Кто относится к техническому персоналу. Административно-технический персонал: обязанности, требования и группы допуска

Кто относится к административно-техническому персоналу в электроустановках. Какие обязанности возложены на данную категорию работников. Какие группы допуска необходимы для выполнения работ. Как проходит обучение и аттестация административно-технического персонала.

Кто относится к административно-техническому персоналу

Административно-технический персонал — это работники, организующие оперативное и техническое обслуживание, а также ремонт, монтаж и наладку электроустановок. К данной категории относятся:

• Руководители и специалисты, отвечающие за электрохозяйство
• Главные энергетики
• Начальники электроцехов
• Мастера участков
• Инженеры по охране труда, курирующие электроустановки

Административно-технический персонал должен иметь профильное электротехническое образование и группу по электробезопасности не ниже IV для установок до 1000 В и V группу для установок выше 1000 В.

Основные обязанности административно-технического персонала

На административно-технический персонал возлагаются следующие ключевые обязанности:

• Организация безопасной эксплуатации электроустановок
• Разработка инструкций и других организационно-технических документов
• Обучение и проверка знаний электротехнического персонала
• Контроль соблюдения правил охраны труда при эксплуатации электроустановок
• Проведение инструктажей и допуск к работам в электроустановках
• Организация и контроль проведения испытаний электрооборудования
• Расследование аварий и несчастных случаев на электроустановках

Требования к квалификации административно-технического персонала

Для выполнения своих обязанностей административно-технический персонал должен соответствовать следующим требованиям:

• Иметь профильное электротехническое образование
• Пройти обучение и проверку знаний по электробезопасности
• Иметь группу по электробезопасности IV-V
• Знать устройство и принцип работы обслуживаемых электроустановок
• Владеть навыками оказания первой помощи при поражении электрическим током
• Проходить медицинские осмотры и не иметь противопоказаний

Группы по электробезопасности административно-технического персонала

Для административно-технического персонала устанавливаются следующие группы по электробезопасности:

• IV группа — для работы в электроустановках до 1000 В
• V группа — для работы в электроустановках выше 1000 В

Для получения IV группы необходим стаж работы не менее 3 месяцев в предыдущей III группе. Для V группы — стаж не менее 6 месяцев в IV группе.

Обучение и аттестация административно-технического персонала

Административно-технический персонал обязан проходить:

• Первичное обучение по электробезопасности при приеме на работу
• Периодическое обучение и проверку знаний 1 раз в год
• Внеочередную проверку знаний при нарушении правил или изменении должностных обязанностей

Проверка знаний проводится в комиссии предприятия или в специализированных учебных центрах. По результатам выдается удостоверение установленного образца.

Права административно-технического персонала

Административно-технический персонал имеет следующие основные права:

• Отстранять от работы лиц, нарушающих правила охраны труда
• Останавливать работу оборудования при угрозе аварии или несчастного случая
• Вносить предложения по улучшению безопасности эксплуатации электроустановок
• Запрашивать материалы и информацию, необходимые для выполнения обязанностей
• Принимать участие в расследовании аварий и несчастных случаев

Ответственность административно-технического персонала

Административно-технический персонал несет ответственность за:

• Обеспечение безопасной эксплуатации электроустановок
• Допуск к работе квалифицированного и обученного персонала
• Проведение инструктажей и обучения персонала
• Соблюдение сроков проверки знаний и медицинских осмотров
• Обеспечение персонала средствами защиты и спецодеждой
• Контроль соблюдения правил ОТ при работах в электроустановках

При невыполнении своих обязанностей административно-технический персонал может быть привлечен к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в зависимости от последствий.

➤ ИТР-персонал кто к нему относится

ИТР — это инженерно-технические работники, к которым относятся специалисты различных профессий и должностей, занимающиеся организацией технологического процесса и непосредственным руководством на производстве. Разберемся подробнее в направлениях деятельности, должностных обязанностях и требованиях к ИТР-персоналу.

• Инженерно-технический работник (ИТР): кто относится
• Обязанности инженерно-технического работника
• Обучение инженерно-технических работников

Инженерно-технический работник (ИТР): кто относится

В список инженерно-технических работников предприятия входят специалисты со средним-техническим или высшим образованием. К ИТР относят как руководителей, так и служащих, деятельность которых связана со строительством, изысканиями, проектированием, инженерными системами, нефтегазовым или горным делом.

К инженерно-техническому персоналу относят и сотрудников народного образования, культуры, искусства, науки, медицинских служащих. Кроме того, в Квалификационном справочнике должностей, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, в числе ИТР значатся и специалисты, которые трудятся в рыболовной, сельскохозяйственной, лесозаготовительной отрасли, в морских портах и других сферах.

К ИТР можно отнести не всех сотрудников конкретной сферы, а только тех, которые имеют инженерно-техническое образование и соответствующую должность.

Грубо говоря, инженерно-технический работник — не исполнитель, который поет, лечит или изготавливает детали, а служащий, который занимается организационной, технической или технологической стороной процесса.

Пример 

В строительстве к ИТР относят мастеров, начальников участков, прорабов, бригадиров, инженеров-техников, контроллеров. То есть тех, кто руководит, организует работу и поставку материалов, создает или сверяет чертежи, контролирует охрану труда. Строители, отделочники, каменщики и прочие исполнители не относятся к ИТР-персоналу, даже если они имеют соответствующее образование и уровень квалификации. Однако при их переходе на другую должность они могут стать инженерно-техническими работниками.   

