Параллельно это: Параллельно | это… Что такое Параллельно?

Содержание

Чем профессиональная переподготовка отличается от второго высшего образования? | КонсультантПлюс

  • Главная
  • Студенту
  • Правовые консультации по личным вопросам
  • Чем профессиональная переподготовка отличается от второго высшего образования?

Второе высшее образование можно получить только в вузе и при наличии основного высшего образования, а переподготовку можно пройти в других образовательных организациях, если есть высшее или среднее профессиональное образование. При получении второго высшего образования выдается диплом бакалавра, специалиста, магистра, а при переподготовке — диплом о переподготовке.

Более подробные отличия профессиональной переподготовки от второго высшего образования следующие:

1. Высшее образование, в том числе второе высшее образование, направлено на подготовку высококвалифицированных кадров (ч. 1 ст. 69 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

Профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации (ч.

5 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

2. Высшее образование может быть получено только в образовательной организации высшего образования (п. 4 ч. 2 ст. 23 Закона N 273-ФЗ).

Профессиональную переподготовку можно пройти также в других образовательных учреждениях (ч. 6, 10 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

3. Второе высшее образование можно получить только при наличии основного высшего образования.

Получить второе или последующее высшее образование по следующим образовательным программам высшего образования могут (ч. 8 ст. 69 Закона N 273-ФЗ):

1) лица, имеющие диплом бакалавра, специалиста или магистра, — по программам бакалавриата или специалитета;

2) лица, имеющие диплом специалиста или магистра, — по программам магистратуры;

3) лица, имеющие диплом об окончании ординатуры или об окончании ассистентуры-стажировки, — по программам ординатуры или ассистентуры-стажировки;

4) лица, имеющие диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук, — по программам подготовки научно-педагогических кадров.

Лица с высшим профессиональным образованием, подтверждаемым присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования (ч. 15 ст. 108 Закона N 273-ФЗ).

Профессиональную переподготовку можно пройти, если у вас есть высшее или среднее профессиональное образование. Кроме того, пройти профессиональную переподготовку можно и в том случае, если вы получаете среднее или высшее профессиональное образование (ч. 3 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

4. При получении второго высшего образования выдается диплом (диплом бакалавра, специалиста, магистра) (п. п. 2, 3, 4 ч. 7 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).

По окончании профессиональной переподготовки выдается диплом о профессиональной переподготовке (п. 1 ч. 10 ст. 60, ч. 15 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

Срок действия диплома не ограничен, однако в некоторых случаях предусмотрено повышение квалификации через определенный период времени. В частности, для медицинских работников и фармацевтических работников такое повышение квалификации предусмотрено не реже одного раза в пять лет (п. п. 4, 10 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н).

Диплом о профессиональной переподготовке документом о высшем образовании не является (п. 1 ч. 1, ч. 4, 7, п. 1 ч. 10 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).

Если лицо, проходящее переподготовку, получает среднее или высшее образование, то диплом о переподготовке ему выдадут одновременно с соответствующим документом об образовании и квалификации (ч. 16 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

«Электронный журнал «Азбука права», актуально на 12.08.2022


Другие материалы журнала «Азбука права» ищите в системе КонсультантПлюс.

Наиболее популярные материалы «Азбуки права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

 

Поделиться: 

Чем отличается ваксинг (восковая эпиляция) от шугаринга

Главная Новости

Чем отличается ваксинг (восковая эпиляция) от шугаринга

Чем отличается ваксинг (восковая эпиляция) от шугаринга

Шугаринг и ваксинг – наиболее доступные и популярные косметические процедуры по удалению нежелательных волос. Простыми словами, шугаринг – это сахарная эпиляция, а ваксинг – восковая. Несмотря на схожесть, каждая из них имеет свои особенности, преимущества и недостатки. Специалисты нашего центра косметологии «Медлайн» рассказывают, чем эти две процедуры отличаются, какие имеют показания и противопоказания.

Техника шугаринга, показания и противопоказания

Для шугаринга мастера используют специальную пасту, в основе которой разогретый сахар, вода и лимонный сок. Она наносится против роста волос на кожу небольшими мазками, застывает и срывается вместе с волосками и фолликулами параллельно росту волосинок. Благодаря жирорастворимому составу пасты луковички волос не обрываются, а выдергиваются. К тому же, это еще и легкий пилинг, так как убираются омертвевшие клетки эпидермиса, кожа становится нежной и бархатистой.

Показания к шугарингу:

  • удаление светлых, пушковых, темных волос на всех участках тела, включая лицо;
  • низкий болевой порог;
  • отсутствие противопоказаний.

