, 9
Центр содействия предприятиям — улица Михаила Котельникова, 25
Частный нотариус Черкасова Н.Б. — улица Верхний Вал, 52
Частный нотариус Гритчин В.И. — бульвар Дружбы Народов, 3
Частный нотариус Пелых Ю.В. — Кирилловская улица, 60А
Частный нотариус Писанец О. А. — улица Богдана Хмельницкого, 40/25
Частный нотариус Правосудова М.В. — улица Драгоманова, 1Г
Частный нотариус Шишова И. П. — улица Ванды Василевской, 14
Частный нотариус Шишова И.П. — улица Ванды Василевской, 14
Долгов нет — Большая Васильковская улица, 72
Экспресс ликвидация в один клик — улица Академика Булаховского, 28
Экспресс Юрист — Михайловская улица, 7
ЭльМарк — улица Евгения Сверстюка, 17
Эрикон — бульвар Леси Украинки, 19
Eu For You — Ваша Жизнь и Бизнес в Европе — вулиця Євгена Сверстюка, 17
Евроконсалтинг — улица Кутузова, 13
Exclusive consulting group — Лейпцигская улица, 2
Финансовая компания 4В — улица Тимофея Шамрыло, 4В
Группа юридических компаний и адвокатов Украины Legalhelp — Эспланадная улица, 32В
Информационно-юридическая служба Альфа — улица Николая Василенко, 7А
Инвитро — улица Андрея Малышко, 1
Киевский городской центр правовой помощи — улица Попудренко, 52
K&k Consulting — улица Богдана Хмельницкого, 25
Компания 24Х7 — Бориспольская улица, 7
Компания Алексус — улица Шота Руставели, 20В
Компания Alex Consulting Group — улица Анри Барбюса, 56
Компания Анте Консалтинг Групп — улица Ивана Франко, 40Б
Компания Арес — улица Мечникова, 16
Компания BG Group — Оболонский проспект, 10
Компания Бизнес-консультант — Бассейная улица, 7А
Компания Бизнес Лекс Групп — Рейтарская улица, 6А
Компания Бизнес-Регистратор — Голосеевский проспект, 93
Компания Бухпрофин — улица Виталия Шимановского, 2/1
Компания Центр ЭДР — улица Николая Хвыльового
Компания Фактория групп — улица Александра Довженко, 12А
Компания Фидем Морис — Пушкинская улица, 45/2
Компания Grey Company — улица Саксаганского, 57А
Компания Хестория Украина-Плюс — Новозабарская улица, 2/6
Компания Honest & Bright — Днепровская набережная, 17
Компания Inter Offshore Consulting — улица Саксаганского, 119
Компания Инвестекс-Консалтинг — улица Архитектора Вербицкого, 32
Компания Кон-Иппон — улица Николая Закревского, 85А
Компания Лексфор — Пушкинская улица, 20А
Компания Lloyds Assistant — улица Академика Богомольца, 7/14
Компания Lobusch Consulting — Красноткацкая улица, 43
Компания Maira Consult — улица Ивана Франко, 40Б
Компания Pravoznavets — улица Архитектора Вербицкого, 4
Компания Регистрал — Тверская улица, 6
Компания Регистратор Киев — улица Сечевых Стрельцов, 32-38
Компания Ризалт — Васильковская улица, 30
Компания Тмф Украина — улица Ярославов Вал, 23А
Компания Украинская Юридическая Лига — Владимирская улица, 71
Компания УкрЮрКонсалтинг — улица Саксаганского, 60А
Компания Виктория Юрбизнес Групп — улица Олеся Гончара, 35
Компания Вытяг Украина — улица Сечевых Стрельцов, 32-38
Компания YourStep — улица Вадима Гетьмана, 30
Компания Юридическая лига — бульвар Леси Украинки, 26
Компания Юрсервис Биз — улица Евгения Коновальца, 31
Компания Юрстандарт плюс — Большая Васильковская улица, 97
Компанія Київ-Груп Компания Реестр-Киев — улица Пирогова, 10Г
Кононенко и Партнёры — Константиновская улица, 21
Консалтинговая группа А.Р.Т. Финанс — бульвар Леси Украинки, 34
Консалтинговая компания DM Consult — Московская улица, 46/2
Консалтинговая компания Элай — улица Богдана Хмельницкого, 42
Консалтинговая компания Кулинич и партнеры — Куренёвский переулок, 19/5
Консалтинговая компания Волынец и партнеры — улица Симона Петлюры, 12А
Консалтинговое агентство Pl-Ua-By, представительство — Лютеранская улица, 13
Курчин и партнеры — Кловский спуск, 14/24
Легатус — Дмитриевская улица, 33
Ликвидация фирмы — Спортивная площадь, 1А
Marishon Margo — Днепровская набережная
Международная адвокатская компания УкрЮрЦентр — улица Крещатик, 7/11
Международная патентно-юридическая фирма ДиЛ-Консалт — Кудрявская улица, 10
Международная юридическая фирма Прецедент — улица Сечевых Стрельцов, 21
Международное бюро легализации документов — Георгиевский переулок, 7
Мир юридических услуг — Сосницкая улица, 1/44
Немецкий центр Аренс и Шварц — улица Антоновича, 11