Важно! При разделении персонала на группы опирайтесь не только на Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Дополнительно изучите типовой перечень должностей № 531, который хоть и утратил силу с 21 февраля 2020 года, но не потерял актуальность. В нем указаны списки руководителей, инженерно-технических работников и других специалистов промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, которые относятся к ИТР.

Читайте также: Мировой опыт в организации охраны труда

Обязанности инженерно-технического работника

Функциональные обязанности инженерно-технического работника зависят от сферы деятельности, должности и специфики самой организации. Например, в обязанности специалистов может входить разработка информационно-технологических процессов и их последующее внедрение. Организаторы занимаются определением порядка и очередности выполнения работ, контролем качества, подготовкой документации.

Должность	Обязанности инженерно-технического работника (ИТР)
Руководитель	Организует производственные процессы, управляет работниками
Конструктор, инженер	Создает чертежи, документацию
Программист, наладчик	Разрабатывает программы, настраивает оборудование, станки и другую сложную технику
Технолог	Описывает технологические процессы, создает карты и отслеживает выполнение работ
Экономист	Рассчитывает стоимость материалов и работ, анализирует деятельность предприятия, оптимизирует финансовую сторону производства

В целом ИТР-рабочие обеспечивают эффективную и бесперебойную работу организации или определенной сферы деятельности, внедряют системы модификаций, ищут пути оптимизации процессов, повышения качества продукции или услуг. Помимо этого, инженерно-технические специалисты следят за охраной труда в организации.

Пример должностной инструкции ведущего инженера

Скачать полностью

Обучение инженерно-технических работников

Система обучения инженерно-технических сотрудников строится не только на проведении вводных и периодических инструктажей, но и на прохождении полноценных курсов повышения квалификации или профпереподготовки.

Читайте также: Обучение по промышленной безопасности: новые правила 2020 года

В ходе обучения специалисты совершенствуют знания и навыки, знакомятся с новыми технологиями или осваивают другие направления. Это дает рост профессионализма и сокращение числа ошибок, которые ведут к травматизму и чрезвычайным ситуациям.

Обучение инженерно-технических работников может осуществляться:

• в самой организации или учебном центре;
• в центральных или межотраслевых институтах;
• в системе Ростехнадзора РФ.

При выборе центра обращайте внимание не только на стоимость курсов, но и на наличие лицензии на проведение обучения по соответствующему профилю. Уточняйте длительность подготовки и переподготовки — не выбирайте сжатые программы, если у вас минимальный уровень базового образования или недостаточно опыта в конкретной сфере.

Сколько примерно длится программа обучения инженерно-технических работников

Посмотреть длительность и стоимость обучения по другим направлениям

Если у вас нет времени на очные курсы, вы можете пройти их удаленно без отрыва от работы. Дистанционный формат обучения ИТР доступен в Центре оценки квалификации и обучения №1. После завершения курсов и проверки знаний вы получите официальные документы, соответствующие требованиям законодательства РФ, которые подтвердят вашу квалификацию.

Учитывайте, что о подготовке, переподготовке и повышении квалификации следует беспокоиться не только тогда, когда предстоит аттестация ИТР, а постоянно. Опытные инженерно-технические сотрудники обязаны проходить курсовое обучение минимум один раз в пять лет, а молодые специалисты гораздо чаще, чтобы закреплять знания и узнавать много нового.

инструкции и обязанности. Кто относится к оперативному персоналу

Работа с электроустановками считается опасной из-за высокого риска влияния электрического тока. Параметр является вредным Его воздействие на человека часто приводит к травмам с летальным исходом. Чтобы деятельность на предприятии была безопасной, там должен быть административно-технический персонал. Это позволит не допустить различных негативных происшествий.

Принципы выполнения работ

Эксплуатация и ремонт приборов под напряжением выполняет электротехнический персонал. Работники обязательно проходят подготовку, после чего присваивается квалификация. К рассматриваемой категории относят сотрудников, которые ответственны за функционирование установок. Все этапы работы контролирует административно-технический персонал. Это необходимо для обеспечения защиты большого количества людей.

За подготовку устройств ответственны оперативные сотрудники. Они выполняют осмотр оборудования и подключение. Ремонтный персонал следит за безопасностью и качеством работы установок. В их задачи в основном входит устранение неполадок. Иногда объединяются обязанности оперативных и ремонтных сотрудников. Для этого руководитель предприятия издает соответствующие распоряжения.

Кого относят к административно-техническому персоналу?

На каждом предприятии должны быть эти сотрудники. Административно-технический персонал — это работники инженерных специальностей. Они отвечают за функционирование приборов, подключенных к электричеству. Чтобы было удобнее контролировать процесс, организуют специальную комиссию. Все ее члены относятся к административно-техническому персоналу.

Председателем комиссии выбирают главного инженера или энергетика. Членами могут быть инженер охраны труда или руководители подразделений. Комиссия выполняет обследование приборов на параметр соответствия требований безопасности. Она обучает и проверяет знания, присваивает квалификацию.

Задачи

У сотрудников есть права и обязанности. На них и основана вся работа. Какие обязанности возложены на административно-технический персонал? Они предполагают выполнение следующих мероприятий:

• контроль за организацией мероприятий по оперативному и техническому оборудованию;
• организация безопасных мероприятий в электроустановках.