Противопоказания:

  • непереносимость глюкозы и других составляющих сахарных смесей;
  • сахарный диабет;
  • плохая сворачиваемость крови;
  • кожные и инфекционные заболевания;
  • механические повреждения кожных покровов.

Техника ваксинга

Для ваксинга используются восковые полоски или разогретый воск. Соответственно, выполняется процедура холодным или горячим способом. Второй вариант более эффективный. Восковая эпиляция нуждается в подготовке: кожа должна быть очищенной скрабом, волоски отросшими до 0,5 см. Наносится воск параллельно росту волос, а удаляется – против их роста. Показания и противопоказания к процедуре схожие с сахарной эпиляцией.

5 отличий ваксинга от шугаринга

  1. Безопасность. Шугаринг считается более щадящим методом, так как травмирование кожи во время срывания сахарной пасты отсутствует, либо минимальное на чувствительных участках. Удаление волос с помощью сахарного шарика – наиболее безопасная и бережная техника. Что касается использования воска, то есть риск повредить кожу, особенно если она пересушена.
  2. Вросшие волоски. Вероятность появления вросших волосков существует при любом виде эпиляции. Однако клиенты отмечают, что их значительно меньше после шугаринга, так как волос удаляется в направлении своего естественного роста, не выворачивая волосяные луковицы, как при ваксинге, вырывающего волоски против их роста.
  3. Болезненность. Сахарная эпиляция менее болезненная благодаря хорошим обволакивающим свойствам пасты. Хотя это индивидуально, ведь у каждого свой болевой порог. Задумайтесь: можно ли совсем безболезненно вырвать волос с корнем? По большому счету уровень боли во многом зависит от мастерства специалиста.
  4. Продолжительность. Здесь выигрывает восковая эпиляция, которая также не требует дополнительной очистки кожи от остатков действующего вещества, как в случае с сахарной пастой, которую необходимо смыть.
  5. Эффективность. Наконец, самый главный критерий. Технически, шугаринг более эффективен, так как сахарная паста наносится против роста волос, хорошо обволакивая каждую волосинку.
    А при распределении воска ряд волосков может прилипнуть к телу и остаться на коже, нуждаясь в дополнительном удалении.

После эпиляции сахаром или воском кожа остается идеально гладкой 10-12 дней. Потом неравномерно начинают отрастать волоски. Обычно повторную процедуру проводят спустя 3-4 недели.

«Медлайн»: дипломированные мастера, выполняющие шугаринг профессиональной шпательной и мануальной техниками гипоаллергенными сертифицированными препаратами.



Author Info
Максим Витько

Партнерская программа Parallels

Мы стремимся предоставить нашим торговым партнерам возможность удовлетворять потребности своих клиентов с помощью полного набора потрясающих решений для творчества и повышения производительности!

Стать партнеромПартнерский портал

Почему стоит сотрудничать с нами?

Значимые партнерские отношения лежат в основе всего, что мы делаем.
Это касается наших клиентов, наших сотрудников и особенно наших партнеров.

Parallels уже более 30 лет является признанным ведущим брендом в области виртуализации и постоянно развивается, чтобы охватить современные платформы. Сотрудничайте с нами, чтобы предоставлять вашим клиентам эффективные решения, в том числе отмеченные наградами продукты Parallels и Awingu. Перепродажа наших решений — Parallels RAS, Parallels Desktop, Parallels Desktop (Business Edition) и Awingu позволит вам предоставлять своим клиентам технологии, устраняющие вчерашние ограничения.

Развивайте свой бизнес

Создавайте новые возможности, повышайте прибыльность и отличайтесь от конкурентов.

Повышение лояльности клиентов

Мы расширяем возможности наших торговых посредников, дистрибьюторов и MSP, упрощая предоставление наших творческих и продуктивных решений для удовлетворения потребностей ваших клиентов.

Включение и обучение

Мы стремимся вдохновлять наших партнеров расти вместе с нами и добиваться общего успеха с помощью потрясающих инструментов, обучения и ресурсов.

Простота ведения бизнеса

Мы ценим наших партнеров, и наша партнерская программа построена на подотчетности, последовательности и прозрачности.

Поиск партнеров

Преимущества программы

Мы предоставляем нашим партнерам инструменты, ресурсы и поддержку, которые помогут ускорить вашу прибыльность и рост.