Нотариальная контора — Воздухофлотский проспект, 33/2
Нотариальная контора Бондаренко Г.А. — Рыльский переулок, 10
Нотариус Галина Щенникова — улица Шолуденко, 3
Нотариус Яцино К. С. — Старовокзальная улица, 13/146
Нотариус Яцино К.С. — Старовокзальная улица, 13/146
Орг.Ком. Право — Лейпцигская улица, 5
Отделение государственной регистрации юридических лиц и физических лиц предпринимателей Печерского района Регистрационной службы Главного управления юстиции в городе Киеве — улица Суворова, 19
Первая юридическая компания Всеукраинский экспертно-лицензионный центр — Соломенская улица
Правовая корпорация Татаров, Фаринник, Головко — Большая Васильковская улица, 72
Предтавительство Oruga group — улица Петра Сагайдачного, 12
ПроАудит Консалтинговая группа — улица Чигорина, 18
Проект KompashKa — улица Вадима Гетьмана, 1Б
Променад ГРУП — Ямская улица, 41
Proxima — улица Евгения Сверстюка, 13
Register — бульвар Леси Украинки, 26А
Регистрационная служба главного управления юстиции в городе Киеве — улица Евгения Сверстюка, 15
Regme — Жилянская улица, 59
Ритм Групп — Дмитриевская улица, 29
Союз профессионалов — Музейный переулок, 4
Сrystal taxes — Малая Житомирская улица, 6
Статус-Д — Прорезная улица, 21
Свой Юрист — Оранжерейная улица, 3
Твинс Компани — проспект Победы, 50
V.I.P. Consulting — улица Радищева, 10/14кБ
Всеукраинская лига адвокатов — улица Курнатовского, 2А
Вытяг № 1 — улица Николая Хвыльового
ЮА Ваше Право — проспект Героев Сталинграда, 14
ЮФК — улица Петра Сагайдачного, 12
ЮК ДСТ Групп — Смелянская улица, 6
Юридическая фирма Центр правовых услуг — проспект Победы, 104Б
Юридическая фирма Гарант — бульвар Академика Вернадского, 65
Юридическая фирма Гарантия-тс — Преображенская улица, 23
Юридическая фирма Грата — Игоревская улица, 14А
Юридическая фирма Иванова и партнеры — улица Ивана Франко, 40Б
Юридическая фирма L&F — улица Верхний Вал, 4А
Юридическая фирма LiquidatorPro — Голосеевская улица, 7к3
Юридическая фирма MЖС Partners — Михайловская улица, 14
Юридическая фирма Молодед и Партнеры — улица Василия Стуса, 35-37
Юридическая фирма Остапенко, Мармыш и партнеры — улица Саксаганского, 67
Юридическая фирма Паритет — Прорезная улица, 23Б
Юридическая фирма Патриот — Большая Васильковская улица, 72
Юридическая фирма Pravo & Peremoga — проспект Героев Сталинграда, 10Ак7
Юридическая фирма Приорат — Броварской проспект, 10А
Юридическая фирма Сабиком — проспект Степана Бандеры, 23
Юридическая фирма Санкам — Голосеевский проспект, 93
Юридическая фирма Шевченко и партнеры — проспект Валерия Лобановского, 6А
Юридическая фирма Шкромида и партнеры — бульвар Тараса Шевченко, 33Б
Юридическая фирма Юрпотект — Соломенская улица, 8
Юридическая и патентная фирма Грищенко и партнеры — улица Сечевых Стрельцов, 37/41
Юридическая компания А2Кат — улица Мечникова, 16
Юридическая компания Агентство Альмари — Бульварно-Кудрявская улица, 35
Юридическая компания Алексей Пуха и партнеры — улица Иоанна Павла ІІ, 21
Юридическая Компания Альфа-Окс — Политехнический переулок, 3
Юридическая компания All Inclusive — улица Мельникова, 5
Юридическая компания Ас-Трея — Выборгская улица, 104
Юридическая компания Аурум и Юстаф — площадь Независимости, 2
Юридическая компания Авистар — Тургеневская улица, 48
Юридическая компания Barrister — Соломенская улица, 3
Юридическая компания Биржа Предприятий — проспект Павла Тычины, 18/1
Юридическая компания Бизнес Адвокат — улица Богдана Хмельницкого, 16-22
Юридическая компания B&K partners — улица Евгения Сверстюка, 11А
Юридическая компания Brama Group — проспект Героев Сталинграда, 6к7
Юридическая компания БТП — улица Анны Ахматовой, 5 — улица Иоанна Павла ІІ, 4/6кБ
Юридическая компания Busyness Lawyers — Институтская улица, 16
Юридическая компания Defenders company — бульвар Леси Украинки, 36В
Юридическая компания Delawyers — Бульварно-Кудрявская улица, 8Б
Юридическая компания Доминус — Соломенская улица, 5
Юридическая компания Эквитас Компани — Шелковичная улица, 7А
Юридическая компания Фемида Грант — Коллекторная улица, 3
Юридическая компания Finservice — Голосеевский проспект, 70
Юридическая компания Гранд Аполлон — переулок Радищева, 6