Поэтому такие сотрудники нужны на каждом предприятии. Дополнительно какие обязанности возложены на административно-технический персонал? К ним относится:

• организация сборки приборов, ремонта, монтажа;
• оперативные переключения;
• управление электрооборудованием, которое необходимо для работы предприятия;
• организация деятельности по подготовке рабочего места;
• контроль за уровнем готовности сотрудников;
• предоставление допуска к работе;
• контроль за электротехническими работами;
• взаимодействие с лабораториями, проводящими испытание оборудования;
• контроль срочных работ.

Гарантии

Отраслевые нормативные акты закрепляют права административно-технического персонала. Между работодателем и работником заключается договор. В нем прописаны условия трудовой деятельности. Персонал имеет право на соцстрахование.

Сотрудники должны работать при достойных условиях труда. Поэтому они имеют право на обеспечение ОТ. Рабочее место должно соответствовать нормам, установленным законом. Персонал имеет право на своевременную оплату труда, на отдых, обучение.

Сотрудникам должны обеспечиваться трудовые гарантии. Они могут участвовать в управлении учреждения, выполнять коллективные переговоры, урегулировать споры. Им положена компенсация убытков, включая возмещение морального вреда. Они могут претендовать на защиту своих интересов.

Электротехнический персонал должен иметь спецодежду, необходимое оборудование для выполнения качественной работы. Все это выдается на предприятии. Также должны предоставляться средства защиты, поскольку приходится работать с оборудованием, находящимся под высоким напряжением.

Предписания законодательства

Нормами предусмотрено несколько требований, которым должен соответствовать административно технический персонал. Это прохождение:

• медосмотра;
• обучения;
• проверки знаний.

Еще одно требование — наличие группы допуска не ниже 4-й. Для такой работы не подходят несовершеннолетние, студенты, а также лица, не имеющие соответствующей квалификации. Требуется прохождение обучения и опыт. Если приборы включены под напряжением в 1000 В, то группа допуска может быть от 3. При показателе выше 1000 В необходимы сотрудники с 4 или 5 группой. Присваиваются они во время аттестации.

Эти сведения фиксируются в удостоверении, в котором должна быть указана категория используемых приборов — больше 1000 В. В работу специалиста может входить большой перечень обязанностей.

Обучение

Проверка знаний административно-технического персонала является обязательной при устройстве на работу. Также ее проводят после обучения. Квалификацию присваивают на основе образования, уровня знаний, навыков, стажа.

Первая группа свидетельствует о начальном уровне. Работник может включать и выключать бытовые устройства, оказывать помощь при поражении током. При получении второй группы человек знает устройство электроустановок и принципы их функционирования.

Получение групп

Оно осуществляется по персонал по электробезопасности должен состоять из сотрудников с группой допуска не ниже 3. Она присваивается после работы по специальности больше 3 месяцев. Ее выдают после ознакомления с устройством электроустановок, порядком обслуживания без помощи других.

Потом необходимо поработать 6 месяцев с такой квалификацией, после чего есть возможность повышения уровня до 4. Для этого надо знать основы электротехники и изучить различные схемы. На экзамене будут задания, позволяющие проверить готовность человека к труду. Присвоенная квалификация позволяет устроиться на работу по специальности. Со временем надо проходить переподготовку, чтобы получить следующую группу.

Дополнительные сведения

Административно-технический персонал по электробезопасности должен соответствовать требованиям, предъявляемым к этой должности. Если на предприятии электроустановки работают с напряжением от 1000 Вт, то руководителю в этой области присваивается 5 группа. Ему нужно поработать по профессии с 4 группой не меньше 2 лет, получив необходимые знания и опыт.

Условием повышения квалификации считается самостоятельное проведение работы, контроль за сотрудниками при осуществлении их деятельности. После аттестации персонала предоставляется удостоверение с указанной группой.

Особенности переаттестации

За соблюдение ПБ и обеспечение ОТ отвечает, в первую очередь, административно-технический персонал. Оперативные, ремонтные работы также могут входить в его задачи. Как выше говорилось, периодически сотрудники проходят переподготовку. Однако нормами предусмотрены исключения. Если сотрудник инженерно-технической сферы выполняет несколько обязанностей, то плановая переаттестация не осуществляется в следующих случаях:

1. При работе по совместительству, когда на основной должности уже была проверка. Установки должны функционировать с напряжением меньше 1000 В, а также обладать несложными схемами.
2. По документации на предприятии ответственные лица есть в каждом подразделении.
3. Сотрудники оперативной и оперативно-ремонтной сферы проходят аттестацию, по которой им разрешено самостоятельно выполнять работы.

Периодичность проверок

Для повышения квалификации необходима аттестация работников, которым нужно повысить группу. Она может быть плановой либо внеплановой. Первая осуществляется каждые 3 года. При появлении нестандартных ситуаций нужны внеплановые мероприятия. Их организуют руководители на основе требований проверяющих организаций.

Необходима внеочередная проверка при нарушении законодательства и внутренней документации. Мероприятия нужны при изменении норм закона, условий труда. Только с подготовленным персоналом возможна безопасная работа всего предприятия.

Весь электротехнический персонал, который работает на электрических установках, разделяется на такие категории:
. Административно-технический персонал, к которому относятся руководители, специалисты, в обязанности которых входит организация обслуживания (оперативного и технического), осуществление работ ремонтного, монтажного и наладочного плана в электрических установках.
. Оперативный персонал, объединяющий работников, которые занимаются оперативным управлением и обслуживанием различных электроустановок. Это осмотры, оперативные переключения, осуществление подготовки рабочих мест, допуск и надзор за работниками, а также выполнение работ, необходимых в процессе текущей эксплуатации.
. Ремонтный персонал, то есть тот, который обеспечивает монтаж, наладку, ремонт, техническое обслуживание, испытание и наладку электрического оборудования.