  • Гибкие варианты лицензирования для ваших клиентов
  • Совместные маркетинговые возможности
  • Обеспечение маржи при оформлении сделки
  • Возможности продления
  • Круглосуточный доступ к онлайн-обучению и маркетинговым материалам
  • Бесплатное присоединение без предварительных обязательств
  • Специализированная поддержка продаж через партнеров

Руководство по регистрации сделок Руководство по партнерской программе

Уровни программы

Silver

  • Предназначен для партнеров с различными потребностями бизнеса
  • Доступ к партнерскому порталу для инструментов и ресурсов

Gold

  • Расширенный уровень преимуществ программы
  • Расширенная поддержка управления учетными записями
  • Лицензии NFR для тестирования и демонстрации полного набора продуктов

Платиновый

  • Премиум-членство
  • Высший уровень льгот
  • Специализированные кампании по выходу на рынок и инвестиции

Выберите один из двух вариантов членства в зависимости от типа вашей организации и упрощенных моделей подписки и лицензирования в соответствии с потребностями вашего клиента

Лицензия на подписку
Ежемесячная лицензия
Ознакомьтесь с нашими предложениями MSP

Мы разбираем устаревшие представления о том, как работа «должна» ощущаться и выглядеть. И мы хотим, чтобы ты был с нами.

Криста Куорлз
Генеральный директор Alludo

Смотреть видео

Award 2022

Channel Programs of the year

Visionary Spotlight Awards

Станьте нашим партнером сегодня

Ваш успех — это наш успех, начните сегодня!

Стать партнером

Нужна дополнительная помощь? Свяжитесь с нами по адресу [email protected]

Параллельно | Домашняя страница

Загрузить резюме

Для отличной работы нужны великие люди.

Давайте работать вместе

Для отличной работы нужны великие люди.

Мы помогаем нашим клиентам и кандидатам расширить границы в следующих секторах

Аналитика и наука о данных

Узнать больше

Большие данные, бизнес-аналитика и разработка данных

Узнать больше

Кибер- и информационная безопасность

Узнать больше

Облако и инфраструктура

Узнать больше

Digital & Product

Узнать больше

Разработка программного обеспечения

Узнать больше

Найти следующую вакансию

Загрузить резюмеПосмотреть все вакансии

Наши кадровые решения

  • 4s»>

    Постоянные решения для талантов

    Люди работают с нами, потому что наши знания и контакты в технологической отрасли не имеют себе равных. Мы просматриваем нашу обширную базу данных технических кандидатов, связываемся с ключевыми контактами и рекламируем вашу вакансию в различных средствах массовой информации, используя маркетинговые методы мирового класса.

  • Contract Talent Solutions

    Когда эффективность, утонченность и оперативность имеют решающее значение, мы предлагаем адаптированные и соответствующие требованиям решения по управлению контрактами, чтобы предоставить компаниям доступ к наиболее выдающимся деятелям в области технологий и талантливым людям на краткосрочной или среднесрочной консультационной основе, которую мы имеем давние отношения с.

  • Retained Talent Solutions

    Лидеры в технологической сфере требуют значительных инвестиций. Мы предоставляем решения для выполнения заданий на уровне совета директоров или старших технических специалистов и подбора персонала, тесно сотрудничая с клиентами на эксклюзивной и строго конфиденциальной основе, чтобы определить, привлечь и обеспечить идеального кандидата для управления вашей командой.

«В мире ИТ мы переживаем экспоненциальный рост. Это еще больше усложняет поиск нужной компании для поиска новой работы. Чтобы облегчить нашу жизнь, рекрутеры восполнили этот пробел. Понимание рынка компанией Parallel тенденции наряду с техническими знаниями делают их, несомненно, лучшим выбором для вашего следующего шага».

— DevOps-инженер DACH

«Я просто хотел бы поблагодарить Parallel. Команда Parallel была великолепна от начала и до конца, следила за ходом дел, следила за тем, чтобы процесс был четким, и помогал продвигать мою репутацию в компании.»

— Руководитель отдела аналитики продаж мобильных платежей

«Я определенно могу порекомендовать Parallel. Сотрудничество было превосходным. Команда была очень открытой и дружелюбной, и всегда была чрезвычайно полезной. Каждый в команде очень предан своей работе.»

— Java-разработчик, Швеция

«Я очень ценю работу с Parallel, и кандидаты, которых я встречаю, также хорошо отзываются об их команде. Parallel прислал мне сильные профили, и у Максима, которого вы разместили, дела идут очень хорошо! Спасибо за вашу помощь, и я с нетерпением жду продолжения нашего сотрудничества».

— Руководитель отдела UX-дизайна, Швеция

«Одни из лучших технических рекрутеров, с которыми я когда-либо работал. Они очень помогали и поддерживали меня во время процесса и всегда давали мне полезные советы. Все очень профессиональны, уважительны и ценят своих клиентов.»

— Менеджер по кибербезопасности и конфиденциальности, Германия

«Компания Parallel была чрезвычайно полезна на каждом этапе пути и искренне стремилась помочь мне перейти в новый сектор на высокопоставленной должности. Они отлично справляются со своим делом, и с ними очень приятно работать.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *