Как провести веселый конкурс «Детектор лжи» на корпоративе. Какие забавные вопросы и ответы подготовить для игры. Как правильно организовать развлекательную программу для взрослой компании. Какие еще интересные конкурсы можно провести на корпоративном мероприятии.
Как организовать конкурс «Детектор лжи» на корпоративе
Конкурс «Детектор лжи» — отличный способ развлечь гостей на корпоративном мероприятии или вечеринке. Его суть заключается в том, что участники по очереди вытягивают случайные вопросы и ответы, которые зачастую совершенно не соответствуют друг другу, создавая забавные и нелепые сочетания.
Чтобы провести этот конкурс, необходимо заранее подготовить два набора карточек:
- Карточки с вопросами
- Карточки с ответами
Вопросы и ответы должны быть достаточно общими, чтобы их можно было комбинировать в любых сочетаниях. При этом важно учитывать специфику вашей компании и уровень близости отношений между сотрудниками, чтобы никого не поставить в неловкое положение слишком личными или провокационными формулировками.
Правила проведения конкурса «Детектор лжи»
- Разделите карточки на две стопки — с вопросами и ответами.
- Участник вытягивает карточку с вопросом и зачитывает его вслух, обращаясь к любому другому игроку.
- Названный игрок вытягивает карточку с ответом и зачитывает его, как будто это его настоящий ответ на заданный вопрос.
- Все смеются над получившимся забавным несоответствием.
- Ход переходит к следующему участнику.
Такой формат позволяет создать непринужденную атмосферу и дает возможность коллегам пообщаться в неформальной обстановке. При этом никто не чувствует себя «на допросе», так как ответы заведомо случайные и не отражают реальное положение дел.
Примеры забавных вопросов для конкурса «Детектор лжи»
Вот несколько идей вопросов, которые можно использовать для игры «Детектор лжи» на корпоративе:
- Вы часто опаздываете на работу?
- Вы когда-нибудь засыпали на совещании?
- Вы любите петь в душе?
- Вы умеете жонглировать?
- Вы когда-нибудь приходили на работу в пижаме?
- Вы верите в инопланетян?
- Вы умеете готовить борщ?
- Вы боитесь темноты?
- Вы когда-нибудь прогуливали работу, чтобы пойти в кино?
- Вы умеете кататься на одном колесе велосипеда?
Старайтесь формулировать вопросы так, чтобы они были достаточно общими и подходили для любого участника, независимо от пола, возраста или должности.
Варианты забавных ответов для игры «Детектор лжи»
А вот примеры ответов, которые можно использовать в конкурсе:
- Только по большим праздникам
- Исключительно в полнолуние
- Да, и горжусь этим!
- Ни за какие коврижки
- Только если никто не видит
- Это мое любимое занятие
- Раз в год по расписанию
- Только в костюме панды
- Каждое утро перед завтраком
- Исключительно в интересах науки
Чем неожиданнее и абсурднее будут ответы, тем веселее получится игра. Главное — не переходить границ приличия и уважения к коллегам.
Другие веселые конкурсы для корпоратива
Помимо «Детектора лжи», на корпоративном мероприятии можно провести и другие забавные конкурсы, которые помогут сплотить коллектив и создать праздничное настроение:
«Сладкоежки»
Участники делятся на пары. Каждой паре выдается конфета в обертке. Задача — развернуть и съесть конфету, не используя руки. Побеждает пара, которая справится быстрее всех.
«Сохрани мячик»
Пары участников становятся лицом друг к другу. Между их животами зажимается небольшой резиновый мяч. Нужно, не используя рук, поднять мяч до уровня подбородков. Кто справится быстрее — тот и победил.
«Желейные страсти»
Участникам выдается порция желе на тарелке. Задача — съесть желе как можно быстрее, используя только зубочистку. Это не только забавно, но и довольно сложно!
«Алкогольные шашки»
Игра по правилам обычных шашек, но вместо фишек используются рюмки с напитками. «Съел» шашку противника — выпил рюмку. Но будьте осторожны и не увлекайтесь!