. Оперативно-ремонтный персонал, занимающийся ремонтными работами. Он должен быть обученным и подготовленным для оперативного обслуживания электроустановок в утвержденных объемах закрепленного оборудования.

Такое деление электротехнического персонала на категории предусмотрено в специально разработанных нормативах по электробезопасности. Оно необходимо для того, чтобы была четкость в ответственности каждого специалиста, имеющего отношение к эксплуатации электрооборудования. Каждая категория — это конкретные обязанности человека по работе на электрических установках.

Приступая к выполнению возложенных профессиональных обязанностей, он четко знает, чем ему заниматься и за что отвечать. На предприятии такие категории позволяют также четко знать, кто является исполнителем той или иной операции, необходимой для полноценной и эффективной эксплуатации различного электрического оборудования.

Это означает, что и работодатель, и проверяющий или контролирующий орган, знает, с кого спрашивать за допущенные просчеты. Деление электротехнического персонала — это повышение ответственности работников за выполнение своих непосредственных профессиональных обязанностей.

Для выполнения порученных работ электротехническому персоналу необходимы твердые знания и разносторонние практические навыки. Получить их лучше всего на специальных курсах по электробезопасности , которые функционируют во многих учебных центрах и комбинатах. Есть они и в нашем учебно-консультационном центре «Развитие».

При выборе места обучения необходимо исходить из того, чтобы учебная организация имела все необходимые документы о прохождении обязательных аккредитаций. В таком случае вы гарантированно получите необходимые знания, а также законные документы о прохождении обучения и допуске к работе. Мы работаем именно на таких законных основаниях, а потому у наших клиентов проблем не возникает.

I группа по электробезопасности распространяется на неэлектротехнический персонал. Перечень профессий, рабочих мест, которые требуют подготовки персонала на I группу, определяет руководитель организации. Присвоение группы I проводится путём проведения инструктажа, проверки усвоенных знаний в форме устного опроса, при необходимости проверка приобретённых навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Оформляется присвоение I группы записью в журнале. Инструктаж проводит работник из числа электротехнического персонала, имеющий III группу по электробезопасности, назначенный распоряжением руководителя организации.

Требования к персоналу со II группой по электробезопасности:

• Элементарные технические знания об электроустановке и её оборудовании.
• Отчётливое представление об опасности электрического тока, опасности приближения к токоведущим частям.
• Знание мер предосторожности при работах в электроустановках.
• Практические навыки оказания первой помощи пострадавшим.

Требования к персоналу со III группой по электробезопасности:

• Элементарные познания в общей электротехнике.
• Знание электроустановки и порядка её технического обслуживания.
• Знание общих правил техники безопасности, в том числе правил допуска к работе, правил пользования и испытаний средств защиты и специальных требований, касающихся выполняемой работы.
• Умение обеспечить безопасное ведение работы и вести надзор за работающими в электроустановках.

III группа по электробезопасности может присваиваться работникам достигшим 18 летнего возраста.

При переходе на другую работу или другой участок работник должен подтвердить присвоенную группу применительно к электрооборудованию на новом рабочем месте.

При переводе на обслуживание электроустановок напряжением выше 1000 В, работнику может быть присвоена начальная III группа

Требования к персоналу с IV группой по электробезопасности:

• Знание электротехники в объёме специализированного профессионального училища.
• Полное представление об опасности при работах в электроустановках.
• Знание правил технической эксплуатации электрооборудования, правил использования и испытаний средств защиты, устройства электроустановок и пожарной безопасности в объёме занимаемой должности.
• Знание схем электроустановок и оборудования обслуживаемого участка, знание технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ.
• Умение проводить инструктаж, организовывать безопасное проведение работ, осуществлять надзор за членами бригады.
• Знание правил освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой медицинской помощи и умение практически оказывать её пострадавшему.

Требования к персоналу с V группой по электробезопасности:

• Знание схем электроустановок, компоновки оборудования технологических процессов производства.
• Знание правил технической эксплуатации электрооборудования, правил использования и испытаний средств защиты, четкое представление о том, чем вызвано то или иное требование.
• Знание правил технической эксплуатации, правил устройства электроустановок и пожарной безопасности в объёме занимаемой должности.
• Умение организовывать безопасное проведение работ и осуществлять непосредственное руководство работами в электроустановках любого напряжения.
• Умение чётко обозначать и излагать требования о мерах безопасности при проведении инструктажа работников.
• Умение обучать персонал правилам техники безопасности, практическим приёмам оказания первой медицинской помощи.