Юридическая компания Кларус Партнерс — улица Крещатик, 42Б
Юридическая компания Kodex — Назаровская улица, 19
Юридическая компания Крокус Ин — Ильинская улица, 8
Юридическая компания Lecon — Соломенская улица, 5
Юридическая компания Legal advice — улица Хорива, 39/41
Юридическая компания Legal Defense Group — бульвар Марии Приймаченко, 8
Юридическая компания Лежух и партнеры — Полтавская улица, 9
Юридическая компания Летрадос — улица Мечникова, 4
Юридическая компания Лицензия — Жилянская улица, 107
Юридическая компания Лотыш и партнеры — Подгорная улица, 28А
Юридическая компания LSU — улица Анри Барбюса, 5В
Юридическая компания Макмел — улица Евгения Сверстюка, 19
Юридическая компания Материк — улица Сечевых Стрельцов, 79
Юридическая компания Мегаполис Консалтинг Украина — Соломенская улица, 1
Юридическая компания Michael Kyprianou & Co Ukraine LLC — Спортивная площадь, 1А
Юридическая компания Надежный Бизнес — улица Мечникова, 16
Юридическая компания Наказ — улица Ярославов Вал, 38
Юридическая компания Нико — улица Пирогова, 1/35
Юридическая компания Ноосфера — улица Антоновича, 26/26
Юридическая компания Нтс Консалтинг — улица Ярославов Вал, 21/20
Юридическая компания OK Capital — улица Шолуденко, 3
Юридическая компания Палладиум — Заплавная улица, 89
Юридическая компания Правовая Лига — улица Анны Ахматовой, 37
Юридическая компания Правовая помощь — улица Сечевых Стрельцов, 77
Юридическая компания Правовой совет — Соломенская улица, 5
Юридическая компания Правозащита Украина — улица Сечевых Стрельцов, 49
Юридическая компания Премиум групп — улица Александра Довженко, 2
Юридическая компания Претор Лоерс Групп — Межигорская улица, 25
Юридическая компания Приходько и партнеры — улица Сечевых Стрельцов, 77
Юридическая компания Профит-Консул — улица Антоновича, 172
Юридическая компания Profit-sd — улица Крещатик, 44А
Юридическая компания Регистрационная служба — улица Богдана Хмельницкого, 37/2
Юридическая компания Рубикон Консалтинг Групп — Софиевская улица, 16/16
Юридическая компания Шкромида и партнеры — бульвар Тараса Шевченко, 33Б
Юридическая компания Слесарев и Погребняк — бульвар Вацлава Гавела, 6литЗ
Юридическая компания Смарт консалтинг — Братская улица, 8
Юридическая компания Стайлинг — улица Саксаганского, 3
Юридическая компания Тиc — улица Петра Сагайдачного, 25Б
Юридическая компания Укртраст — Немецкая улица, 1
Юридическая компания Ustis-consult — Рыбальская улица, 2
Юридическая компания ЮрКомфорт — Рейтарская улица, 31/16
Юридическая компания Юстиция — Полтавская улица, 13
Юридическая компания Юстком — улица Мельникова, 18Б
Юридическая компания Закон — улица Шолуденко, 32
Юридическая консалтинговая группа ЮКА — улица Богдана Хмельницкого, 16-22
Юридические услуги Юпарт — улица Шолуденко, 30
Юридический сервис Registrator — улица Шота Руставели, 33Б
Юридический супермаркет — улица Льва Толстого, 15Б
Юридическое бюро Кредо — улица Леонида Первомайского, 9
Юридическое бюро Максимум — Старокиевская улица, 10Г
Юридическое объединение Наказ — улица Ярославов Вал, 38
Юрист Чуйко Н.А. — Деловая улица, 5
Юрист Ткаченко А. А. — Большая Житомирская улица, 15
Юрконсалтцентр — улица Богдана Хмельницкого, 16-22
Электротехнические чертежи и схемы — Александров К.К., Кузьмина Е.Г PDF
You’re Reading a Free Preview
Pages 9 to 20 are not shown in this preview.
You’re Reading a Free Preview
Pages 24 to 39 are not shown in this preview.
You’re Reading a Free Preview
Pages 46 to 49 are not shown in this preview.
You’re Reading a Free Preview
Pages 57 to 59 are not shown in this preview.
You’re Reading a Free Preview
Pages 75 to 108 are not shown in this preview.
You’re Reading a Free Preview
Pages 119 to 146 are not shown in this preview.
You’re Reading a Free Preview
Pages 157 to 169 are not shown in this preview.
You’re Reading a Free Preview
Pages 180 to 187 are not shown in this preview.
You’re Reading a Free Preview
Pages 198 to 208 are not shown in this preview.
You’re Reading a Free Preview
Pages 218 to 224 are not shown in this preview.
You’re Reading a Free Preview
Pages 234 to 244 are not shown in this preview.
You’re Reading a Free Preview
Pages 249 to 254 are not shown in this preview.