Как подобрать конкурсы с учетом специфики компании
При выборе развлечений для корпоратива важно учитывать особенности вашей организации:
- Возраст и пол сотрудников
- Сфера деятельности компании
- Корпоративная культура и традиции
- Степень формальности отношений в коллективе
- Наличие руководства на мероприятии
Например, для молодого коллектива IT-компании подойдут более активные и современные конкурсы. А в консервативной финансовой организации лучше выбрать более сдержанные варианты развлечений.
Также стоит заранее обсудить программу с руководством и HR-отделом, чтобы избежать неловких ситуаций и возможных конфликтов.
Как сделать корпоратив интересным для всех сотрудников
Чтобы корпоративное мероприятие понравилось всем участникам, следуйте этим рекомендациям:
- Подготовьте разнообразную программу с конкурсами разных форматов
- Чередуйте активные развлечения со спокойными
- Не заставляйте никого участвовать насильно
- Продумайте занятия для тех, кто не любит активные игры
- Устройте перерывы для свободного общения
- Организуйте легкие закуски и напитки
- Подготовьте призы и сувениры для участников
Помните, что главная цель корпоратива — сплотить коллектив и дать возможность сотрудникам пообщаться в неформальной обстановке. Поэтому не перегружайте программу и оставляйте время для спонтанного взаимодействия.
Как избежать неловких ситуаций на корпоративе
Чтобы праздник прошел гладко и не вызвал неприятных последствий, соблюдайте несколько простых правил:- Исключите слишком личные или интимные вопросы из конкурсов
- Не заставляйте людей делать то, что им неприятно или неудобно
- Избегайте шуток на темы религии, политики, национальности
- Следите за количеством алкоголя на мероприятии
- Пресекайте любые попытки неуместного поведения
- Не публикуйте фото и видео с вечеринки без согласия участников
Помните, что даже на неформальном мероприятии вы остаетесь коллегами. Поэтому важно соблюдать определенные границы и правила поведения.
Заключение: как сделать корпоратив незабываемым
Конкурс «Детектор лжи» и другие веселые развлечения могут стать отличным способом разнообразить корпоративное мероприятие и создать атмосферу непринужденного общения между коллегами. Главное — подойти к организации праздника ответственно и с уважением ко всем участникам.
Тщательно продумайте программу, подберите конкурсы с учетом специфики вашей компании, подготовьте забавные вопросы и ответы. Не забудьте про музыкальное сопровождение, угощения и памятные сувениры. И тогда ваш корпоратив точно запомнится всем как яркое и позитивное событие!
Конкурсы для взрослой компании. Часть 2
Рецепты » Кулинарные советы
Кулинарные советы Dashluk02007
Еще несколько забавных конкурсов для веселой встречи Нового года в шумной компании.
Сладкоежки
Участники делятся на пары — женщина и мужчина. Каждая пара получает конфету в обертке, задача — развернуть ее, а потом и съесть, не помогая себе руками.
Сохрани мячик
В конкурсе принимают участие пары. Участники становятся друг к другу лицом, очень близко, потому что между их животами будет зажат небольшой резиновый мяч. Их задача — не используя руки, докатить мяч до подбородка.
Вариант конкурса — встать спиной друг к другу, зажать мяч между спинами и спустить его на пол (не ронять!). Вместо мяча может быть использовано яйцо, но этот вариант более «жестокий», поэтому проводить такой конкурс можно лишь с близкими друзьями.
Желейные страсти
Конкурс можно провести, если на праздничном столе присутствует желе или блюда с ним — например, студень, холодец, заливное. Задача участников — съесть порцию при помощи зубочистки.
Детектор лжи
Заранее готовятся листочки с вопросами и ответами (отдельно). Один участник вытаскивает листочек с вопросом, говорит, кому он адресован, и зачитывает. Второй — вытаскивает ответ.
Варианты вопросов:
— Это правда, что вы влюблены в меня?
— Вы могли бы отправиться со мной на необитаемый остров?
— Вы любите выпить?
— Верите ли вы в любовь с первого взгляда?
— Как часто вы выясняете отношения кулаками?
— Умеете ли вы копить деньги?
— Ваше сердце свободно?
— Вы хотели бы иметь любовника (-цу)?
— Вы можете уснуть на рабочем месте?
— Любите ли вы вкусно покушать?
— Вы храпите во сне?
Варианты ответов:
— Ежедневно позволяю себе это.