Минимальный стаж работы в электроустановках

Группа по электро-безопасности	Минимальный стаж работы в электроустановках, мес.
	Персонал организаций				Практиканты
	без среднего обр.	со средним обр.	со средним электро-техническим и высшим техническим обр.	с высшим электро-техническим обр.	проф. училищ	институтов и техникумов (колледжей)
II	после обучения по программе не менее 72 час		не нормируется
III	3 мес. в предыдущей группе группе	2 мес. в предыдущей	2 мес. в предыдущей группе	1 мес. в предыдущей группе	6 мес. в предыдущей группе	3 мес. в предыдущей группе
IV	6 мес. в предыдущей группе	3 мес. в предыдущей группе	3 мес. в предыдущей группе	2 мес. в предыдущей группе	—	—
V	24 мес. в предыдущей группе	12 мес. в предыдущей группе	6 мес. в предыдущей группе	3 мес. в предыдущей группе	—	—

Оперативный персонал в электроустановках — это штат сотрудников, который выполняет непосредственное обслуживание электротехнических узлов и управление ими. В обязанности его входит:

Немного теории

Контроль за исправностью электроустановок осуществляется посредством осмотра — это один из самых важных пунктов списке обязанностей оперативного персонала. Во-первых, регулярный осмотр исключает вероятность аварии, а во-вторых, он обеспечивает безопасность сотрудников, выполняющих работы под напряжением.

Обязанности оперативного персонала

При осмотре той или иной части электрооборудования сотрудникам необходимо знать, что нужно отмечать в первую очередь и что может свидетельствовать о поломке. Для этого надо обладать сильным чувством ответственности за чужую жизнь и огромной сосредоточенностью, иначе последствия могут быть необратимыми.

Обычно электрооборудование осматривается в чётко определённой последовательности, то есть оперативный персонал идёт по заранее утверждённому маршруту. Как правило, плановый осмотр электроустановок производится не менее 2 раз за сутки. В случае если на подстанции отсутствует то его можно проводить и единожды в день.

Однако вдобавок к ежедневным осмотрам случаются и внеочередные. Они осуществляются после неблагоприятных погодных условий — во время сильного снегопада, оледенения, при шквалистом ветре с дождём. Ночью не менее 2 раз в месяц, при обильном тумане или дожде контактные соединения проверяют на предмет наличия чрезмерного нагрева коронарных зарядов.

Также внеочередные осмотры проводят при появлении аварийной ситуации вследствие автоматического отключения электрооборудования. В этом случае в первую очередь проверяют, не повреждена ли установка и работает ли она корректно (например, не выбрасывается ли масло, активен ли выключатель, нет ли малохарактерных шумов или запаха гари и прочее). Особо тщательный осмотр проводят после грозы. В этом случае обозревают открытые распределительные устройства, такие как разрядники, ограничители напряжения и прочее.

Принципы работы сотрудников электроустановок

Результат работы оперативного персонала по осматриванию электроустановок всегда фиксируется в документации самого агрегата, а затем утверждается. Также запись дублируется в оперативном документе и передаётся дежурному диспетчеру, который является вышестоящим звеном. Он тоже, в свою очередь, принимает соответствующие меры при обнаружении аварийной ситуации по её предотвращению. При этом диспетчер планирует ремонтные работы по ликвидации нарушений в функционале электроустановок.

В критических случаях, например, при аварийной ситуации, которая способна угрожать жизни людей или целостности электрооборудования, оперативному персоналу необходимо самому взять ситуацию под свой контроль и принять незамедлительные меры по ликвидированию возникшей опасности. В прочих случаях сотрудники при выявлении дефектов в работе электроустановок должны в первую очередь дать знать об этом вышестоящему руководству, а после этого под его наблюдением выполнить ликвидацию этих дефектов. Необходимо отметить, что осмотр электрооборудования станций требуется производить в соответствии с правилами безопасности по эксплуатации электроустановок с использованием необходимых личных средств защиты во избежание несчастных случаев и смертей.

Кто относится к оперативному персоналу

Для допуска к осмотру электроустановок надо пройти необходимый курс подготовки по предмету охраны труда, пожарной безопасности. Также нужно знать специальные инструкции оперативного персонала по обслуживанию того или иного оборудования и прочие нормативные документы. Кроме этого сотрудники должны обладать определённой группой электробезопасности, в частности третьей.

Группы

Итак, вот краткий список требований по электротехнической безопасности по группам:

• III группа. Тот, кто относится к оперативному персоналу третьей группы, обязан владеть ключевыми принципами электротехники. Для работы с электроустановкой нужны знания по порядку её технического обслуживания и по правилам безопасности при её эксплуатации, в том числе по условиям допуска к работе. Также, чтобы исключить несчастный случай, специалист третьей группы обязан знать правила пользования средствами защиты и специальные требования, касающиеся совершаемой работы. Таким образом, каждый из руководящих членов штата должен уметь обеспечить безопасный ход выполнения задач и вести контроль за оперативным персоналом в электроустановках. Помимо этого, сотрудникам надо знать, как освобождаться от губительного воздействия тока, а также уметь оказать первую медицинскую помощь пострадавшему от поражения током.
• IV группа. Специалист четвёртой группы обязан владеть углублёнными знаниями и навыками в электротехнике, такими как понимание схем электрооборудования участка. Так, объем его знаний должен соответствовать профильному учебному заведению. Кроме этого оперативный персонал обязан быть ознакомлен с таким документами, как МПОТ, ПУЭ, ПТЭЭ и ППР в рамках его должности.
• V группа. Сотрудникам пятой группы электробезопасности нужно отлично знать схемы электроустановок и компоновки оборудования. Не только иметь идеальные знания межотраслевых правил по охране труда, но и понимать, чем вызвано то или иное требование. Специалист этой группы обязан создавать абсолютно безопасные условия для проведения работ и выполнять руководство использованием электроустановок под любым напряжением, будь оно меньше 1000 В или больше 1000 В. Также пятой группе соответствует работа с оперативным персоналом низшего звена для проведения инструктажа по охране труда, а помимо этого обучение их правилам техники безопасности и приёмам оказания первой медицинской помощи.