You’re Reading a Free Preview
Pages 259 to 260 are not shown in this preview.
You’re Reading a Free Preview
Pages 265 to 287 are not shown in this preview.
You’re Reading a Free Preview
Pages 292 to 293 are not shown in this preview.
Баристоры с входом и выходом переменного тока | Elektor Magazine
Список компонентов
здесь: 180533-016-00
здесь: 180533-007-00
Однопороговый баристор / Плата 160512-1 v.1.1 / Рисунок схемы ◦1.
Резисторы
R1, R2 = 680 Ом 5%, 0,25 Вт
R3 = 5,1 кОм 1%, 0,25 Вт
R4 = 220 кОм 5%, 0,25 Вт
P1 = подстроечный резистор, 100 кОм 20%, 0,15 Вт, CB10LV104M Citec-TE Connectivity
◦
Конденсатор
C1 = 470 мкФ 20%, 50 В, диам.13мм, шаг 5мм
◦
Полупроводники
D1, D2, D3, D4, D5 = 1N4007
T1, T3 = BC557B
T2 = BC547B
T4 = BD139
◦
Разное
K1, K2 = 2-контактный винтовой клеммный блок для печатной платы, 0,2 ’’ (5,08 мм), например Phoenix Contact MKDSN 1,5 / 2-5,08
PCB 160512-1 v1.1 из Elektor Store
◦
Список компонентов
здесь: 180533-018-00
здесь: 180533-012-00
Однопороговый баристор, расширенная версия / PCB 160512-2 v.2.1 / Рисунок схемы ◦ 2.
Резисторы
R1 = 56 кОм 5%, 0,25 Вт
R2 = 1 МОм 5%, 0,25 Вт
R3 = 180 кОм 5%, 0,25 Вт
R4, R6 = 6,8 кОм 5%, 0,25 Вт
R5 = 330 кОм 5%, 0,25 Вт
R7 = 1,5 МОм 5%, 0,25 Вт, 250 В
P1 = подстроечный резистор, 100 кОм
◦
Конденсаторы
C1, C2, C3, C4 = 47 нФ, 50 В, керамический X7R, шаг 0,1 ’’
C5 = 1 нФ, 100 В, керамический X7R, шаг 0,1 ’’
◦
Полупроводники
D1, D2, D3, D4 = 1N4007
D5 = BZX79-C3V0, 3 В, 500 мВт
T1, T4 = BCX38C, Дарлингтон, 60 В, 0.8А
T2, T5 = BC547C
T3, T6 = BD139
◦
Разное
K1, K2, K3 = 2-контактный винтовой клеммный блок для печатной платы, шаг 0,2 дюйма (5,08 мм), MKDSN 1,5 / 2-5,08
PCB нет. 160512-2 v2.1 из Elektor Store
Список компонентов
здесь: 180533-019-00
здесь: 180533-014-00
Баристор с опущенным вниз / PCB 160512-3 v.1.0 / Схема схемы 3.
Резистор с
R1, R2 = 10 кОм 5%, 0.25 Вт
R3 = 1 кОм 5%, 0,25 Вт
Конденсатор
C1 = 4700 мкФ 20%, 50 В, диам. 22 мм макс., Шаг 5 / 7,5 / 10 мм
Полупроводник с
D1, D2, D3, D4, D6 = 1N4007
D5 = BZX55C4V7, 4,7 В, 500 мВт
Т1, Т2, Т3 = BC547C
T4 = BD440 (PNP, 60V, 4A, 7A импульс, TO-126)
Разное
K1, K2 = 2-контактная клеммная колодка для печатной платы, 0.Шаг 2 ’’ (5,08 мм) 630V
PCB нет. 160512-3 v1.0 из Elektor Store
Баристор Кофейня
Комментарий авторов
Baristro — это сообщество. Пространство, продиктованное планиметрией, где я поставил самый длинный стол в Кэрол Парк, который обслуживает с одной стороны свежий хлеб, яйца, авокадо и фирменный кофе, а с другой стороны собирает друзей. Для нас Баристро означал упражнение в материальности и возможных взаимодействиях, пространство, где можно собраться и пригласить для общения.Мы использовали натуральные материалы, цвета, фактуры, которые нашли отклик у хозяев. Керамика, дуб, необработанный или окрашенный металл, бетон — мы хотели поместить их в удобный диалог для социального пространства. Полное доверие владельцев к нам не требовало (философского) объяснения концепции, хотя мы вместе знали, что можем начать с оливкового дерева как символа или просто присутствия. Вы не найдете элементов, которые напрямую связаны с оливкой, самое большее, может быть, горшечное дерево, но вы найдете естественную атмосферу, удобную, теплую и полную геометрии, пропитанную знакомыми запахами и вкусами.
Мы также хотели выразить идею сообщества через логотип. Идея объединения людей, идей, противоположных мнений или типологий людей обнаруживается в трактовке персонажей и их концентрической сборки.
Комментарии жюри
Baristro — это небольшая оригинальная местная кофейня, основанная на семейных и общественных ценностях. Студия OBLIC смогла очень тесно сотрудничать с клиентом и тем самым воплотить его желание создать общественное пространство, которое станет продолжением их частного дома.Это место часто посещают друзья и семья, а также широкая публика, и дизайн очень хорошо передает это чувство. Дизайн очень хорошо выполнен с большим вниманием к деталям. Уровень детализации создает непрерывное путешествие в отношения между формой, функцией и материальностью. Это гарантирует, что, несмотря на простоту конструкции, в ней есть глубокие решения.
Färskrostade kaffebönor, Exklusiva teer, kaffebryggare och tillbehör Till din Espressomaskin
Färskrostat kaffe är så mycket godare! Baristashopen är en oberoende leverantör av färskrostade datummärkta kaffebönor * Vi vill ge alla en bättre och färskare kaffeupplevelse, så därför har vi valt att specialisera oss påffe at att levereförher vi valt att specialisera oss påffe at att levereförthellarkera.Hållbarheten på kaffebönorna i oöppnad förpackning är minst 9 månader from rostningsdatum om du köper kaffe from Johan & Nyström. Каффе от мысленного составителя анвэндер инте квэве я сина псар оч дет кафет är абсолютный годаст ом дет консумерас в 3 мэнадер от ростдатума. Kom och besök oss ofta! Vi letar hela tiden efter riktigt bra ekologiskt färskrostat kaffe, te och de bästa tillbehören.
Samtliga kaffe som Baristashopen säljer är alltid rättvist upphandlade. Flertalet bönor är dessutom ekologiskt odlade.* När det färskrostade kaffet skickas från våra lokaler är det sällsynt att det har gått mer än 30 dagar sedan kaffebönorna rostades. Hållbarheten på kaffebönorna i oöppnad förpackning är minst 9 månader from rostningsdatum tack vare en unik teknik att packa bönorna i en skyddande atmosfär direct efter rostning, i en miljö som innehåller. Detta stannar åldringsprocessen maximalt och är en great förbättring mot tidigare packningstekniker. Beställer du för över 300: — så bjuder vi på frakten.Observera att Baristashopen säljer hela kaffebönor och att du behöver en kvarn för att mala dem.
Kaffe och espressomaskinerna samt kvarnarna vi säljer håller högsta kvalitet och är noga utprovade av vår testpanel. Vi erbjuder även ett noga testat urval av de bästa tillbehören på marknaden som ger dig förutsättningarna for att du ska lyckas fullt ut som barista. Shopen uppdateras kontinuerligt med nya rostningar och tillbehör. Om du vill vara säker på att inte missa när exepelvis «ограниченный выпуск» в ett kaffe läggs вверх на baristashopen, prenumerera då på vårt nyhetsbrev: Skicka ett mail till info (at) baristashopen.se och anmäl ditt intresse. Välkommen att beställa!
Барристер определение и значение | Словарь английского языка Коллинза
Примеры ‘барристер’ в предложении
барристер
Эти примеры были выбраны автоматически и могут содержать конфиденциальный контент. Прочитайте больше… Потенциал заработка для потенциальных адвокатов по-прежнему выше, чем для барристеров.Times, Sunday Times (2016)
Почему адвокат защиты поступил именно так?Times, Sunday Times (2013)
Это изменение также гарантирует, что солиситорам и барристерам платят одинаковую зарплату за одинаковую работу.Times, Sunday Times (2009)
Адвокаты защиты говорят, что они также испытывают проблемы с получением средств на юридическую помощь для ведения судебных дел.Times, Sunday Times (2011)
Но их адвокаты умоляли о некоторой снисходительности.The Sun (2013)
В заявлении игнорируется содержание интервью, проведенных с адвокатами и судьями.Times, Sunday Times (2006)
Один адвокат защиты с отвращением вышел.Times, Sunday Times (2013)
Ее адвокат рассказывает суду, что это действительно печальная история.Times, Sunday Times (2009)
То, что потенциальных адвокатов и барристеров больше, чем должностей, является не под вопросом.Times, Sunday Times (2012)
Коллеги адвокатов и судьи призвали его подать заявление.Times, Sunday Times (2010)
Подробнее …
А тут адвокат попадает в суд и красуется.Times, Sunday Times (2008)
За последние два года он нанял всех своих стажеров-юристов и учеников-адвокатов.Times, Sunday Times (2014)
По крайней мере, три адвоката и два судьи подверглись нападению со стороны обвиняемых в последние годы.Times, Sunday Times (2013)
В судебных процессах с несколькими обвиняемыми могут быть ограничения на количество адвокатов защиты, которые могут допрашивать свидетеля.Times, Sunday Times (2006)
Некоторые пойдут по пути создания компаний, чтобы подавать заявки на работу и конкурировать с другими барристерами или солиситорами.Times, Sunday Times (2011)
Общая сумма включает расходы на адвокатов и адвокатов Министерства обороны США.The Sun (2013)
Он был отстранен от работы на год и избежал тюремного заключения после того, как его адвокат сослался на то, что его карьера разрушена.Times, Sunday Times (2007)
Как сказал адвокат защиты, совместное предприятие — это закон, но не естественная справедливость.Times, Sunday Times (2014)
Она делала для него заметки, когда он выступал в качестве адвоката в суде в Эксетере.Times, Sunday Times (2007)
Мы всего в двух шагах от королевского суда, поэтому к нам приходят судьи и барристеры, а также семьи обвиняемых.The Sun (2014)
В нем приняли участие 64 юных юриста и барристера.Times, Sunday Times (2013)
Я пишу на блокнотах, на которых пишут судебные присяжные поверенные.Times, Sunday Times (2006)
Также могут быть различия в страховых взносах для мытарей и домовладельца или барристера и юриста.Times, Sunday Times (2015)
В суде их интересы представляли барристер и адвокат, и им требовались услуги переводчика с арабского языка.The Sun (2015)
Адвокат, с другой стороны, был проницателен и невероятно убедителен.Times, Sunday Times (2009)
Его символизм и влияние на жизнь
Анализ букв
| B | Когда имя начинается с буквы «B», существует склонность принимать активное участие в жизни других людей. |
| A | «А» означает амбиции и приспособляемость, способность приспосабливаться ко всему, что встречается на пути. |
| R | Внутри буквы «R» должен быть больший, чем обычно, эмоциональный заряд, поскольку это тот, кто может легко читать чувства других людей. |
| I | Поскольку «Я» резонирует с энергией числа 9, эти люди стремятся защищать закон и обладают нежным характером. |
| S | Нежелание мириться с негативом на работе или дома, с друзьями или семьей — лишь один из примеров жизненного принципа, который является квинтэссенцией для буквы «S». |
| T | Когда «Т» выходит из равновесия, всплывают интриги, и эти люди становятся очень эгоистичными. |
| O | Вибрация O хорошо реагирует на людей, которые умеют слушать и делиться с друзьями с точки зрения дружбы. |
| R | Две маленькие ножки, которые поддерживают все тело буквы «R», являются метафорой силы и стойкости, но также и безрассудного поведения. |
Жизненный урок и вызов: Имя Баристор отражает жизненный урок и вызов первой гласной «А».Это относится к различению между личным восприятием и реальностью, а также к тому, чтобы не тратить время зря на неправильную компанию.
Заряд духовности: экстраординарный
Нумерология имени
Нумерология имени баристора: 3
| Перспективы удачи | ||||
| Судьба | ||||
| ★★★★★★★★ | Достойный | ★★ | ||
| Здоровье | Очень высокий | ★★★★★ | ||
| Деньги | So-so | ★ ★2 | ||
| Семья Так себе | ★★★ | |||
| Дружба | Так себе | ★★★ | ||
Благословенные карьеры: антропология, мультимедиа, гостиничный бизнес и т.п.
Имя Число 3 Качества
Число 3 обозначает создателя, а не оператора, человека, который в полной мере использует свой потенциал и к тому же очень дружелюбен. Динамичные и креативные, тройки известны своей способностью наблюдать и создавать красоту, а также извлекают выгоду из детской невинности. Цель, скрывающаяся за числом 3, связана с использованием самодисциплины для преодоления любых поражений и использования творческих способностей.
Аспекты любви в имени Число 3
Как любовник, число 3 настолько восхитительно, что ему очень легко привлекать людей, их красота несколько преуменьшена.Это человек, который хотел бы иметь те же интересы, что и его партнер, и всегда быть вовлеченным в социальную жизнь, и если он когда-либо перестанет быть счастливым, он уйдет и не будет оглядываться назад. Ребяческие ожидания и неправильные толкования семейной жизни могут привести к недовольству, поэтому, чтобы укрепить любовь и честь в паре, нужно придерживаться приземленных взглядов.
Совместимость имен
Имя Baristor хорошо помещается рядом с именами с любым из инициалов Y, E и F, но, с другой стороны, не подходит для фамилий, начинающихся с U, H и T.
| Совместимость | Имена, начинающиеся с | Фамилии, начинающиеся с |
| Высокие | Y, E & F | S, N&D | Z, C & Q | E, P&G |
| Низкое | R, S & K | U, H&T |
Letter & Numerology Insights
The Cornerstone : B
В нумерологии заглавная буква в начале имени определяет, как человек реагирует на предоставленные ему шансы и возможности начать что-то новое.Персонаж человека, имя которого начинается с буквы B, демонстрирует некоторую застенчивость и нежелание брать на себя руководящие роли из-за боязни возможных последствий своих действий.
The Capstone: R
Capstone, последняя буква имени, дает ощущение личного упорства, которое необходимо для выполнения планов, и их мнение о своих способностях. Для человека, чье имя оканчивается на R, успех заключается в том, чтобы сделать что-то самостоятельно, будь то внезапно или не торопясь, поэтому они, как правило, часто расстаются с людьми, которые предлагают им совет или помощь.
Entourage Insight
Это имя привлекает людей, которые восхищаются напористостью и проницательностью, к тому же следует избегать легкомысленных и унылых людей.
Вибрация имени
Эмоциональная энергия имени Баристор перекликается с уровнем Готовности по шкале сознания Омега.
Символы имени баристора
Цвет имени: желтый
Желтый, цвет осторожности и порядка, ассоциируется с персонажами, которые любят методичное наблюдение и легко судят других персонажей.Желтые материалы используются в цветотерапии и лечении для улучшения социальных способностей и коммуникативных навыков.
Счастливые числа
7, 10, 13, 29 и 31 — счастливые числа для имени Баристор.
Нечетный или четный год?
Исходя из нумерологии, это имя имеет больший заряд удачи для человека, чей год рождения заканчивается на 0, 2, 4, 6 или 8.
Удачный будний день: вторник
Вторник, день Марса, Планета желаний и бессознательных наклонностей — счастливый день недели, связанный с этим именем.Энергия вторника лучше всего направить на то, чтобы наверстать упущенное и начать новые проекты.
Благоприятный месяц: август
Символика августа сосредоточена на понимании и теплоте. Пришло время выйти за пределы своей зоны комфорта в поисках особых впечатлений. Энергия августа стимулирует ясность мысли и социальное красноречие.
Драгоценный камень удачи: рубин
Драгоценный камень удачи для тех, кого зовут Баристор, — это рубин, который разжигает страсть и преданность, особенно в романтических делах.Хранение кристалла рубина рядом с ним снимет усталость и повысит уровень энергии.
Дух животного: Утка
Утка — символ мистики и жизни моментом. Как духовное животное, Утка — напоминание о том, что с упорным трудом можно достичь всего. Человек, тотемное животное которого Утка, очень общителен и обладает большим чувством общности.
Дух растений: Ирис
Великолепный Ирис — цветок, который лучше всего перекликается с этим названием.Напоминает о желании и проницательности. Три характерных лепестка цветов ириса имеют древнее значение веры, доблести и мудрости.
Язык жестов
Baristor berättar om Latte Art
Många nya i branschen ser sig själva som en fulländad barista när de kan hantera latte art. Det är som en examen och beviset på att man kan baristayrket. Kunderna kopplar också latte art till kvalitet. Läs vad våra baristor har att säga om latte art.
Кавхе АзизянБор: Стокгольм
Gör: Utbildar baristor sedan 20 år och skapar baristaevent. Rostmästare och kvalitetsansvarig på Gåshaga Kafferosteri. Utvecklar baristakoncept till cafékedjor i Sverige och utomlands.
Finns det intresse av att lära sig mer om latte art?— Många baristor vill lära sig mer.Latte art efterfrågas direkt på utbildningar. Det är roligt, kreativt och uppskattas mycket. Även när vi gör en optimal espresso eller vanligt svart kaffe fås inte alls samma uppskattning. Arla® Latte Art® на кухне и на открытом воздухе выглядит лучше.
Vilka kaffedrycker fångar ungdomars intresse?— Flat white är trendigt. Cafékedjorna har olika kampanjer varje säsong och ett enkelt sätt för kedjorna att göra kaffedryckerna populära är med smaksatta kaffeprodukter, de kommer alltid att vara trendiga soft ungdomar.Kunder som har druckit kaffe i 20-30 år vill ha kaffe som smakar kaffe. För många som tagit första steget in i vuxenvärlden är fortfarande smaksatt latte populärast.
Клара СёдерлундБор: Upplands Väsby
Герой: Бариста на RC Chocolat на Арланде.
Vad är viktigast att lära sig för att bli en proffsig barista?
— Grunderna för att få insikt i vad man gör.Vad händer t ex när jag skummar mjölken? Varför lyckas jag ibland och ibland inte? Vad ska jag tänka på? Человек måste kunna anpassa mjölksorter med olika fetthalter och proteinmängder till kaffet, och förstå hur mjölken reagerar. Det är grunden för en barista, men också att förstå smaken och texturen på drycken.
Berätta hur du ser på latte art och mönster!
— Jag tycker att latte art är ett kvitto på att mjölken är bra skummad. Att man vet vad man håller på med. Латте-арт и приготовить его для вас.Det Spelar Ingen Roll Hur konstnärlig eller kreativ du är om du inte skummar mjölken på rätt sätt. Латте арт är ett kvalitetstest. Du kan inte lägga mönster i efterhand eller ha en mall som man fyller i. Det finns inga genvägar.
Vad är svårast att lyckas med som barista?
— Мьёлькен. Att få till en schysst, ångad och skummad mjölk med en temperatur på 60-65 классов är A och O. Och att ta in rätt mängd luft i mjölken for att få så små bubblor som möjligt. Har du inte en följsam och blank mjölk får du inte till latte art-mönster.Нар мьёлкен ар фардигангад ска ден вара ордентлигт варм, оч нар ду инте кан холла квар ханден по каннан, дри ден ар фардиг. Jag kan också höra vilken kvalitet det blir på skummet, även om jag står två meter bort. Det ska låta så lite som möjligt när man skummar. Тьютер дет с№ ар нагот галет.
Винсент ЛундстрёмБор: Гетеборг
Гер: Бариста и руководитель на Верхнем Доме, Башня Готия
Vad är viktigast att kunna för att bli en proffsig barista?