— Однажды было, не скрою.
— Только ночью и под одеялом.
— И не один раз.
— Это происходит ежедневно.
— Только в рамках приличия.
— Все зависит от окружающей обстановки.
— Только за деньги.
— Только если нет иного выхода.
— Исключительно по субботам.
— Я отвечу вам наедине.
— Как вы догадались?
Алкогольные шашки
Правила игры — аналогичные обычным шашкам. Используется то же игровое поле, вот только вместо шашек выступают стопки с белым или красным вином (для любителей экстрима это могут быть водка и коньяк). «Съел» шашку — выпил стопку. Интересно, дойдет ли кто-нибудь до финала этой игры?
Как вы провели эту ночь?Конкурс для дружеской, проверенной компании. С незнакомыми или слишком ревнивыми людьми лучше не экспериментировать.
Женщина садится на стул, возле ее ног ставится пустая бутылка. Мужчина зажимает в зубах трубочку для коктейлей. Его задача — с завязанными глазами опустить трубочку в бутылку. При этом девушка должна подсказывать. Окружающие в этот момент записывают ее слова на диктофон (или хотя бы на бумажку).
Когда задача будет решена, ведущий говорит: «Давайте послушаем, чем занималась эта пара прошлой ночью» — и включает запись.
Рейтинг
Шуточные вопросы и ответы для корпоратива
Это скорее даже не конкурс, а игра в шуточные вопросы и ответы. Некоторые из них смешные сами по себе, а некоторые содержат скрытый подвох. Какой? Все зависит от того, какие выпадут пары вопрос — ответ, то есть все зависит от новогодней удачи.
Правила конкурса вопрос — ответ
На одних бумажках — вопросы, на других — ответы. Сложите вопросы и ответы в разные пакеты или шапки.
Тот, у кого пакет с вопросами, сначала называет того, кто будет отвечать, потом вытягивает бумажку с вопросом и читает вслух. Названное лицо вытягивает бумажку из пакета с ответами и зачитывает. После этого пакет с вопросами передают отвечавшему, и процедура повторяется.
Этот конкурс очень веселый, потому что вопросы и ответы стыкуются самым нелепым образом.
Еще забавнее смешные комментарии, от которых не могут удержаться участники праздника.
В зависимости от степени раскрепощенности коллектива и близости отношений между коллегами, список вопросов и ответов необходимо корректировать, чтобы никого не поставить в неловкое положение. Также вопросы и ответы можно дополнить своими вариантами. Но проверяйте, как стыкуются между собой новые вопросы и ответы, ведь вы не знаете, в какие пары они сложатся.
Вопросы
Вы меня любите?
Вы часто падаете с кровати?
Вы выпиваете?
Вам бывает страшно ночью?
Вы умеете лгать?
Вы верите в любовь с первого взгляда?
Вы хотите сесть рядом со мной?
Вы часто выясняете отношения с помощью кулаков?
Хотите ли вы пойти со мной на свидание?
У вас есть чувство юмора?
Вы часто влюбляетесь?
Вы часто делаете друзьям «пакости»?
Вы носите парик?
Вы мечтаете со мной потанцевать?
Вы любите целоваться?
Вы часто рассказываете пошлые анекдоты?
Вы часто не ночуете дома?
Вы часто спите на работе?
Вы любите тратить чужие деньги?
Вы часто танцуете для любимого (любимой) стриптиз?
Вы носите бюстгальтер?
Вы всегда так много едите?
Вы часто едите корм для котов?
Часто ли вам снятся эротичные сны?
Хотите ли вы поехать в Израиль?
Любите ли вы петь в душе?
Бывает ли у вас тяжелое похмелье?
Часто ли вы флиртуете?
Часто ли вы вспоминаете свою первую любовь?
Часто ли вы выходите на связь с космосом?
Вы часто купаетесь на людях без одежды?
Вы любите нетрадиционный секс?
Часто ли Вы пьете в одиночестве?
Часто ли к вам приходит Дед Мороз?
Вы меня уважаете?
Часто ли вы ездите на танке?
Часто ли вы читаете Пикассо?
Часто ли вам чешут спинку?
Вы часто играете в азартные игры?
Вы часто ездите в общественном транспорте без билета?
Вы часто знакомитесь на улице?