Проверка и работа с сотрудниками

Нужно сказать, что если работника переводят с одной электроустановки до 1000 В на другую, свыше 1000 В, то ему придётся снова пройти проверку его знаний по электробезопасности. Каждой должности соответствует свой набор навыков и их объем. Чтобы утвердить знания и группу, при проверке должна присутствовать комиссия в составе не менее пяти человек, которые сами имеют V группу до и выше 1000 В. В противном случае работник не будет переведён на другую электроустановку.

Также существуют обязательные формы работы с оперативным персоналом, такие как:

• вводные, внеплановые и повторные инструктажи по охране труда;
• инструктаж по пожарной безопасности;
• тренировки противоаварийные и противопожарные;
• постоянное повышение квалификации.

Выводы

Работа оперативного персонала играет большую роль в безопасности, и от уровня его квалификации зависят жизни многих работников в электроустановках. К тому же деятельность этих людей иногда обеспечивает население теплом и электричеством.

Nutanix Jobs — технический персонал Jobs

Член технического персонала Вакансии

• Член технического персонала — QA (опыт 2-5 лет)

  Бангалор, Индия

• Член технического персонала — 4 системных тестирования и автоматизации (сети, 5-8 лет опыта)

  Бангалор, Индия

• Член технического персонала — 3 QA

  Бангалор, Индия

• Член технического персонала — Java, Golang

  Бангалор, Индия

• Член технического персонала — FullStack Development [2-5 лет]

  Бангалор, Индия

• Член технического персонала — 3 (Разработка платформы)

  Бангалор, Индия

• Член технического персонала — FullStack Development [2-5 лет]

  Бангалор, Индия

• Член технического персонала — DevExtension (основной путь к данным)

  Сан-Хосе, Калифорния

• Член технического персонала

  Сиэтл, Вашингтон

• Старший член технического персонала — SDET (Python Automation)

  Бангалор, Индия

• Старший член технического персонала — AHV (плоскость управления)

  Сан-Хосе, Калифорния

• Член технического персонала 3- AHV (плоскость управления)

  Сан-Хосе, Калифорния

• Член технического персонала — 3

  Бангалор, Индия

• Старший член технического персонала [Область инженерной безопасности]

  Бангалор, Индия

• Старший член технического персонала — Голанг

  Бангалор, Индия

• Член технического персонала — 4

  Бангалор, Индия

• Член технического персонала — Полный стек

  Бангалор, Индия

• Член технического персонала — Golang

  Бангалор, Индия

• Член технического персонала — 3 — Платформа

  Бангалор, Индия

• Член технического персонала — 4 [ Домен безопасности ]

  Бангалор, Индия

• Член технического персонала 3 Системное программирование на C/C++

  Пуна, Индия

• Старший сотрудник технического персонала

  Сан-Хосе, Калифорния

• Старший член технического персонала (Prism Infra)

  Бангалор, Индия

• Старший член технического персонала

  Бангалор, Индия

• Член технического персонала — 4

  Мехико, Мексика

Подробнее

Текущие критерии поиска

• Член технического персонала
• Очистить все

Сортировка по релевантности

• Сортировка по дате

Фильтр по стране

• Индия (19)
• Соединенные Штаты (5)
• Мексика (1)

Фильтр от штата

Фильтр по городу

• Bangalor CA (4)
• Мехико, Мексика (1)
• Пуна, Индиана (1)
• Seattle, WA (1)

Фильтровать по названию

• Технический персонал — 4 (2)
• Технический персонал — полный. .. (2)
• Технический персонал 3- AHV.. (1)
• Член технического персонала 3 C/C+… (1)
• Член технического персонала- 3 (Pl… (1)
• Член технического персонала- 3 — P… ( 1)
• Технический персонал — 3 QA (1)
• Технический персонал — 3 (1)
• Технический персонал — 4 [ … (1)
• Член технического персонала — 4 Sy… (1)
• Член технического персонала — DevEx… (1)
• Член технического персонала — Full… (1)
• Член технического персонала — Gola… (1)
• Член технического персонала — Java… (1)
• Член технического персонала — QA (… (1)
• Член технического персонала (1)
• Старший член Технический персонал… (1)
• Старший технический персонал. .. (1)
• Старший технический персонал… (1)
• Старший член технического персонала… (1)

БольшеМеньше

Член технического персонала Должностная инструкция

Должностная инструкция

Член технического персонала Описание работы

4,5

183 голоса для членского технического персонала

членский технический персонал обеспечивает оперативную поддержку Linux/Unix и участвует в специальных проектах в рамках будущих инициатив Linux Roadmap.

Член технического персонала Обязанности и ответственности

Чтобы написать эффективное описание должностных обязанностей технического персонала, начните с перечисления подробных обязанностей, ответственности и ожиданий. Мы включили шаблоны должностных инструкций технического персонала, которые вы можете изменять и использовать.

Примерные обязанности на данной должности включают в себя:

Обеспечение технического лидерства путем управления проектированием и разработкой основных компонентов архитектуры

Разработка программного обеспечения для предоставления масштабируемых облачных услуг

Тесное сотрудничество со всеми заинтересованными сторонами (технические руководители, менеджеры по продукции, скрам-мастера, разработчики, инженеры по тестированию, операционный и вспомогательный персонал ) для реализации функций в гибкой среде end-end

Разработка стратегий тестирования на основе MRD/PRD, спецификации продукта и разработка планов тестирования, дизайна тестирования и автоматизации для охвата различных уровней подсистем хранения и файловых систем

Участие в определении и реализации ключевых процессов и участие в мероприятиях по постоянному улучшению RCCA, ретроспективы проектов и инициативы по обеспечению качества

Разработка и создание «цикла обратной связи», чтобы передавать информацию от наших работающих систем обратно в разработку, чтобы помочь улучшить производительность, масштабируемость и использование функций

Функциональное тестирование продукта vSphere ESXi в области хранилища VSAN

Инициирование и проведение межгрупповых/функциональных мероприятий, которые помогают улучшить технические знания и обмен знаниями между командами

Автоматизировать тестирование конечных функций Workspace Services • Проектирование среды автоматизации и внести свой вклад в улучшение существующей структуры • Наставлять младших инженеров в команде • Тесно работать с другими командами исследований и разработок, управлением продуктами, управлением выпусками и организациями поддержки

Дизайн и разработка новых функций для мобильных приложений

Член технического персонала Квалификация

Квалификация для должностной инструкции может включать образование, сертификацию и опыт.

Лицензирование или сертификаты для Член технического персонала

Перечислите все лицензии или сертификаты, требуемые по должности: CCNA, CISSP, VCP, PMP, JNCIE, CCIE, RHCE, ML, TDWI, O/S

Образование для Член технического персонала

Обычно работа требует определенного уровня образования.

Работодатели, нанимающие на работу технического персонала, чаще всего предпочитают, чтобы их будущий сотрудник имел соответствующую степень, такую ​​​​как Степень бакалавра и магистра в Информатика, Инженерия, Электротехника, Наука, Технические науки, Разработка программного обеспечения, Вычислительная техника, Дизайн, Информационные технологии, Компьютер

Навыки для Член технического персонала

Желаемые навыки для технический персонал включать:

Алгоритмы

Улучшение процессов и организационной эффективности

Взаимодействие основных компонентов системы

Unix/Linux

Python

Шаблоны проектирования

Желаемый опыт для технический персонал включает в себя:

Отличные навыки проектирования и программирования, в первую очередь на Java с упором на корпоративные серверные решения

Успешный кандидат, скорее всего, будет иметь разнообразный опыт и быть знакомым с широким спектром технологий и инфраструктуры

Подтвержденный опыт внедрения высокопроизводительных многопоточных решений с высокой степенью параллельности

Степень бакалавра или магистра компьютерных наук крайне желательна

Желание работать в интересной среде, работать над интересными проектами и поставлять на рынок новые технологии и продукты

Выдающиеся навыки кодирования на языках программирования, предпочтительно Java

Член технического персонала Примеры

Наша компания быстро развивается и набирает сотрудников технического персонала. Заранее благодарим вас за ознакомление со списком обязанностей и квалификаций. Мы с нетерпением ждем рассмотрения вашего резюме.

Обязанности технического персонала

• Тестирование продукта vSphere ESXi в области хранения
• Участие в разработке и пересмотре планов тестирования
• Определение лучших стратегий тестирования и определение действий по автоматизации тестирования и охвату кода сетевого стека управление безопасностью виртуальной инфраструктуры
• Разработка распределенных модульных тестов и интеграционных тестов для разрабатываемых вами функций
• Сотрудничество с членами проектной группы в проверенном гибком процессе для достижения целей продукта
• Проектирование и создание модулей для использования приложениями/агентами на платформе Android
• Концептуальное и детальное проектирование и анализ механических и оптико-механических систем и узлов, в первую очередь, но не ограничиваясь, оптикой и оптическими узлами
• Выполнение анализ напряжений, термический и модальный анализ
• Практические навыки сборки и испытания инженерных прототипов
• Документирование и представление результатов проектирования, анализа и испытаний

Квалификация технического персонала

• Желателен опыт работы с Jenkins/Hudson
• Более 7 лет опыта, из них не менее 3 лет на руководящей должности технического специалиста
• Подтвержденный послужной список, обеспечивающий техническое руководство передовыми проектами разработки программного обеспечения
• Продемонстрированная способность обучать и наставлять других технические и профессиональные инженеры
• Опыт создания многоуровневых, масштабируемых программных приложений, горизонтально масштабируемых и распределенных
• Надежный дизайн, опыт программирования с Core Java, J2EE, Spring

Наша компания приглашает на работу технического персонала. Чтобы присоединиться к нашей растущей команде, пожалуйста, ознакомьтесь со списком обязанностей и квалификаций.

Обязанности технического персонала

• Устранение сложных технических проблем до разрешения
• Проектирование аппаратного обеспечения на уровне шасси обновления и обновления программного обеспечения и разработка средств автоматизации тестирования
• Выполнение анализа данных и показателей, а также работа с базами данных, такими как Oracle/DB2, IBM MQ series
• Тестирование на уровне интеграции/взаимодействия, тестовые спецификации и сертификация требований к интеграции/взаимодействию
• Выявление проблем с качеством, отслеживание дефектов программного обеспечения, выполнение оценки качества , сообщать о состоянии качества, связываться с инженерными группами для надлежащего решения проблем
• Проектирование, разработка, тестирование, отладка новых микросервисов/функций для наших следующих выпусков продуктов
• Наставничество над другими младшими членами команды по проектированию и архитектуре программного обеспечения
• Независимая работа над проектированием программного обеспечения и реализацией заданного модуля

Квалификация технического персонала

• Наличие сертификатов системы хранения данных является дополнительным преимуществом
• Практика опыт или знания в области виртуализации и общих концепций облачных вычислений являются дополнительным преимуществом
• Опыт написания сценариев на Perl/Python плюс
• Опыт работы с несколькими продуктами и их интеграции для создания решений
• Опыт работы с виртуализацией, базами данных и веб-технологиями
• Опыт разработки API, разработки тестовых сред и инструментов

Наша компания ищет технического персонала. Чтобы присоединиться к нашей растущей команде, пожалуйста, ознакомьтесь со списком обязанностей и квалификаций.