— Det är att lära sig hur man hanterar råvarorna och tar hand om dem.Kaffet är bäst färskmalet. Maler man det Precis innan det ska serveras. оч har en kvarn som är bra, blir det jättestor skillnad. Kriterierna för ett kvalitetssäkrat och spårbart kaffe — ett specialkaffe — är mycket tuffare än ett massproducerat kaffe. Mjölken bör hålla rätt temperatur så att den inte smakar mer än kaffet, utan istället lyfter det. En mjölk som blir för varm smakar välling.
Märker du någon skillnad på mjölken när du gör latte art?
— I grunden funkar alla mjölksorter, men mjölken som är gjord för latte art håller formen mycket längre och är lättare att skapa mönster med.Jag behöver inte tänka på att mjölken kan flyta ut, vilket kan hända om man häller för snabbt och slarvigt i början med annan mjölk. Arla® Latte Art @ är den mjölk som stack ut mest när jag gjorde Recepted до Arla. Det beror mycket på proteinet. Munkänslan blir aningen krämigare, konsistensen finns fortfarande där, och skummet håller formen. Min latte art såg nästan nygjord ut tjugo minuter efter att den gjorts.
Blir kunderna gladare om de får latte art i koppen?
— Jag fick senast idag beröm av en amerikan som tyckte att han fick ett konstverk i sitt kaffe.Det var en tulpan med fyra lager. Vanligast är att man gör tre, men han fick ytterligare ett lager. Då fick jag en kick och kände att jag gjort något extra.
Här är landets vassaste baristor och bästa kaffeupplevelser
Det är inte enbart konditorerna och konditorierna som har prisats av Svenska Gastronomipriset utan även Baristornas barista samt Baristornas kaffeupplevelser.
Det är 100 на 100 мест на одном месте с баристором, если он вырос из 20 лучших ресторанов от 20 до 20 номеров на открытом воздухе.Bästa kaffeupplevelsen blev Drop Coffee Roasters в Стокгольме и бариста Энтони Нгуен из Алкемистена в Гетеборге. Ett stort grattis till er. Nedan följer slutresultaten.
Фотография: Роберт Квок — Robbans bästa
Baristornas kaffeupplevelse
1. Drop Coffee Roasters, Стокгольм
2. Café Pascal, Stockholm
3. Love Coffee Roasters, Lund
4. Viktors Kaffe, Göteborg
5. Fikabaren, 6. Alkemisten Kaffebar & Cafè, Göteborg
7. Da Matteo Magasingatan, Göteborg
8. Solde Kaffebar & Rosteri, Malmö
9. Costas of Sweden, Umeå
10. Balck Coffee, Kalmar
11 Bönan och Mustaschen, Växjö
12. Gast, Stockholm
13. Budhas Kaffe & Rosteri, Lycksele
14. Djäkne Kaffebar, Malmö
15. Johan & Nyström Mariatorget, Stockholm. Bageri Petrus, Stockholm
17. Savant Bar, Stockholm
18. Café Oizo, Göteborg
19. Kaffeverket, Stockholm
20. Koppi, Helsingborg
Baristornas barista Svenska Gastronomipriset är en hyllning till Restaurangvärldens mest lysande stjärnor.Tidningen Restaurangvärlden har utsett Kockarnas kock och Kockarnas krog 26 år i rad. В соответствии с 2016 годом вводятся предложения detta även for konditorer, servitörer och sommelierer som på samma sätt fått nominera de kolleger de anser vara bäst. 2019 har även kaffe gjort sitt intåg då Baristornas barista samt Baristornas kaffeupplevelse lyfts fram. Ingen extern jury är inblandad i tävlingen utan det är branschfolk som nominerat de kolleger och ställen de anser gjort bäst ifrån sig under året.
1 . Энтони Нгуен, Alkemisten Kaffebar & Café, Гетеборг,
2. Альбин Фрид, Викторс Каффе, Гетеборг,
3. Аксель Карлсон, Love Coffee Roasters, Лунд
4. Костас Пляцикас, Костас Швеции, Умео
. Catarina Lüdke, Drop Coffee Roasters, Stockholm
6. Budha Sutedja, Budhas Kaffe & Rosteri, Lycksele
7. Clara Drake Philgren, Da Matteo, Göteborg
8. Pierre Tymms, The Grid, Stockholm
9. Дэн Стенквист, Солде Каффебар, Мальме
10. Лакис Псомас, Фикабарен, Стокгольм
11. Фатима Ведберг, Lavazza Sverige, Стокгольм
12. Стивен Молони, Лига бариста, Стокгольм
13. Alexander Ntatsos, Löfbergs, Stockholm
14. Daniel Remheden, Love Coffee Roasters, Lund
15. Vincent Caroni, Johan & Nyström, Stockholm
16. Andreas Johansson, Bönan & Mustaschen, Väx13 17
. Anders Arrenius, Arrenius och Company, Упсала
18. Fabian Ekbäck, Savant Bar, Stockholm
19. Erik Nordin, Kaffelabbet, Göteborg
20. Linnea Vannesjö, frilans, Stockholm 9015