Вы часто опаздываете на работу?
Вы часто говорите комплименты начальнику (начальнице)?
Вы часто тратите заработанные деньги на пустяки?
Вы часто бываете в восторге от эротики?
Вы часто наступаете на ноги другим?
Ответы
С кем не бывает.
Если директор прикажет.
Только когда выпью.
Разве не заметно?
Еще и как.
Конечно, и не раз.
Было один раз.
Только ночью и под одеялом.
Только вместе с вами.
Да, и я горжусь этим.
Иногда вечером.
Когда очень припечет.
К сожалению, нет.
Не представляю жизни без этого.
Это мое личное дело.
Не скажу и под пытками.
Когда никто не видит.
Только спросонья и в тапочках.
Мне не позволяет финансовое положение.
Об этом поговорим без свидетелей.
Стыдно ставить такие вопросы, зная мой характер.
Только в безвыходном положении.
Ну… Что-то же делать надо.
Мне приходилось страдать из-за этого.
Только в ресторане.
Один раз, но каждый день.
Это мое хобби.
Только когда у меня плохое настроение.
Когда гости дома.
Это наиболее приятно для меня.
Когда выгоняют из дома.
По субботам это для меня необходимость.
Могу часами, особенно в темноте.
Вообще — нет, но как исключение — да.
Днем — не очень, а в темноте — с удовольствием.
Нет, после этого у меня все чешется.
Только в общественном транспорте.
Только с разрешения начальницы.
Только в мечтах.
Каждый раз по пути на работу.
Только когда метла ломается.
Только когда это предсказано в гороскопе.
Только когда рядом нет моей половинки.
Каждый раз, когда ложусь в постель.
Когда магнитные бури.
Когда прогнозируют хорошую погоду.
Когда отключают Интернет.
Скопируйте все эти вопросы и ответы, вставьте в текстовый редактор, распечатайте и разрежьте на листочки так, чтобы на каждом получилось по одному вопросу или ответу. Чтобы текст нельзя было прочитать заранее, скатайте каждый листочек в трубочку.
— Бэрримор, кто это ночью выл на болотах?
— Простите, сэр, накопилось.
Тестовые вопросы на детекторе лжи для партнера, подозреваемого в измене
Во время бесплатной консультации клиенты часто спрашивают, подходят ли вопросы и уместны ли они.
Мы сочли важным оказать помощь и указать, какие вопросы можно и какие нельзя предлагать. Существует упрощенный способ думать о вопросах, которые можно задать в тесте на детекторе лжи, и он заключается в том, что они должны относиться к конкретному происшествию, событию или действию. В аффекте им нужно о чьих-то действиях, а не о чьих-то мыслях.
Типичный вопрос, который часто задают и который приходится отклонять или формулировать в более подходящей форме: «Любит ли меня мой партнер?» . Любовь — это эмоция, а не действие, поэтому ее нельзя измерить. Лучший способ объяснить это так: если вы спросите, любят ли они вас, то что будет сравнительным, а также может быть, что иногда, когда они чувствуют себя несчастными, они чувствуют, что не любят вас, но затем чувства повторяются позже. . Мы всегда предлагаем, чтобы вопросы были специфическими для отношений и были как можно более подробными.
Мы наметили несколько примеров вопросов, которые подходят для проверки на детекторе лжи на неверность, и кратко объяснили, что делает их актуальными и как они поддерживают проведение точной и тщательной проверки.
1) С момента начала отношений у вас когда-либо были половые контакты с кем-либо, кроме (Имя партнера)?
Этот вопрос очень конкретен с точки зрения указания периода времени, действия, которое могло иметь место, и четкого разделения, которое мы имеем в виду в отношении партнера. Существует четкий закрытый ответ, который должен дать испытуемый.
2) С момента начала отношений у вас когда-либо был сексуальный контакт с кем-либо, кроме (имя партнера)?
Во время предтестового интервью испытуемому разъясняется фактическое значение и определение каждого слова каждого вопроса, чтобы не осталось никаких сомнений в его ответе. Сексуальный контакт по определению для мужчины означает прикосновение к обнаженной груди женщины, женскому влагалищу, оральный секс с женщиной или мастурбацию. В равной степени с точки зрения женщины прикосновение к голому пенису мужчины, оральный секс или мастурбация на мужчине.
Поцелуй не входит в приведенный выше вопрос, и его также необходимо определить в предварительном интервью как «страстный поцелуй», когда возникает сексуальное желание, а не просто поцелуй в щеку.
3) Договаривались ли вы о встрече с другим человеком, к которому вы испытываете влечение, лично или посредством любого другого общения, включая социальные сети, в период отношений?
Этот вопрос также очень популярен и обычно относится к корню или источнику проблемы, т.е. к тому, где впервые возникло подозрение. Онлайн-знакомства, кокетливые текстовые сообщения, общение с людьми через Facebook — все это примеры, относящиеся к этому вопросу.
Наши квалифицированные и опытные эксперты работают в тесном контакте с каждым клиентом, чтобы убедиться, что его проблемы получают исчерпывающие ответы с помощью вопросов и по-прежнему сосредоточены на цели. Мы советуем в любой момент, если вы хотите обсудить вопросы или подходит ли тест, просто свяжитесь с нами и примите участие в бесплатной консультации, ни к чему не обязывающей.
10 Наиболее часто задаваемые вопросы во время теста на детекторе лжи
Рецензент: Мишель Зайдель, B.Sc., LL.B., MBA
09 декабря 2018 г.
Автор: Соавтор
••• Pefostudio/iStock/GettyImages
Полиграф или детектор лжи определяет, сфабриковал ли проверяемый человек свои ответы. Полиграф часто используется в качестве метода расследования, а в некоторых областях, таких как правоохранительные органы, он используется для проверки перед приемом на работу. Полиграф укажет на физиологические изменения или реакции человека при фабрикации ответа. Эти реакции регистрируются машиной и сообщают экзаменатору, какой вопрос вызвал стрессовую реакцию.
Проведение предварительной проверки на детекторе лжи
Предварительная проверка похожа на собеседование и представляет собой процесс, в ходе которого полиграфолог и испытуемый в течение часа знакомятся друг с другом. Если цель полиграфа связана с расследованием, экзаменатор спросит об испытуемом стороне истории.
Экзаменатор также составит профиль испытуемого, пока тот рассказывает свою версию истории. Это даст ему лучшее понимание при выполнении теста. Экзаменатор рассмотрит вопросы, которые были специально разработаны для решения проблемы, изучаемой с экзаменуемым. Предварительная проверка проводится до фактической проверки на детекторе лжи.
Подробнее: Как читать тест на детекторе лжи
Десять часто задаваемых вопросов
После предварительного тестирования вы можете приступить к самому проведению полиграфа. У экзаменатора есть примерно 10 вопросов, которые нужно задать во время полиграфа. Эти вопросы будут включать три-четыре соответствующих вопроса, а остальные вопросы являются контрольными. Все вопросы – это вопросы «да» или «нет». Вопросы, требующие выражения мнений, эмоций, чувств или мышления, а также гипотетические вопросы не используются, поскольку ответы нельзя разделить на правдивые или неправдивые категории. Ниже приведены примеры наиболее частых вопросов, задаваемых во время полиграфа.
- Вас зовут Сэнди Хилл? (контрольный вопрос с информацией из предварительного теста)
- Вам 43 года?
- Вы кого-нибудь подозреваете в продаже наркотиков? (актуальный вопрос из предварительной информации)
- Вашу кошку зовут Джози?
- Вы родились в 1956 году?
- Вы снимаете дом?
- Вы знаете, кто украл наркотики? (актуальный вопрос)
- Вы живете на Вайн-стрит в Айове? (контрольный вопрос)
- Ты украл наркотики? (актуальный вопрос)
- Сегодня (день недели)?
Некоторые из этих вопросов намеренно вводят в заблуждение. Рассмотрим вопрос о возрасте и годе рождения. Сегодняшний 43-летний человек не родился бы в 1956 году. Эти вопросы включены для определения как правильных, так и неправильных ответов.
Послетестовый анализ
Послетестовый анализ начинается с того, что экзаменатор анализирует данные ответов физиологическим образом, чтобы определить обман. Экзаменатор сможет прийти к выводу, что испытуемый был честен, лгал или не мог определить честность или лживость, что означает, что тест был безрезультатным.