Обязанности технического персонала

• Работать в тесном контакте с другими командами разработчиков, чтобы гарантировать, что услуги разработаны с учетом удобства использования
• Работать с остальной командой инженеров над решением производственных проблем, обеспечивая внедрение системных решений
• Развертывание и управление испытательным стендом масштабирования
• Выполнение вариантов использования функций на испытательном стенде масштабирования
• Отладка и устранение неполадок операционной системы и сбоев, связанных с функциями
• Разработка и написание автоматизированных тестов для проверки функциональности функций
• Определение вариантов использования из документа запроса продукта и функциональной спецификации
• Наличие собственной функции от начала до конца и демонстрация опыта в данной области функций
• Отладка программного обеспечения и предоставление своевременных исправлений
• Определение и предложение альтернативных технологий для создания масштабируемых реализаций и достижения результатов

Квалификация технического персонала

• Опыт автоматизации на основе Java
• Степень бакалавра или выше в области управления информацией или информатики
• Большой опыт сбора требований к тестированию/варианту использования от клиентов, проектировщиков и чтения спецификаций, знакомство с дизайном тестирования, основанным на рисках, реализацией и выполнением тест-кейсов (автоматизированных/ручных)
• Опыт тестирования облачных вычислений, развертывания продуктов
• Знание сценариев Shell/Python/Perl приветствуется
• Более 4 лет опыта работы в многоуровневых масштабируемых продуктах или компонентах корпоративного уровня

Наша компания быстро растет и нанимает для члена технического персонала. Заранее благодарим вас за ознакомление со списком обязанностей и квалификаций. Мы с нетерпением ждем рассмотрения вашего резюме.

Обязанности технического персонала

• Разработка подходов к тестированию высокого уровня, которые подходят для развертывания клиентов, и разработка рекомендаций по тестовой среде, подробных планов тестирования для функциональных возможностей
• Автоматизация тестовых случаев и их выполнение в рамках тестирования новых функций, а также включение автоматических регрессионных прогонов для последующих выпусков
• Возглавляйте работу по тестированию и работайте с другими инженерами над автоматизацией тестовых случаев
• Активно участвуйте в разработке требований, функциональных и проектных аспектов продукта
• Архитектура, проектирование и разработка программного обеспечения файловой системы для горизонтально масштабируемого NAS
• Работа над производительностью, масштабированием и отказоустойчивостью масштабируемого NAS
• Обеспечение лабораторной поддержки и работа над текущими технологиями и платформами ограниченного масштаба
• Вклад должен быть преимущественно внутри компании, и вы можете быть признаны членом технической группы по проектам или техническим инициативам
• Работа над проектами ограниченной сложности, поддержка технических вопросов до успешного завершения
• Демонстрация продуктов Spirent и POC заказчику

Квалификация технического персонала

• Опыт тестирования многопользовательских систем IaaS крайне желателен
• Опыт кроссплатформенного тестирования (Linux, Windows), отладки, и инструменты тестирования являются плюсом
• 3+ года опыта в поддержке служб управления исходным кодом
• 3+ года опыта в разработке программного обеспечения или операциях по разработке
• 3+ года опыта администрирования систем Linux — предпочтительно RHEL или Centos
• Должен обладать навыками написания сценариев

Наша компания ищет технического персонала. Пожалуйста, ознакомьтесь со списком обязанностей и квалификаций. Хотя это наш идеальный список, мы будем рассматривать кандидатов, которые не обязательно обладают всеми квалификациями, но имеют достаточный опыт и талант.

Обязанности технического персонала

• Быть частью гибкой инженерной группы, специализирующейся на разработке программного обеспечения, используемого для создания и доставки высококачественных программных продуктов предприятия в параллельной среде разработки
• Проектирование, разработка, тестирование и внедрение кода в производство
• Помощь в поддержке производственного кода и систем
• Участие во всех этапах разработки и поддержки программного обеспечения, включая требования, проектирование, кодирование, модульное тестирование, отладку, контрольную оценку производительности сети и настройку производительности
• Взаимодействие с техническими лидерами из других групп разработчиков, контроль качества, документация, разработка релизов для достижения целей продукта
• Быть самомотивированным и самоотверженно управлять временем и задачами
• Станьте активным участником сильной команды инженеров, разрабатывающей решения для удаленного доступа к рабочим столам и приложениям, а также создавайте облачную платформу рабочего стола как услуги (DaaS)
• Создавайте и владейте повторно используемыми компонентами, питайте и расширяйте свои возможности
• Оптимальное проектирование и разработка, высокопроизводительное и масштабируемое решение
• Сосредоточьтесь на достижении более высокого уровня качества с упором на модульное тестирование и непрерывную интеграцию в очень гибкой среде

Квалификация технического персонала

• Опыт разработки веб-сервисов RESTful
• Желательно знакомство с тестовой средой, такой как Jenkins, JUnit, TestNG и т.